2024版門衛(wèi)協(xié)議書范文

2024版門衛(wèi)協(xié)議書范文第一條協(xié)議雙方甲方（雇主方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（門衛(wèi)方）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)_______（具體工作地點(diǎn)）的安全保衛(wèi)工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：門禁管理、訪客登記、巡邏檢查、應(yīng)急事件處理等。第三條工作期限協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______個(gè)月，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方工作時(shí)間為_______（具體工作時(shí)間安排）。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（￥_______元）。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括_______。第七條工作紀(jì)律與考核乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎(jiǎng)金和續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第九條安全生產(chǎn)與職業(yè)健康甲方應(yīng)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條協(xié)議的變更、解除與終止協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。第十一條違約責(zé)任如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第十二條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十四條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______請(qǐng)注意，以上協(xié)議范本僅供參考，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并建議在簽訂前咨詢專業(yè)法律人士。合同的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。（正文結(jié)束）第十五條培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)后將所學(xué)應(yīng)用于工作中。第十六條工作交接乙方在協(xié)議終止或解除時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性，不得隱瞞或銷毀任何工作資料。第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行協(xié)議過程中創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。第十八條協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有，對(duì)協(xié)議條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲方的解釋為最終解釋。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方職業(yè)資格證書或培訓(xùn)證明安全生產(chǎn)操作規(guī)程工作紀(jì)律和規(guī)章制度手冊(cè)保密協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：乙方無故缺勤或遲到早退，視為違反工作紀(jì)律。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違反保密義務(wù)。乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職或被甲方依法解除協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)爭(zhēng)議：指因勞動(dòng)合同或協(xié)議的履行發(fā)生的爭(zhēng)議。試用期：指用人單位對(duì)新錄用員工進(jìn)行考核的期限。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和權(quán)益，強(qiáng)制征收的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：工資支付爭(zhēng)議：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付工資，如有延遲，應(yīng)向乙方說明原因并盡快補(bǔ)發(fā)。工作條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)作出調(diào)整。協(xié)議條款理解不一致：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)求第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：企業(yè)門衛(wèi)：適用于各類企業(yè)、工廠、辦公樓等場(chǎng)所的門衛(wèi)工作。住宅小區(qū)門衛(wèi)：適用于住宅小區(qū)的門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)小區(qū)的安全和秩