2024年全新委托招聘協(xié)議書模板

2024年全新委托招聘協(xié)議書模板合同目錄第一章：前言1.1合同目的1.2合同背景1.3定義與術(shù)語第二章：委托方與受托方2.1委托方的資質(zhì)與責(zé)任2.2受托方的資質(zhì)與責(zé)任2.3雙方的基本信息第三章：招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘職位的描述3.2招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘服務(wù)的具體要求第四章：服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限的規(guī)定4.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算4.3費(fèi)用支付的方式與時(shí)間第五章：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)5.2受托方的權(quán)利與義務(wù)5.3權(quán)利與義務(wù)的履行保障第六章：招聘流程管理6.1招聘流程的啟動(dòng)6.2招聘流程的監(jiān)控6.3招聘流程的評(píng)估與反饋第七章：信息提供與保密7.1委托方信息的提供7.2受托方信息的保密義務(wù)7.3保密信息的范圍與期限第八章：違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法第九章：合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3變更或解除后的權(quán)利義務(wù)第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3法律適用與管轄第十一章：合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的處理第十二章：附加條款12.1附加條款的效力12.2附加條款的內(nèi)容12.3附加條款的變更與解除第十三章：特別約定13.1特別約定的事項(xiàng)13.2特別約定的執(zhí)行13.3特別約定的法律效力第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同文本份數(shù)及保管以上為委托招聘協(xié)議書的目錄，具體條款內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況制定。第一章：前言1.1合同目的本合同旨在明確委托方與受托方在委托招聘服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同背景鑒于委托方需要招聘合適人才，受托方具備相應(yīng)的招聘服務(wù)能力，雙方基于互惠互利的原則，達(dá)成本合同。1.3定義與術(shù)語本合同中所用術(shù)語，如“招聘服務(wù)”、“保密信息”等，其定義見本合同附件。第二章：委托方與受托方2.1委托方的資質(zhì)與責(zé)任委托方應(yīng)具備合法的用人需求，并有權(quán)委托受托方進(jìn)行招聘服務(wù)。2.2受托方的資質(zhì)與責(zé)任受托方應(yīng)具備合法的人力資源服務(wù)資質(zhì)，并應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.3雙方的基本信息委托方名稱：，地址：，法定代表人：______。受托方名稱：，地址：，法定代表人：______。第三章：招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘職位的描述受托方應(yīng)根據(jù)委托方提供的職位描述，進(jìn)行人才搜索和篩選。3.2招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)受托方應(yīng)制定并遵循合理的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)。3.3招聘服務(wù)的具體要求包括但不限于候選人的資質(zhì)審核、面試安排等。3.3.1候選人資質(zhì)審核受托方應(yīng)對(duì)候選人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行審核。3.3.2面試安排受托方應(yīng)協(xié)調(diào)安排面試，并及時(shí)反饋面試結(jié)果。第四章：服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限的規(guī)定本合同服務(wù)期限自____年__月__日至____年__月__日。4.2服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算服務(wù)費(fèi)用根據(jù)招聘職位的數(shù)量和難度等因素計(jì)算。4.3費(fèi)用支付的方式與時(shí)間委托方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)支付首期費(fèi)用，余款在招聘服務(wù)完成后支付。第五章：雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利與義務(wù)委托方有權(quán)監(jiān)督受托方的招聘服務(wù)，并在必要時(shí)提出改進(jìn)意見。5.2受托方的權(quán)利與義務(wù)受托方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有義務(wù)按時(shí)完成招聘任務(wù)。5.3權(quán)利與義務(wù)的履行保障雙方應(yīng)采取必要措施，確保各自權(quán)利與義務(wù)的履行。第六章：招聘流程管理6.1招聘流程的啟動(dòng)受托方在收到委托方的招聘需求后，應(yīng)啟動(dòng)招聘流程。6.2招聘流程的監(jiān)控受托方應(yīng)定期向委托方報(bào)告招聘進(jìn)度，并接受委托方的監(jiān)督。6.3招聘流程的評(píng)估與反饋委托方有權(quán)對(duì)招聘流程進(jìn)行評(píng)估，并提出反饋意見。第七章：信息提供與保密7.1委托方信息的提供委托方應(yīng)向受托方提供必要的招聘信息，包括職位描述、公司背景等。7.2受托方信息的保密義務(wù)受托方應(yīng)對(duì)委托方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方。7.3保密信息的范圍與期限保密信息包括但不限于委托方的商業(yè)秘密、候選人的個(gè)人信息等，保密期限至合同終止后____年。以上為委托招聘協(xié)議書前七章的詳細(xì)內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步細(xì)化和完善。簽訂方需根據(jù)實(shí)際填寫相關(guān)信息。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為的定義違約行為包括但不限于未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用、未按合同約定提供服務(wù)等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法違約賠償應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失及合同約定的比例計(jì)算。8.3.1違約金的確定違約金的金額為違約行為所涉及金額的____%。8.3.2損失賠償?shù)姆秶鷵p失賠償包括直接損失和間接損失。第九章：合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2合同解除的條件與程序一方嚴(yán)重違約或合同目的無法實(shí)現(xiàn)時(shí)，另一方有權(quán)解除合同。9.3變更或解除后的權(quán)利義務(wù)合同變更或解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定各自的權(quán)利和義務(wù)。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)可提交至仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的程序雙方應(yīng)遵循仲裁或訴訟的程序規(guī)則，進(jìn)行爭(zhēng)議的解決。10.3法律適用與管轄本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：合同的生效與終止11.1合同的生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或一方違約時(shí)終止。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜。第十二章：附加條款12.1附加條款的效力附加條款與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款的內(nèi)容附加條款可包含對(duì)本合同的補(bǔ)充、修改或特定事項(xiàng)的約定。12.3附加條款的變更與解除附加條款的變更與解除應(yīng)遵循與本合同相同的程序和條件。第十三章：特別約定13.1特別約定的事項(xiàng)特別約定可包括合同執(zhí)行中的特定要求或條件。13.2特別約定的執(zhí)行雙方應(yīng)遵守特別約定，并按照約定執(zhí)行。13.3特別約定的法律效力特別約定與本合同具有同等法律效力。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方：，乙方：。14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為：____年__月__日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同文本份數(shù)及保管本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。以上為委托招聘協(xié)議書后七章的詳細(xì)內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)一步細(xì)化和完善。簽訂方需根據(jù)實(shí)際填寫相關(guān)信息。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方參與的委托招聘協(xié)議中，附件條款扮演著至關(guān)重要的角色，為合同的執(zhí)行提供了更具體、更細(xì)致的指導(dǎo)。以下是對(duì)多方主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說明的詳細(xì)闡述：一、附件條款的法律地位與作用附件條款是本合同不可分割的一部分，與主合同具有同等的法律效力。它們對(duì)合同的執(zhí)行提供了額外的明確性和靈活性，確保在多方參與的情況下，各方的權(quán)益得到妥善保護(hù)。二、附件條款的適用范圍附件條款適用于合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的特定情況，包括但不限于合同的補(bǔ)充、修改、特定事項(xiàng)的約定等。三、附件條款的制定原則制定附件條款應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則，確保各方的權(quán)益得到妥善保護(hù)，同時(shí)考慮到合同執(zhí)行的效率和效果。四、附件條款的主要內(nèi)容4.1特定事項(xiàng)的約定：包括合同執(zhí)行中的特殊條款、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等。4.2權(quán)利與義務(wù)的補(bǔ)充：對(duì)主合同中未盡事宜或需要進(jìn)一步明確的各方權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充。4.3違約責(zé)任的細(xì)化：對(duì)違約責(zé)任的具體情形、責(zé)任承擔(dān)方式、賠償標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行細(xì)化。4.4爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充規(guī)定：對(duì)爭(zhēng)議解決方式、程序、法律適用等進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。4.5保密條款的補(bǔ)充：對(duì)保密信息的范圍、保密責(zé)任、保密期限等進(jìn)行補(bǔ)充。五、附件條款的變更與解除5.1變更條件：附件條款的變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，且不得違反法律法規(guī)及主合同的基本原則。5.2變更程序：變更附件條款應(yīng)遵循書面形式，由各方代表簽字確認(rèn)。5.3解除條件：在合同終止或各方協(xié)商一致的情況下，附件條款可予以解除。六、附件條款的執(zhí)行6.1執(zhí)行責(zé)任：各方應(yīng)按照附件條款的規(guī)定，認(rèn)真履行各自的責(zé)任。6.2執(zhí)行監(jiān)督：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保附件條款得到有效執(zhí)行。6.3執(zhí)行記錄：建立執(zhí)行記錄制度，記錄附件條款的執(zhí)行情況。七、附件條款的法律效力7.1優(yōu)先效力：在主合同與附件條款不一致的情況下，附件條款具有優(yōu)先適用的效力。7.2解釋權(quán)：附件條款的解釋權(quán)歸各方共同所有，任何一方不得擅自解釋。7.3法律適用：附件條款的解釋、適用及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。八、附件條款的保管與公布8.1保管責(zé)任：各方應(yīng)妥善保管附件條款的文本，并確保其完整性。8.2公布義務(wù)：在必要時(shí)，各方應(yīng)按照約定公布附件條款的內(nèi)容。8.3保密義務(wù)：對(duì)于涉及商業(yè)秘密或不宜公開的附件條款內(nèi)容，各方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。九、附件條款的生效條件9.1簽字蓋章：附件條款自各方簽字蓋章之日起生效。9.2批準(zhǔn)備案：需要相關(guān)行政部門批準(zhǔn)或備案的附件條款，應(yīng)在批準(zhǔn)或備案后生效。十、附件條款的文本份數(shù)10.1份數(shù)規(guī)定：附件條款應(yīng)制作相應(yīng)份數(shù)，確保各方及相關(guān)部門各執(zhí)一份。10.2文本一致性：所有附件條款的文本應(yīng)保持內(nèi)容的一致性。10.3保管與使用：各方應(yīng)按照約定保管和使用附件條款的文本。十一、多方參與的特殊考慮11.1多方協(xié)調(diào)：在多方參與的情況下，附件條款應(yīng)考慮到協(xié)調(diào)各方利益的需要。11.2多方共識(shí)：附件條款的制定和變更應(yīng)基于多方共識(shí)，確保公平性。11.3多方監(jiān)督：建立多方監(jiān)督機(jī)制，確保合同和附件條款的執(zhí)行符合多方的期望和要求。以上附件條款及說明為多方主導(dǎo)時(shí)合同的重要組成部分，旨在為合同的執(zhí)行提供更全面的指導(dǎo)，確保合同各方的權(quán)益得到有效保護(hù)，并促進(jìn)合同目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本委托招聘協(xié)議書包含以下附件，以供各方參考和執(zhí)行：附件一：委托招聘服務(wù)詳細(xì)說明附件二：職位描述及候選人資質(zhì)要求附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)及支付時(shí)間表附件四：保密協(xié)議附件五：違約責(zé)任細(xì)則附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制及程序說明附件七：合同變更與解除的書面協(xié)議格式附件八：合同生效證明及相關(guān)行政批準(zhǔn)文件（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于以下情形：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用未按約定提供或完成招聘服務(wù)違反保密協(xié)議規(guī)定，泄露保密信息違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，由各方協(xié)商確定或依法定程序解決。三、法律名詞及解釋：委托方：指委托受托方提供招聘服務(wù)的一方。受托方：指接受委托并提供招聘服務(wù)的一方。保密信息：指合同履行過程中知悉的，未公開且對(duì)各方有商業(yè)價(jià)值的信息。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：合同爭(zhēng)議首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商無效，可尋求第三方調(diào)解。調(diào)解不成時(shí)，可依據(jù)合同約定提交至仲裁委員會(huì)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：本合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同的變更與解除應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同終止后，各方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處