就業(yè)協(xié)議書幼兒園畢業(yè)生對用人單位約定

就業(yè)協(xié)議書幼兒園畢業(yè)生對用人單位約定關鍵事項列表協(xié)議雙方信息用人單位：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人/負責人：郵箱：畢業(yè)生：姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：電子郵箱：畢業(yè)院校：學歷/專業(yè)：就業(yè)崗位及職責崗位名稱：崗位職責：工作地點：工作時間：薪資待遇及福利基本薪資：績效獎金：福利待遇（如社會保險、住房補貼、餐補等）：薪資發(fā)放周期：合同期限協(xié)議簽署日期：合同開始日期：合同結束日期：試用期：工作要求及培訓入職培訓安排：職業(yè)發(fā)展及培訓機會：保密及競業(yè)限制保密條款：競業(yè)限制條款：解除協(xié)議條件雇主解除協(xié)議的條件：畢業(yè)生解除協(xié)議的條件：爭議解決爭議解決方式：爭議解決地點：其他條款協(xié)議的修改與補充：協(xié)議的終止條件：法律適用與解釋：就業(yè)協(xié)議書用人單位名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人/負責人：郵箱：畢業(yè)生姓名：性別：出生日期：身份證號：聯(lián)系電話：電子郵箱：畢業(yè)院校：學歷/專業(yè)：1.就業(yè)崗位及職責1.1崗位名稱畢業(yè)生將被聘用為______崗位。1.2崗位職責畢業(yè)生的主要職責包括但不限于：職責1：職責2：職責3：1.3工作地點工作地點為______。1.4工作時間工作時間為______至______，每周工作______天。2.薪資待遇及福利2.1基本薪資畢業(yè)生的基本薪資為______元（人民幣），具體薪資將按照公司薪酬管理制度進行發(fā)放。2.2績效獎金績效獎金的發(fā)放依據(jù)公司績效考核制度，具體標準和金額由公司規(guī)定。2.3福利待遇包括但不限于：社會保險：住房補貼：餐補：其他福利：2.4薪資發(fā)放周期薪資將按月發(fā)放，發(fā)薪日期為每月______日。3.合同期限3.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議書簽署日期為______年______月______日。3.2合同開始日期合同開始日期為______年______月______日。3.3合同結束日期合同結束日期為______年______月______日，若為固定期限合同，合同到期自動終止。3.4試用期試用期為______個月，試用期期間薪資及福利按公司規(guī)定執(zhí)行。4.工作要求及培訓4.1入職培訓安排用人單位將提供______的入職培訓，以幫助畢業(yè)生熟悉工作崗位及相關流程。4.2職業(yè)發(fā)展及培訓機會用人單位將根據(jù)業(yè)務需求和員工發(fā)展計劃提供進一步的職業(yè)培訓及發(fā)展機會。5.保密及競業(yè)限制5.1保密條款畢業(yè)生在職期間及離職后不得泄露任何公司商業(yè)機密和工作信息。5.2競業(yè)限制條款畢業(yè)生在離職后______年內(nèi)不得從事與用人單位相競爭的業(yè)務。6.解除協(xié)議條件6.1雇主解除協(xié)議的條件畢業(yè)生嚴重違紀；業(yè)務需要或經(jīng)濟原因?qū)е聧徫徽{(diào)整。6.2畢業(yè)生解除協(xié)議的條件遇到個人緊急情況或其他合理原因；在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合崗位要求。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向______仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決地點爭議解決地點為______。8.其他條款8.1協(xié)議的修改與補充本協(xié)議書的任何修改和補充須經(jīng)雙方書面同意，并作為協(xié)議的補充部分。8.2協(xié)議的終止條件如發(fā)生不可抗力因素導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止協(xié)議，并根據(jù)實際情況進行相應處理。8.3法律適用與解釋本協(xié)議書適用中華人民共和國法律。對于本協(xié)議書的解釋和執(zhí)行，雙方應遵循法律規(guī)定。簽署用人單位（簽名）：姓名：____________________________日期：____________________________畢業(yè)生（簽名）：姓名：____________________________日期：__________________