2024員工聘用合同范本模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方員工，并且乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含__________元基本工資和__________元績(jī)效獎(jiǎng)金），試用期為_(kāi)_________個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元。2.乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的解除或終止，不影響雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同的各項(xiàng)條款，確保對(duì)合同內(nèi)容的理解無(wú)誤。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得有任何損害甲方利益的行為。解決辦法：1.如乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如雙方對(duì)合同內(nèi)容有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.如乙方違法亂紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職等處理，直至解除合同。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有合法經(jīng)營(yíng)范圍，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。8.解除合同：指合同雙方在合同期限內(nèi)，依法提前終止勞動(dòng)合同的行為。9.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.法律：指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定的規(guī)范性法律文件，以及由行政機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)章。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、派遣等形式的勞動(dòng)合同。3.適用于各類薪酬、崗位、試用期等不同條件的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如有變更身份證號(hào)碼、通訊地址、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，應(yīng)提前通知甲方。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同一式兩份