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文檔簡介
一通三防機電管理規(guī)定第一章總則第一條目的與依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的機電設備管理,確保生產(chǎn)安全,提高設備利用率,提升企業(yè)的運營效益,訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),以及公司的內(nèi)部管理要求。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司范圍內(nèi)全部機電設備的管理和維護工作。第三條定義機電設備:指公司生產(chǎn)過程中使用的全部機械設備、電氣設備、工業(yè)自動化設備等。一通三防:指機電設備的狀態(tài)應保持“通、清、暢、防”,即設備應保持通電、暢通、清潔、防衛(wèi)。第二章設備維護第四條設備保養(yǎng)設備保養(yǎng)是保證機電設備正常運行和延長設備壽命的緊要措施。必需訂立設備保養(yǎng)和檢修計劃,確保定期維護和檢修工作的完成。設備保養(yǎng)包含:設備潤滑、清潔、緊固、更換易損件等工作。第五條設備故障處理設備故障應及時報告設備維護和修理部門,并做好故障處理記錄。維護和修理部門應及時響應,并依照優(yōu)先級進行維護和修理,確保設備的正常運行。第六條設備備件管理應建立設備備件管理制度,確保備件的完整、準確和及時供應。設備備件應進行分類管理,每個備件都應有明確的編碼和庫存記錄,以方便查詢和管理。第七條設備驗收與報廢新購設備應進行必需的驗收工作,確保設備的完好和正常。對于長時間未使用或?qū)崿F(xiàn)報廢標準的設備,應及時進行報廢處理,并做好相應的報廢記錄。第三章設備安全第八條設備操作規(guī)程每個設備都應有明確的操作規(guī)程,操作人員必需熟識并按規(guī)程操作。禁止未經(jīng)授權(quán)的人員隨便操作設備,操作人員必需經(jīng)過專業(yè)培訓和資格認證。第九條設備檢修管理設備維護和修理和檢修工作必需由具備相關(guān)技能和資質(zhì)的人員進行。檢修過程中應嚴格遵從安全操作規(guī)程,確保人員安全和設備完好。第十條設備防護措施設備四周應設置明顯的安全警示標志,以提示人員注意設備安全。對于不安全部位應采取防護措施,如安裝護欄、警示燈等。第十一條火災防護設備操作區(qū)域應具備合理的消防設施,如滅火器、消防栓等。定期進行火災防護演練,確保人員熟識火災應急處理程序。第四章設備能源管理第十二條設備能耗監(jiān)控應對設備能源消耗進行監(jiān)控和分析,找尋節(jié)能的潛力,并采取相應措施進行節(jié)能。建立能耗數(shù)據(jù)記錄和分析制度,追蹤設備能源消耗情形,并及時進行優(yōu)化調(diào)整。第十三條設備能效評估定期對設備能效進行評估,為設備的優(yōu)化和更新供應科學依據(jù)。設備能效評估應由專業(yè)機構(gòu)進行,并及時報告評估結(jié)果,推動相關(guān)改進措施的實施。第十四條節(jié)能管理措施應訂立設備節(jié)能管理方案,針對不同設備訂立相應的節(jié)能措施和目標。實施設備能源監(jiān)測制度,對節(jié)能效果進行連續(xù)評估和改進。第五章管理責任第十五條設備管理責任制設備管理由設備管理部門負責,設備管理部門應設立明確的職責和權(quán)限,并配備充分的人員和資源。設備管理部門應訂立相關(guān)規(guī)程、制度,確保設備管理工作的有序開展。第十六條設備培訓與考核對設備操作人員進行必需培訓和考核,確保其具備操作設備的本領(lǐng)和知識。定期進行設備管理人員的本領(lǐng)培訓和考核,提高管理水平和本領(lǐng)。第十七條違規(guī)行為處理對于違反設備管理規(guī)定的行為,應及時進行調(diào)查和處理,并按規(guī)定予以相應的懲罰。對于因違規(guī)行為導致的設備故障或安全事故,應進行事故調(diào)查和責任追究。第十八條監(jiān)督檢查設備管理部門應定期進行設備管理的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并督促整改。內(nèi)部審計部門應對設備管理工作進行定期審計,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,提出改進措施。第六章附則第十九條規(guī)章制度的訂立和修訂為了適應生產(chǎn)發(fā)展和管理需要,本規(guī)定可依據(jù)實際情況進行修訂和增補。規(guī)章制度的訂立和修訂應提前征求相關(guān)部門的看法,并通過合規(guī)流程進行審批和公告。第二十條規(guī)章制度的執(zhí)行各部門應全員宣傳和培訓本規(guī)定的內(nèi)容,確保規(guī)章制度的全面執(zhí)行。對不遵守本規(guī)定的行為應及時進行矯正和處理,確保規(guī)章制度的有效性。第二十一條規(guī)章制度的宣傳本規(guī)定應通過公司內(nèi)部通告、培訓課件等形式進行宣
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