勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位范本2024年

勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位范本2024年合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律效力第二章：合作雙方2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)2.2用工單位資質(zhì)2.3雙方基本信息第三章：派遣人員3.1派遣人員資格要求3.2派遣人員的選拔與培訓(xùn)3.3派遣人員的工作安排第四章：工作內(nèi)容與條件4.1工作內(nèi)容4.2工作條件4.3工作時(shí)間與休假第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)報(bào)酬5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3報(bào)酬支付方式第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)6.3派遣人員的權(quán)利與義務(wù)第七章：合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同終止條件第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的免除第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3法律適用第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.2合同的補(bǔ)充與變更10.3生效與備案第十一章：簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位簽字11.2用工單位簽字11.3簽訂時(shí)間11.4簽訂地點(diǎn)以上為《勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位范本2024年》的目錄。合同編號(hào)_______第一章：總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣活動(dòng)中的行為。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于勞務(wù)派遣單位向用工單位派遣勞動(dòng)者的所有活動(dòng)。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方均具有法律約束力。第二章：合作雙方2.1勞務(wù)派遣單位資質(zhì)勞務(wù)派遣單位應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并在本協(xié)議中聲明其資質(zhì)的有效性。2.2用工單位資質(zhì)用工單位應(yīng)具備合法的用工資格，并在本協(xié)議中聲明其資質(zhì)的有效性。2.3雙方基本信息2.3.1勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：，地址：，法定代表人：______。2.3.2用工單位名稱(chēng)：，地址：，法定代表人：______。第三章：派遣人員3.1派遣人員資格要求派遣人員應(yīng)符合用工單位的崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格。3.2派遣人員的選拔與培訓(xùn)勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)選拔符合條件的人員，并根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行培訓(xùn)。3.3派遣人員的工作安排用工單位應(yīng)合理安排派遣人員的工作，并提供必要的工作條件。第四章：工作內(nèi)容與條件4.1工作內(nèi)容派遣人員的具體工作內(nèi)容應(yīng)由用工單位根據(jù)實(shí)際需要確定，并在本協(xié)議中明確。4.2工作條件用工單位應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.3工作時(shí)間與休假派遣人員應(yīng)遵守用工單位的工作時(shí)間安排，并依法享有休息日、法定節(jié)假日等休假權(quán)利。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)報(bào)酬派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬由勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。5.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利。5.3報(bào)酬支付方式勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并確保按時(shí)足額支付。第六章：權(quán)利與義務(wù)6.1勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)6.1.1勞務(wù)派遣單位有權(quán)收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有義務(wù)為派遣人員提供必要的支持和保障。6.1.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。6.2用工單位的權(quán)利與義務(wù)6.2.1用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理和考核，并有義務(wù)按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。6.2.2用工單位應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。6.3派遣人員的權(quán)利與義務(wù)6.3.1派遣人員有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，并有義務(wù)遵守用工單位的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。以上為《勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位范本2024年》前半部分內(nèi)容。第七章：合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至______年______月______日。7.1.2合同期限屆滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。7.2合同續(xù)簽條件7.2.1雙方應(yīng)在合同期限屆滿(mǎn)前______天內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。7.2.2續(xù)簽應(yīng)基于雙方的意愿和合作情況，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.3合同終止條件7.3.1合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，可終止合同。7.3.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)提出終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的認(rèn)定8.1.1違約責(zé)任是指一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失和合理的間接損失。8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的所有合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。8.3違約責(zé)任的免除8.3.1如違約行為是由于不可抗力因素造成的，違約方可免除違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的證明。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決因履行合同而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1如協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用9.3.1本協(xié)議的解釋、適用及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章：附則10.1合同的解釋權(quán)10.1.1本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何對(duì)協(xié)議條款的解釋?xiě)?yīng)由雙方協(xié)商一致確定。10.2合同的補(bǔ)充與變更10.2.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2.2本協(xié)議的任何變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3生效與備案10.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本協(xié)議應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第十一章：簽字欄11.1勞務(wù)派遣單位簽字勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：，法定代表人或授權(quán)代表簽字：。1