制式解聘合同協(xié)議書

制式解聘合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

制式解聘合同協(xié)議書

甲方（解聘方）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（被解聘方）：【姓名】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的《勞動(dòng)合同》期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)關(guān)系。為確保雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)益得到保障，特訂立本解聘合同，共同遵守。

第一條解聘原因

1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立。

1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意解除勞動(dòng)關(guān)系。

1.3其他原因：【其他解聘原因】。

第二條解除日期

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為【解除日期】。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：

（1）乙方在甲方工作滿一年不滿兩年的，支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）乙方在甲方工作滿兩年以上的，每滿一年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高不超過十二個(gè)月的工資。

3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后七個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四條福利待遇

4.1乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的基本待遇。

4.2乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，如有醫(yī)療需求，可憑相關(guān)證明到甲方辦理醫(yī)療待遇手續(xù)。

4.3乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，如需辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇，可按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)。

第五條保密協(xié)議

5.1乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。

第六條爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：______________日期：【簽訂日期】

乙方（簽名）：______________日期：【簽訂日期】

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