企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班2024年

企業(yè)人力資源管理師Vip協(xié)議班2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3術(shù)語定義第二章：服務(wù)提供方2.1培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)2.2培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)2.3培訓(xùn)機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容第三章：服務(wù)接受方3.1學(xué)員資格3.2學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)3.3學(xué)員的個人信息保護第四章：培訓(xùn)課程4.1課程內(nèi)容與安排4.2課程形式與教學(xué)方式4.3課程調(diào)整與取消第五章：費用與支付5.1培訓(xùn)費用5.2支付方式與時間5.3費用退還政策第六章：學(xué)員考核與認證6.1考核標準與流程6.2認證證書發(fā)放6.3考核未通過的處理第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與保護7.3保密協(xié)議第八章：違約責任8.1違約定義8.2違約責任的承擔8.3違約補救措施第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議解除的條件與程序9.3協(xié)議終止的條件第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3法律適用與管轄第十一章：附則11.1附加條款11.2協(xié)議生效條件11.3通知與送達第十二章：簽字欄12.1培訓(xùn)機構(gòu)代表簽字12.2學(xué)員簽字12.3簽訂時間12.4簽訂地點合同編號_______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)員之間在企業(yè)人力資源管理師VIP協(xié)議班服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責任。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于培訓(xùn)機構(gòu)提供的企業(yè)人力資源管理師VIP協(xié)議班服務(wù)。1.3術(shù)語定義本協(xié)議中的專業(yè)術(shù)語和特定詞匯，其定義和解釋按照本協(xié)議附件一《術(shù)語解釋》執(zhí)行。第二章：服務(wù)提供方2.1培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)為依法注冊成立的專業(yè)教育機構(gòu)，具備提供企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)的資質(zhì)。2.2培訓(xùn)機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)2.2.1培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃安排課程。2.2.2培訓(xùn)機構(gòu)有義務(wù)提供符合約定的培訓(xùn)服務(wù)。2.3培訓(xùn)機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容2.3.1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供包括但不限于課程教學(xué)、輔導(dǎo)、模擬考試等服務(wù)。第三章：服務(wù)接受方3.1學(xué)員資格學(xué)員應(yīng)為符合國家規(guī)定條件的企業(yè)人力資源管理從業(yè)者或有意向從事該行業(yè)的人員。3.2學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)3.2.1學(xué)員有權(quán)獲得培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)。3.2.2學(xué)員有義務(wù)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度，完成學(xué)習任務(wù)。3.3學(xué)員的個人信息保護培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)保護學(xué)員個人信息，未經(jīng)學(xué)員同意不得泄露。3.3.1學(xué)員信息的收集與使用培訓(xùn)機構(gòu)僅收集學(xué)員必要的個人信息以提供培訓(xùn)服務(wù)。3.3.2學(xué)員信息的保密與安全培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)采取必要措施確保學(xué)員信息的安全。第四章：培訓(xùn)課程4.1課程內(nèi)容與安排4.1.1培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)提供詳細的課程大綱和時間表。4.2課程形式與教學(xué)方式4.2.1課程可采取線上、線下或混合式教學(xué)。4.3課程調(diào)整與取消4.3.1培訓(xùn)機構(gòu)可因特殊情況對課程進行調(diào)整或取消，并應(yīng)提前通知學(xué)員。4.3.2課程調(diào)整的通知方式調(diào)整或取消課程的通知應(yīng)通過書面或電子方式告知學(xué)員。第五章：費用與支付5.1培訓(xùn)費用5.1.1學(xué)員應(yīng)支付的費用包括培訓(xùn)費、教材費等。5.2支付方式與時間5.2.1學(xué)員可選擇一次性支付或分期支付培訓(xùn)費用。5.3費用退還政策5.3.1學(xué)員在特定條件下可申請退還部分或全部費用。5.3.2費用退還的條件與流程學(xué)員需按照培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)定提交退款申請，并符合相關(guān)條件。（本合同前半部分正文結(jié)束，以下無正文）第六章：學(xué)員考核與認證6.1考核標準與流程6.1.1學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)定的考核標準和流程參加考核。6.1.2考核包括理論知識測試和實踐技能評估。6.2認證證書發(fā)放6.2.1考核合格后，培訓(xùn)機構(gòu)將發(fā)放相應(yīng)的認證證書。6.2.2認證證書將按照國家相關(guān)規(guī)定和標準進行。6.3考核未通過的處理6.3.1學(xué)員首次考核未通過，可申請補考。6.3.2補考費用及安排應(yīng)按照培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第七章：知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1培訓(xùn)機構(gòu)提供的教材、課程內(nèi)容等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機構(gòu)所有。7.1.2學(xué)員在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的作品或成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照雙方約定執(zhí)行。7.2知識產(chǎn)權(quán)的使用與保護7.2.1學(xué)員應(yīng)尊重并保護培訓(xùn)機構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)，不得非法復(fù)制或傳播。7.2.2培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)保證其提供的教材和課程內(nèi)容不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。7.3保密協(xié)議7.3.1學(xué)員應(yīng)對培訓(xùn)過程中知悉的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密。7.3.2違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八章：違約責任8.1違約定義8.1.1任何一方未能履行或完全履行合同義務(wù)，或違反合同約定的行為，均視為違約。8.2違約責任的承擔8.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。8.3違約補救措施8.3.1守約方有權(quán)要求違約方采取補救措施，以減輕違約造成的損失。第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。9.1.2變更應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字。9.2協(xié)議解除的條件與程序9.2.1雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，或在符合法律規(guī)定的情況下單方面解除。9.2.2解除協(xié)議應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除原因。9.3協(xié)議終止的條件9.3.1本協(xié)議在學(xué)員完成培訓(xùn)并取得認證證書后自然終止。9.3.2如遇不可抗力或其他約定情形，協(xié)議可提前終止。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1合同爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，一方應(yīng)書面通知另一方，提出爭議事項，并在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)商解決。10.3法律適用與管轄10.3.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一章：附則11.1附加條款11.1.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。11.2協(xié)議生效條件11.2.1本協(xié)議自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.3通知與送達11.3.1任何一方的通知應(yīng)以書面形式送達至對方在本合同中指定的地址或電子郵箱。第十二章：簽字欄12.1培訓(xùn)機構(gòu)代表簽字____________12.2學(xué)員簽字____________12.3簽訂時間____________12.4簽訂地點____________12.5授權(quán)代表簽字