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第2頁共2頁2024年人事管理工作總結(jié)參考即將逝去的一年中,以下是我所負責工作的總結(jié)報告:一、在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)下,我迅速適應(yīng)了基本職責,主要完成了以下任務(wù):1.有效執(zhí)行了人事代理程序。遵循省廳的指導(dǎo)原則,為優(yōu)化編外護理人員管理,醫(yī)院通過競爭和達標機制,選定了業(yè)務(wù)精湛、表現(xiàn)優(yōu)秀的編外護理人員進行人事代理。今年,參與的人員積極參與,經(jīng)過三輪嚴謹?shù)目己耍罱K選定了各科室的杰出人才作為人事代理人員。我為他們辦理了在人才交流服務(wù)中心的人事檔案托管,確認了身份,并處理了黨組織關(guān)系和戶口遷移等事宜。同時,確保了去年的人事代理人員的養(yǎng)老金、醫(yī)保金等保險的及時繳納,以穩(wěn)定編外人員隊伍。2.整理了大量應(yīng)聘資料。為增強高層次人才和技術(shù)儲備,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,我們通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息及參加各類招聘會,共收集和整理了____應(yīng)屆碩士生的應(yīng)聘材料若干份。目前,招聘工作仍在持續(xù)進行中。3.編制并提交了“省臨床醫(yī)療中心”的申報材料。我們提交了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報材料,包括論文、科研成果和各類獎項等,現(xiàn)已通過初步審核。4.系統(tǒng)化整理了各類檔案和檔案柜。我們對在職和退休人員的檔案進行了全面整理,補充了近年來的檔案工資表等相關(guān)資料,建立了完善的檔案管理臺賬,以利于未來的檔案管理工作。5.對上級下發(fā)的文件能及時、準確地處理和反饋。每天,我都能準確無誤地接收和處理省里的各種公文公告,并及時向上級報告和反饋。對于需要向各部門傳達的文件,也能迅速準確地分發(fā)。6.有效分發(fā)了醫(yī)院各類文件。根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示,所有關(guān)于人員變動、調(diào)整及重要通知的文件,都能及時準確地發(fā)送到各科室,確保全院人員及時了解醫(yī)院的人事動態(tài)。二、自我反思與改進方向:1.我需要進一步深化對人事政策的理解和掌握,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識。2.我在工作中有時表現(xiàn)出急躁和畏難情緒,未來我將致力于提高溝通協(xié)調(diào)能力,以更有效地執(zhí)行任務(wù)。以上總結(jié)如有不當之處,懇請領(lǐng)導(dǎo)給予指正和指導(dǎo)。2024年人事管理工作總結(jié)參考(二)在過去的八個多月里,我已在眾泰新能源汽車公司投入了緊張而充實的工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和支持下,我兼顧學(xué)習與工作,取得了一定的進步,但也意識到自身的不足。回顧____年度的工作歷程,我深切感受到公司及周圍環(huán)境發(fā)生的顯著變化,我們的品牌正在迅速提升,團隊成員也在不斷進步,共同為同一目標努力。新的一年帶來了新的挑戰(zhàn),我們在準備以全新姿態(tài)迎接新年的同時,也不忘回顧和總結(jié)過去一年的努力。以下是我對過去一年工作的簡要回顧與總結(jié):一、招聘管理1、我已深入了解各部門新增崗位的管理需求及人員配置狀況。2、人事信息檔案管理方面,我確保了材料的定期整理和完整性,能迅速定位所需資料。3、勞動合同管理涵蓋花名冊、考勤表、工作牌辦理、員工流動統(tǒng)計、考勤指紋錄入及系統(tǒng)維護等。4、數(shù)據(jù)顯示,____年以來,公司共入職____人,離職____人,年底員工人數(shù)相比年初減少了十幾個名額,反映出較高的離職率。我已對這一問題進行了初步分析,原因可能包括工作環(huán)境不適宜、工作效果不明顯、晉升機制不明朗等。四、培訓(xùn)發(fā)展1、我參與了培訓(xùn)工作分析,根據(jù)員工崗位需求和技能需求,組織了內(nèi)部培訓(xùn),以提升員工的崗位適應(yīng)能力,并積極關(guān)注外部培訓(xùn)資源,為員工提供多樣化的培訓(xùn)機會。2、通過入職培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),新員工能快速融入公司,增加知識面,提高工作技能,豐富了培訓(xùn)內(nèi)容。3、完成了新進員工的社保辦理、離職人員的停保、社保轉(zhuǎn)移、員工工傷處理、住房公積金管理、檔案轉(zhuǎn)移和戶口遷移等工作。六、改進空間盡管我完成了大部分工作任務(wù),但還存在一些不足,如工作中不夠嚴謹細致,主動性和深度有待提高。我將持續(xù)警醒自己,以“立刻就辦、辦就辦好”的態(tài)度改進工作。七、____年展望1、在招聘方面,我將明確用人需求,優(yōu)化招聘流程,加強與用人部門的溝通,確保招聘的有效性。2、在員工培訓(xùn)上,我將完善培訓(xùn)體系,制定有效培訓(xùn)計劃,
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