2024版聘用保潔員合同書

2024版聘用保潔員合同書甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______乙方（保潔員）：_______性別：_______出生年月：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于條款：甲方是一家依法設(shè)立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)/機(jī)構(gòu)，需要保潔服務(wù)以維護(hù)其場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。乙方是具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的聘用并提供保潔服務(wù)。第一條合同目的1.1甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任保潔員職位。第二條合同類型和期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容和崗位3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任保潔員職位，具體職責(zé)包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的日常清潔工作；3.1.2維護(hù)工作區(qū)域的衛(wèi)生和整潔；3.1.3按照甲方的要求進(jìn)行周期性大掃除；3.1.4完成甲方交辦的其他清潔相關(guān)工作。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為_______，甲方因工作需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。5.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及帶薪年休假等。第六條薪酬福利6.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為_______（基本工資/小時(shí)工資/其他）。6.2甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月薪酬或當(dāng)次服務(wù)費(fèi)用。6.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)手續(xù)。第八條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括但不限于清潔工具、防護(hù)用品等。8.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，避免職業(yè)危害。第九條甲方的權(quán)利和義務(wù)9.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容。9.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，并為乙方提供合同約定的福利待遇。第十條乙方的權(quán)利和義務(wù)10.1乙方有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利待遇。10.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行清潔職責(zé)。第十一條合同的變更和解除11.1雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可變更本合同的條款。11.2合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第十二條違約責(zé)任12.1違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十五條保密條款15.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他未公開信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。15.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能。16.2乙方應(yīng)積極參與甲方安排的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)課程。第十七條健康與安全17.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)。17.2乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的健康與安全規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。第十八條工作質(zhì)量18.1乙方應(yīng)保證其工作質(zhì)量滿足甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。18.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。第十九條合同續(xù)簽19.1合同期滿前，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。19.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30天簽訂新的勞動(dòng)合同。第二十條合同的生效20.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。第二十一條附件21.1本合同的所有附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件一：保潔員工作職責(zé)說明書附件二：薪酬福利細(xì)則附件三：保密協(xié)議附件四：健康與安全規(guī)程附件五：工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一、附件列表：保潔員工作職責(zé)說明書薪酬福利細(xì)則保密協(xié)議健康與安全規(guī)程工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。乙方未按約定提供服務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。乙方違反健康與安全規(guī)程，導(dǎo)致自身或他人受傷。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康所采取的各種措施。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)內(nèi)任職或自營(yíng)相關(guān)業(yè)務(wù)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：甲方未能及時(shí)支付薪酬，應(yīng)與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。乙方工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)提供指導(dǎo)或培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能。因違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：甲方招聘保潔員，明確