2024年不固定期限勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年不固定期限勞動合同范文____一、教育培訓____對于務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關的規(guī)章制度，甲方應提供必要的教育和培訓，以確保乙方能夠全面理解和遵守相關規(guī)定。____二、勞動報酬________第八條____：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。____第九條____：對于執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方，完成規(guī)定的工作任務后，甲方應于每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，且工資不低于每月____元。對于執(zhí)行不定時工作制的乙方，其工資每月不得低于____元。____第十條____：如甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依據(jù)《勞動法》第四十四條之規(guī)定支付相應的工資報酬。____三、保險福利待遇________第十一條____：甲乙雙方應依照國家和達州市社會保險的相關規(guī)定，按時足額交納職工社會保險費用。____四、勞動紀律________第十二條____：乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。同時，乙方應保守在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，并積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。____第十三條____：若乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除本勞動合同。____五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂____以下條款詳細規(guī)定了勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂的相關條件和程序，以確保雙方權(quán)益得到保障。____六、違約責任與賠償________第二十三條____：如甲方違反勞動合同約定條件解除本合同或因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應按損失程度承擔賠償責任。____第二十四條____：若乙方違反勞動合同約定條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應依法按損失程度承擔賠償責任。____七、勞動爭議處理________第二十六條____：因履行勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向通川區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。____八、其他________第二十七條____：本合同未盡事宜，或與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。____第二十八條____：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年不固定期限勞動合同范文（二）一、控告六、社會保險與福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方共同承擔。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的相關規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方應按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一）甲方根據(jù)國家及所在省份的相關法律、法規(guī)，通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家及所在省份規(guī)定的勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并做出如下約定：八、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，均應以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理相關手續(xù)。九、合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）屬于以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責任的。5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。但屬于以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.在試用期內(nèi)的。2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。4.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（四）屬于以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同相關手續(xù)。十、合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理相關手續(xù)。十一、違約情形及責任（一）甲方的違約情形及違約責任：______________________。（二）乙方的違約情形及違約責任：______________________。十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在