醫(yī)療衛(wèi)生聘用合同2024年

醫(yī)療衛(wèi)生聘用合同2024年甲方（用人單位）：________________________地址：___________________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（受聘人員）：_______________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方是一家依法注冊并從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的單位，乙方具有相應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能和資質(zhì)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方單位從事以下工作：_______________________________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______________________________________。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，正常工作時間為每周____天，每天____小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元，工資發(fā)放日為每月的第______日。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%。4.4乙方的工資調(diào)整應(yīng)根據(jù)甲方的工資制度及乙方的工作表現(xiàn)確定。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的勞動安全和健康。5.3甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.2合同期滿，雙方應(yīng)提前____個月協(xié)商是否續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；未提供必要的勞動保護(hù)或勞動條件，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違反合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)支付違約金人民幣__________元。8.3甲方違反合同約定解除合同，給乙方造成損失的，應(yīng)支付違約金人民幣__________元。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________簽訂日期：____年____月____日（注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十一條附件11.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：乙方的身份證復(fù)印件；乙方的學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)證件復(fù)印件；乙方的體檢報告；乙方的個人簡歷；甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；甲方的社會保險繳納證明。第十二條違約行為及認(rèn)定12.1違約行為是指合同一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。12.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.3違約行為包括但不限于：未按時支付工資；未依法繳納社會保險；未提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件；違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；擅自變更或解除合同。第十三條法律名詞及解釋13.1勞動報酬：指甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。13.2社會保險：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.3勞動紀(jì)律：指甲方制定的規(guī)范乙方行為的規(guī)章制度。13.4勞動條件：指甲方為乙方提供的工作場所、工具、設(shè)備等。13.5勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。第十四條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法14.1工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)工資，并可向勞動行政部門投訴。14.2社會保險繳納問題：如甲方未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會保險行政部門投訴。14.3勞動保護(hù)問題：如甲方未提供必要的勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，并可向勞動行政部門投訴。14.4合同變更問題：如甲方擅自變更合同，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原合同內(nèi)容，并可向勞動行政部門投訴。14.5合同解除問題：如甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可向勞動行政部門投訴。第十五條所有應(yīng)用場景15.1本合同適用于甲方聘用乙方從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作的所有場景。15.2乙方在甲方單位從事的工作內(nèi)容應(yīng)符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。15.3乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。15.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的勞動安全和健康。15.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。15.6乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。