勞動仲裁聘用合同協(xié)議書

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勞動仲裁聘用合同協(xié)議書

甲方（聘用單位）：____________

乙方（勞動者）：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：

一、崗位及職責

1.乙方擔任甲方__________崗位，其主要職責是__________。

2.乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度，保持職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。

二、勞動合同期限

1.乙方的勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面簽訂新的勞動合同。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。

2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。

3.乙方享受年終獎及其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護與保險

1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。

2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.乙方應按時參加社會保險，甲方有權對乙方提供的社會保險資料進行核查。

五、勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方相應的紀律處分。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。

2.乙方有以下情形之一，甲方有權解除或終止勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方過失導致勞動合同無法履行，甲方提出解除或終止勞動合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（聘用單位）：____________

乙方（勞動者）：____________

簽訂日期：__________年__________月__________日

這是小