2024年出納個人總結(jié)范文（二篇）

第4頁共4頁2024年出納個人總結(jié)范文在對人才的需求方面，能力始終占據(jù)首要位置。物業(yè)管理公司對人才的要求是多元化的，包括組織管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社交能力、技術(shù)能力以及協(xié)作和溝通能力等。第一階段（____年—____年）秉持“勤奮可彌補(bǔ)不足”的理念，由于居住在項(xiàng)目中，我利用業(yè)余時間總結(jié)和完善工作內(nèi)容，建立了各種收費(fèi)記錄模板。同時，根據(jù)管理處的實(shí)際需求，我先后制定了《財(cái)務(wù)收費(fèi)流程》、《財(cái)務(wù)對接流程》、《押金退款流程》和《特約服務(wù)收費(fèi)流程》。在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的配合下，這些流程得到了迅速推廣，為管理處日常財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第二階段（____年—____年）：發(fā)展階段在此階段，我繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助理，同時參與了新接管項(xiàng)目溫哥華森林管理處的前期財(cái)務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己在物業(yè)前期接管至業(yè)主入住期間的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項(xiàng)目進(jìn)入常規(guī)管理后，由于新招聘的財(cái)務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我開始接觸指導(dǎo)新人的工作，將我的工作經(jīng)驗(yàn)整理成文字，與新人共同實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)并解決問題。經(jīng)過三個月的努力，新招聘的財(cái)務(wù)助理已能勝任財(cái)務(wù)助理工作。在____年底，我被調(diào)至公司新接管的“villa”管理處擔(dān)任財(cái)務(wù)助理，此時正值財(cái)務(wù)部改革，我積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，配合制度改革，并在工作中取得了一定的成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。第三階段（____年—現(xiàn)在），持續(xù)提升階段____年底，我被調(diào)至公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作要求高度的耐心和細(xì)心，我確保每次報(bào)賬無誤，每筆資金都會仔細(xì)核對兩遍。我每日進(jìn)行結(jié)賬和庫存管理，制作現(xiàn)金盤點(diǎn)表；每月末進(jìn)行銀行對賬，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并進(jìn)行會計(jì)賬的對賬工作。工資發(fā)放需要格外謹(jǐn)慎，直接關(guān)系到員工的個人利益。由于工作量飽和，每次制作工資時，我都會主動加班，確保工資能及時準(zhǔn)確地發(fā)放給員工。同時，作為公司總部出納，我還需要與管理處財(cái)務(wù)助理進(jìn)行工作對接，面對人員流動較大的情況，我耐心指導(dǎo)新人，詳細(xì)解釋公司的工作流程，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)。____年底，我轉(zhuǎn)崗為會計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計(jì)工作，同時負(fù)責(zé)工資發(fā)放。在此期間，我學(xué)習(xí)并掌握了公司的財(cái)務(wù)核算程序和用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能，進(jìn)步顯著。我的工作內(nèi)容還包括通過月度、季度和年度的財(cái)務(wù)分析，及時了解管理處的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在問題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。今年____月，我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給出納，我主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計(jì)工作。二、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲在金網(wǎng)絡(luò)公司工作的六年多時間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在管理處基層財(cái)務(wù)工作方面。在此期間，我也取得了一定的成就，總結(jié)出以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和收獲：1.正確定位自己，深入熟悉基本業(yè)務(wù)，是快速適應(yīng)新崗位的關(guān)鍵。2.主動融入團(tuán)隊(duì)，妥善處理各方關(guān)系，有助于在新環(huán)境中保持高效的工作狀態(tài)。3.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行制度，是履行財(cái)務(wù)職責(zé)的基石。4.樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，能更好地完成本職工作。5.保持平和心態(tài)，善于學(xué)習(xí)他人長處，以提升自我，不斷進(jìn)步。三、設(shè)定工作目標(biāo)，強(qiáng)化協(xié)作財(cái)務(wù)工作如同年輪，每個月的結(jié)束意味著新一個月的開始。我熱愛我的工作，盡管復(fù)雜瑣碎，但深知其對企業(yè)運(yùn)營的重要性。因此，我為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：1.基于財(cái)務(wù)計(jì)劃，有效控制成本和費(fèi)用，通過加強(qiáng)與管理處的溝通，推行效益優(yōu)先原則，注重現(xiàn)金流管理，完善事前規(guī)劃、事中控制和事后反饋的財(cái)務(wù)管理體系。2.強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理，預(yù)防呆賬，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)，以保護(hù)管理處的經(jīng)營成果。3.積極參與，配合管理處尋找新的增長點(diǎn)，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。以上是我對自己工作的總結(jié)和展望，期待得到各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和糾正。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力工作，不斷學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，以全新的姿態(tài)，為公司的輝煌發(fā)展而不懈努力。2024年出納個人總結(jié)范文（二）我有幸在公司中發(fā)揮我的作用。以下是我在辦公室的職責(zé)概述：1.管理工作嚴(yán)謹(jǐn)高效：辦公室工作復(fù)雜繁重，時間緊迫，要求嚴(yán)格。在經(jīng)理的指導(dǎo)下，我優(yōu)化并完善了內(nèi)部管理體系，強(qiáng)化了與其他部門的協(xié)作和溝通，實(shí)現(xiàn)了辦公室工作的規(guī)范化和高效化。一方面，我不斷修訂規(guī)章制度，另一方面，我致力于自我提升，增強(qiáng)個人能力，確保日常管理制度的穩(wěn)定運(yùn)行，為未來規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。2.協(xié)助總公司，確保石家莊員工合同的順利簽訂及人員檔案的重建，推動工作的集團(tuán)化和正規(guī)化。3.針對后勤人手不足、任務(wù)繁重的情況，我明確了分工，加強(qiáng)了工作協(xié)調(diào)。在食堂管理、保潔安排、安全保衛(wèi)和車輛管理等方面，我制定了相應(yīng)的規(guī)定，以確保工作有序進(jìn)行，同時不斷改進(jìn)以提高后勤管理水平。4.考核工作：我投入大量時間制定符合公司實(shí)際的考核方案，深入了解員工，公正反映員工工作表現(xiàn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出獎懲決策，以激勵員工的積極性。5.制定崗位協(xié)議：我認(rèn)識到崗位協(xié)議的重要性，但我在執(zhí)行中存在不足，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以確保協(xié)議的周密性和有效性。6.制度落實(shí)：我認(rèn)識到制度是公司發(fā)展的關(guān)鍵，我反思并調(diào)整了以往的管理模式，有針對性地執(zhí)行和更新制度。7.日常工作：我認(rèn)真處理文字處理等日常任務(wù)，堅(jiān)信每一項(xiàng)工作都值得全力以赴，這些經(jīng)驗(yàn)的積累對我個人成長大有裨益。8.出納工作：自接手出納工作以來，我始終保持嚴(yán)謹(jǐn)，確保財(cái)務(wù)無誤，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我將繼續(xù)遵守財(cái)務(wù)制度，做好出納職責(zé)。過去一年，我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持下取得了一定的進(jìn)步，但我也意識到自身存在的問題，如工作思路不清晰，主動性不足等。新的一年，我計(jì)劃：1.充分發(fā)揮顧問角色，為領(lǐng)導(dǎo)提供有見地的建議和預(yù)案，提高決策參與度。2.強(qiáng)化協(xié)調(diào)作用，確保內(nèi)部溝通順暢，每一項(xiàng)工作都能高效完成。3.提升服務(wù)水平，保持清晰的工作思路，確保每項(xiàng)任務(wù)有始有終。4