2024年南京勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

2024年南京勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位2.2接受勞務(wù)單位2.3勞動(dòng)者第三章：勞動(dòng)合同的訂立3.1勞動(dòng)合同的簽訂條件3.2勞動(dòng)合同的類型3.3勞動(dòng)合同的期限第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作條件和環(huán)境第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2工資結(jié)構(gòu)6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3其他福利第八章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3勞動(dòng)條件第九章：勞動(dòng)合同的履行和變更9.1勞動(dòng)合同的履行9.2勞動(dòng)合同的變更9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件10.2解除勞動(dòng)合同的程序10.3勞動(dòng)合同的終止第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償范圍第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2勞動(dòng)爭議仲裁12.3訴訟程序第十三章：附則13.1合同的解釋13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3其他規(guī)定第十四章：合同的簽訂14.1合同簽訂方14.2合同簽訂時(shí)間14.3合同簽訂地點(diǎn)14.4合同生效條件14.5合同備案與公示第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位、接受勞務(wù)單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利與義務(wù)，保障三方的合法權(quán)益，規(guī)范勞務(wù)派遣行為。1.2合同適用范圍本合同適用于勞務(wù)派遣單位向接受勞務(wù)單位派遣勞動(dòng)者的情形，以及勞動(dòng)者在派遣期間的工作與待遇。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，三方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位應(yīng)為依法設(shè)立的法人或其他組織，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。2.2接受勞務(wù)單位接受勞務(wù)單位應(yīng)為需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)的法人或其他組織。2.3勞動(dòng)者勞動(dòng)者應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人。第三章：勞動(dòng)合同的訂立3.1勞動(dòng)合同的簽訂條件勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同的類型勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。3.3勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家關(guān)于勞動(dòng)合同期限的相關(guān)規(guī)定。3.3.1固定期限合同3.3.2無固定期限合同3.3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定完成相應(yīng)的工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)由接受勞務(wù)單位指定，并在合同中明確。4.3工作條件和環(huán)境接受勞務(wù)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時(shí)制度。5.2休息日勞動(dòng)者享有法定的休息日。5.3法定節(jié)假日勞動(dòng)者在法定節(jié)假日期間應(yīng)享有休息的權(quán)利。5.3.1節(jié)假日安排5.3.2加班與補(bǔ)休第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付勞務(wù)派遣單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。6.2工資結(jié)構(gòu)勞動(dòng)者的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。6.3加班工資勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。6.3.1加班工資的計(jì)算方法6.3.2加班工資的支付時(shí)間第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2公積金勞動(dòng)者有權(quán)按照國家規(guī)定參加住房公積金制度。7.3其他福利勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的其他福利待遇。7.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)7.3.2工傷保險(xiǎn)7.3.3失業(yè)保險(xiǎn)7.3.4生育保險(xiǎn)以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)一步明確和細(xì)化。第八章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1安全生產(chǎn)接受勞務(wù)單位應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為勞動(dòng)者提供必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施勞動(dòng)者在工作過程中應(yīng)得到適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)，包括但不限于防護(hù)裝備和安全指導(dǎo)。8.3勞動(dòng)條件接受勞務(wù)單位應(yīng)確保勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件符合國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的規(guī)定。8.3.1勞動(dòng)保護(hù)的具體措施8.3.2職業(yè)健康檢查第九章：勞動(dòng)合同的履行和變更9.1勞動(dòng)合同的履行三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2勞動(dòng)合同的變更任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.3勞動(dòng)合同的續(xù)簽勞動(dòng)者在合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.3.1續(xù)簽的條件9.3.2續(xù)簽的程序第十章：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者或勞務(wù)派遣單位在符合法律規(guī)定的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。10.2解除勞動(dòng)合同的程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)遵循法定程序，包括通知、協(xié)商等。10.3勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同在特定情形下自然終止，如工作任務(wù)完成或合同期滿。10.3.1終止的條件10.3.2終止的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。11.3賠償范圍賠償范圍應(yīng)包括直接損失和合理的間接損失。11.3.1賠償?shù)挠?jì)算方法11.3.2賠償?shù)闹Ц斗绞降谑拢籂幾h解決12.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2勞動(dòng)爭議仲裁協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.3訴訟程序仲裁不成或不接受仲裁結(jié)果的，可以向人民法院提起訴訟。12.3.1訴訟的條件12.3.2訴訟的程序第十三章：附則13.1合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣單位和接受勞務(wù)單位共同所有。13.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.3其他規(guī)定本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.3.1合同的生效條件13.3.2合同的備案第十四章：合同的簽訂14.1合同簽訂方勞務(wù)派遣單位（以下簡稱甲方）：，接受勞務(wù)單位（以下簡稱乙方）：，勞動(dòng)者（以下簡稱丙方）：______。14.2合同簽訂時(shí)間本合同自______年______月______日起生效。14.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同生效條件本合同自三方簽字蓋章之日起生效。14.5合同備案與公示本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，并向有關(guān)部門備案。以上為合同后七章的詳細(xì)內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)一步明確和細(xì)化。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在勞務(wù)派遣合同中，多方主導(dǎo)的情形可能涉及到多個(gè)勞務(wù)派遣單位、多個(gè)接受勞務(wù)單位或多個(gè)勞動(dòng)者。為確保合同的有效執(zhí)行和各方權(quán)益的保護(hù)，特制定以下附件條款及說明：一、多方主導(dǎo)的定義與適用范圍1.1多方主導(dǎo)是指在勞務(wù)派遣合同中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上的勞務(wù)派遣單位、接受勞務(wù)單位或勞動(dòng)者共同參與合同的簽訂和履行。1.2本附件條款適用于所有多方參與的勞務(wù)派遣合同，旨在明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。二、多方參與的合同簽訂2.1多方參與的合同應(yīng)由所有參與方共同協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂。2.2合同簽訂應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則，確保各方利益得到平衡。三、多方的權(quán)利與義務(wù)3.1各方應(yīng)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。3.2各方應(yīng)相互尊重，平等對待，不得損害其他方的合法權(quán)益。四、多方的責(zé)任分擔(dān)4.1在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，各方應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2責(zé)任分擔(dān)應(yīng)根據(jù)合同條款和實(shí)際情況，通過協(xié)商或仲裁、訴訟等方式確定。五、多方的協(xié)商與決策機(jī)制5.1多方應(yīng)建立有效的協(xié)商機(jī)制，確保合同的順利履行。5.2重大決策應(yīng)通過多方共同協(xié)商，達(dá)成共識(shí)后方可執(zhí)行。六、多方的爭議解決6.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成時(shí)，可提交至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。6.3對仲裁結(jié)果有異議的，可向人民法院提起訴訟。七、多方的合同變更與解除7.1合同的變更應(yīng)由所有參與方協(xié)商一致，并以書面形式確定。7.2合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，各方應(yīng)共同協(xié)商確定解除條件和程序。八、多方的合同續(xù)簽與終止8.1合同期滿后，如各方同意續(xù)簽，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。8.2合同終止應(yīng)遵循法定程序，確保各方權(quán)益不受損害。九、多方的合同備案與公示9.1合同簽訂后，應(yīng)向有關(guān)部門備案，并進(jìn)行必要的公示。9.2備案與公示的目的是保障合同的透明度和各方的知情權(quán)。十、多方的附加條款10.1本附件條款可根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和修改。10.2附加條款應(yīng)由所有參與方協(xié)商一致，并以書面形式確定。十一、多方的法律責(zé)任11.1各方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2法律責(zé)任的確定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，依法進(jìn)行。十二、多方的合同解釋權(quán)12.1本合同及附件條款的解釋權(quán)歸所有參與方共同所有。12.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可請求法律專家進(jìn)行解釋。十三、多方的特別約定13.1各方可根據(jù)具體情況，就某些特殊事項(xiàng)作出特別約定。13.2特別約定應(yīng)符合法律規(guī)定，不得損害國家利益、社會(huì)公共利益或他人合法權(quán)益。十四、多方的合同生效條件14.1本附件條款自所有參與方簽字蓋章之日起生效。14.2本附件條款作為主合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。十五、多方的合同備案與存檔15.1本附件條款應(yīng)與主合同一并備案，并妥善存檔。15.2各方應(yīng)確保合同備案的真實(shí)性、完整性和合法性。通過上述條款，旨在為多方參與的勞務(wù)派遣合同提供更加明確和具體的指導(dǎo)，確保合同的順利執(zhí)行，維護(hù)各方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件：附件一：多方主導(dǎo)時(shí)的附件條款及說明。附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息表。附件三：工作崗位職責(zé)說明書。附件四：安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄。附件六：勞動(dòng)者培訓(xùn)與考核記錄。附件七：合同變更、續(xù)簽或解除的通知書樣本。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。違反合同約定擅自解除或終止合同。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及事實(shí)情況，由各方協(xié)商或通過法律程序確定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間依法建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣至接受勞務(wù)單位從事工作的經(jīng)營活動(dòng)。接受勞務(wù)單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)的單位或組織。勞動(dòng)者：指與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：合同爭議首先應(yīng)通過各方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可尋求第三方調(diào)解。若調(diào)解無效，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同自各方簽字蓋章之日起生效。合同的變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同的解除應(yīng)遵循法定程序和合同約定，明確解除條件和程序。合同終止后，各方應(yīng)