2024年人力資源部年度工作總結(jié)參考范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年人力資源部年度工作總結(jié)參考范文以下是對(duì)您提供內(nèi)容的改寫，采用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格：一、重大項(xiàng)目推進(jìn)我所負(fù)責(zé)的是一項(xiàng)重大工程，該工程對(duì)學(xué)校的整體發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。二、薪資調(diào)整工作本年度共進(jìn)行了三次薪資調(diào)整，分別在暑期和元旦期間。盡管面臨酷暑和嚴(yán)寒，我始終堅(jiān)守崗位，確保薪資調(diào)整工作的順利進(jìn)行。暑期期間，我身體不適，體溫高達(dá)38度，但考慮到時(shí)間緊迫，我堅(jiān)持邊治療邊工作。元旦之際，天氣嚴(yán)寒，我因感冒咳嗽而夜不能寐，但我深知責(zé)任重大，不能有任何懈怠。三、樹(shù)立文明團(tuán)結(jié)榜樣我始終注重個(gè)人修養(yǎng)，以身作則，樹(shù)立榜樣。作為教師，我嚴(yán)格要求學(xué)生；作為中層干部，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，成為普通教師的表率。我堅(jiān)守職業(yè)道德，上課不遲到早退，認(rèn)真?zhèn)湔n，穿著打扮樸實(shí)大方，讓學(xué)生和同事都感受到我的嚴(yán)謹(jǐn)和負(fù)責(zé)。四、勤奮工作，成績(jī)顯著本學(xué)期，我認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，取得了顯著成績(jī)。我完成了人才引進(jìn)、學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法大檢查、非在編人員用工制度等多項(xiàng)重要工作。同時(shí)，我還積極參與科研創(chuàng)新，探索人事工作的科學(xué)性和規(guī)范性，力求在人事工作領(lǐng)域取得有價(jià)值的研究成果。五、勇于科研創(chuàng)新我深知探索創(chuàng)新是時(shí)代賦予我們的歷史重任。因此，我積極參與人事電腦操作培訓(xùn)，努力在人事工作方面使用現(xiàn)代化的工具和方法，以提高工作效率和準(zhǔn)確性。我不斷尋找能提升人事工作科學(xué)性和規(guī)范性的途徑，力求在人事工作領(lǐng)域取得新的突破?？傊?，我始終堅(jiān)守職責(zé)，勤奮工作，以身作則，樹(shù)立了良好的榜樣。我無(wú)愧于人民教師的光榮稱號(hào)，也無(wú)愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所賦予的重任。2024年人力資源部年度工作總結(jié)參考范文（二）1.參與招聘會(huì)活動(dòng)超過(guò)場(chǎng)次，確保招聘活動(dòng)的高效執(zhí)行。2.優(yōu)化并規(guī)范化人事檔案管理體系：2.1對(duì)現(xiàn)有員工建立全面的檔案資料，包括個(gè)人信息、入職資料、教育背景、薪酬資料、工作經(jīng)歷、服務(wù)與離職記錄等，確保員工檔案的完整性。每月更新員工名冊(cè)，及時(shí)錄入新入職員工信息，離職員工檔案進(jìn)行專門處理，為后續(xù)工作提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2對(duì)離職和入職檔案進(jìn)行系統(tǒng)整理。耗時(shí)數(shù)月完成對(duì)跨度數(shù)年離職檔案的歸檔工作，涵蓋從特定年份至另一年份的全部記錄，離職檔案總數(shù)超過(guò)份。通過(guò)分類、錄入和按離職月份裝訂，便于未來(lái)查詢。在此過(guò)程中，特別感謝運(yùn)作部和同事的協(xié)助，他們的支持使我能夠順利完成這一繁重任務(wù)。同時(shí)，對(duì)本年度新入職員工檔案進(jìn)行整理并按部門分類存檔，確保信息的及時(shí)更新。3.公司文件管理：3.1執(zhí)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈募淖止ぷ鳌Ｘ?fù)責(zé)起草綜合性文件、報(bào)告、總結(jié)等，以及在制定的規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保公司管理的規(guī)范化。4.社會(huì)保險(xiǎn)管理：4.1負(fù)責(zé)____1月至____月期間公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)增減員工作。每月準(zhǔn)確申報(bào)和繳納社保費(fèi)，根據(jù)員工變動(dòng)情況調(diào)整參保狀態(tài)和繳費(fèi)基數(shù)。完成繳費(fèi)后，將明細(xì)發(fā)送至財(cái)務(wù)部，并整理當(dāng)月社保資料歸檔。在此期間，共處理參保人次，停保人次，以及因基數(shù)調(diào)整和工資變動(dòng)進(jìn)行的大量工資調(diào)整。5.員工培訓(xùn)：5.1在培訓(xùn)專員到位前，我主導(dǎo)了公司員工培訓(xùn)工作，協(xié)助部門經(jīng)理制定培訓(xùn)制度，收集各部門培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)溝通。在____年初的新員工入職培訓(xùn)中，我負(fù)責(zé)講解人事、行政制度及公司架構(gòu)，盡管初次嘗試，但因充分準(zhǔn)備，培訓(xùn)效果良好。期望未來(lái)能有更多機(jī)會(huì)分享更多課程。6.制度執(zhí)行與員工獎(jiǎng)懲：6.1監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。我主要負(fù)責(zé)員工晉升考核、轉(zhuǎn)崗員工管理，以及協(xié)助部門經(jīng)理完成年終考核等工作。今年共處理轉(zhuǎn)崗員工人次，確保了績(jī)效考核的公正性。7.文娛活動(dòng)組織：7.1在不到兩年的時(shí)間里，我參與組織了____次春節(jié)晚會(huì)和____次中秋晚會(huì)，目前正負(fù)責(zé)____年春節(jié)晚會(huì)的策劃工作。憑借以往的成功經(jīng)驗(yàn)，今年的晚會(huì)籌備正有序進(jìn)行，相信將呈現(xiàn)一場(chǎng)更為精彩的晚會(huì)。8.其他職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部信息的傳遞和跟進(jìn)（2）協(xié)助同事處理日常事務(wù)（3）收集并處理員工的建議和意見(jiàn)（4）幫助新同事快速適應(yīng)工作（5）配合各部門處理員工突發(fā)事件（6）對(duì)離職員工進(jìn)行回訪，了解離職原因和動(dòng)態(tài)9.工作中的不足：9.1由于經(jīng)驗(yàn)有限，部分工作尚處于接手階段，專業(yè)技能有待提升，工作中偶有疏忽導(dǎo)致錯(cuò)誤。9.2處理問(wèn)題時(shí)，方法可能過(guò)于簡(jiǎn)單，有時(shí)過(guò)于片面，需要提高問(wèn)題解決的冷靜和全面性。9.3在專業(yè)知識(shí)方面仍有欠缺，某些未接觸過(guò)的任務(wù)處理起來(lái)存