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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱(chēng)】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方(勞動(dòng)者):【全稱(chēng)】【身份證號(hào)碼】【住址】【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供工作崗位,乙方同意接受甲方的雇傭,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下,按照甲方的要求,完成甲方安排的各項(xiàng)工作。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間為【工作時(shí)間】,每周工作【工作天數(shù)】天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加必要的培訓(xùn)和加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】,按月支付。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。第五條勞動(dòng)關(guān)系5.1乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,如有隱瞞或虛報(bào),甲方有權(quán)解除本合同。第六條保密條款6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。6.2乙方違反本條款的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1本合同的解除和終止,應(yīng)符合國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)。7.2乙方提前解除本合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天通知甲方。第八條其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:【簽訂日期】注意事項(xiàng):1.雙方在簽訂合應(yīng)確保填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,不得有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款,履行各自的義務(wù)。3.雙方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得有違法行為。4.雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。5.雙方在合同解除或終止時(shí),應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法:1.如發(fā)現(xiàn)虛假陳述或隱瞞重要事實(shí),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如雙方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.如一方違反合同條款,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償造成的損失。4.如雙方在合同解除或終止時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù),并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位:指提供工作崗位,支付工資、福利,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的單位。2.勞動(dòng)者:指在用人單位提供的工作崗位上,按照用人單位的要求從事勞動(dòng)工作,獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)關(guān)系:指用人單位與勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系。4.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)工作而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.保密條款:指雙方在合同中約定的,要求乙方保守甲方商業(yè)秘密的條款。8.違約責(zé)任:指一方違反合同條款,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)仲裁:指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出裁決的活動(dòng)。10.勞動(dòng)訴訟:指勞動(dòng)者或用人單位因勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起的訴訟活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合:1.甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保密條款等方面需要明確權(quán)利義務(wù)時(shí)。3.雙方需要約定合同解除和終止條件時(shí)。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,需要解決糾紛時(shí)。補(bǔ)充條款:1.雙方在合同中可以約定試用期,試用期的長(zhǎng)度、工資標(biāo)準(zhǔn)等。2.雙方可以約定乙方的工作崗位、職責(zé)和要求。3.雙方可以約定乙方加班工資、請(qǐng)假待遇等。4.雙方可以約定甲方為乙方提供的福利待遇,如五險(xiǎn)一金、年假等。5.雙方可以約定違約金的數(shù)額和計(jì)算方式。附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷或相關(guān)資格證書(shū)。
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