2024年行政人員工作總結(jié)范例（二篇）

第10頁共10頁2024年行政人員工作總結(jié)范例員工的工作狀態(tài)與工作質(zhì)量均呈現(xiàn)出顯著的改善與提升，同時工作業(yè)績也日益凸顯。三、穩(wěn)妥處理員工異動與離職，規(guī)避勞資爭議面對一線員工流動較為頻繁的現(xiàn)狀，公司核心崗位的離職率仍得到有效控制，保持在____%以下，遠低于公司設(shè)定的____%的離職率目標(biāo)。對于離職員工，我們均采取面談形式，深入了解其離職的真實動因。對于工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工，我們竭力挽留，以降低人才流失率。四、優(yōu)化員工薪酬與福利體系人力資源部始終秉持全心全意服務(wù)員工的宗旨，致力于構(gòu)建完善的福利保障體系。上半年，我們通過對周邊企業(yè)薪酬福利水平的調(diào)研，對員工薪資進行了普遍調(diào)整，并發(fā)放了春雷獎金，以激勵員工積極性。此外，為緩解員工交通與就餐難題，公司新設(shè)了員工餐廳及通勤車服務(wù)。在重大節(jié)日如三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等，公司均為員工準備了節(jié)日禮品。同時，我們還將工作時間調(diào)整為五天半工作制，并申請了____份生日禮品的發(fā)放。針對季節(jié)變化，我們?yōu)檗k公室人員定制了33套冬裝，并為一線員工量身制作了冬裝，確保每位員工在寒冷季節(jié)都能感受到公司的關(guān)懷與溫暖。這些舉措充分體現(xiàn)了公司對員工利益的重視及人性化管理理念。五、存在的不足與改進措施盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但仍需清醒地認識到工作中存在的不足。具體表現(xiàn)為：文書管理、培訓(xùn)管理、庫房管理、檢查監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合及制度落實等方面仍有待加強。針對這些問題，行政部將總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出切實可行的解決方案，并在實踐中不斷優(yōu)化與提升。1.文書管理需向正規(guī)化、精細化轉(zhuǎn)型。當(dāng)前公司文書種類尚不繁雜，但隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，文書管理的重要性將日益凸顯。因此，我們將加強文書管理建設(shè)，提升員工檔案管理技能，以適應(yīng)公司發(fā)展的需求。2.公共類培訓(xùn)需進一步加強。盡管現(xiàn)有培訓(xùn)取得了一定成效，但與公司期望目標(biāo)仍有較大差距。未來，我們將加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，完善培訓(xùn)體系，確保培訓(xùn)工作的實效性與持續(xù)性。3.檢查監(jiān)督工作需更加嚴密與細致。針對以往工作中存在的不足，我們將轉(zhuǎn)變工作理念，提高檢查監(jiān)督的敏感度與細致度，確保公司各項工作的順利開展。4.加強與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。為更好地發(fā)揮行政部的參謀助手作用，我們將深入各部門了解工作實際需求，提供主動服務(wù)與支持。5.強化制度落實與執(zhí)行。針對重制度建設(shè)輕制度落實的現(xiàn)象，我們將加大制度執(zhí)行力度，確保公司各項制度得到有效貫徹與執(zhí)行。6.完善用人與留人機制。針對人才流失問題，我們將從工作安排、薪資待遇、工作指導(dǎo)與生活關(guān)懷等方面入手，構(gòu)建更加完善的用人與留人機制。7.不斷提升自身業(yè)務(wù)水平與技能。面對行政人事部工作的繁雜性與挑戰(zhàn)性，我們將持續(xù)加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，以更好地服務(wù)于公司與員工。展望未來，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服不足、改進方法；深入調(diào)研、掌握實情；加強管理、優(yōu)化服務(wù)；積極探索行政部工作新思路、新方法，推動行政部工作再上新臺階，為公司的健康快速發(fā)展貢獻更大力量。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)及各部門的緊密配合下，我們定能實現(xiàn)各項既定目標(biāo)并取得更加輝煌的成就！2024年行政人員工作總結(jié)范例（二）今年____月，我通過人才招聘，在____公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關(guān)人事管理制度初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，____結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。2、歸檔人事檔案我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給____公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責(zé)人事管理工作和財務(wù)管理工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。4、招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在____月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。二、行政工作方面1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在____公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。2、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。3、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊____公司做得那樣完善和權(quán)威，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。4、其他行政工作行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件