2024勞動合同范本「打印」

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日書面提出，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方指定的工作任務(wù)。第三條勞動報酬2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，嚴(yán)守職業(yè)道德，誠實守信。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容真實、完整、準(zhǔn)確，避免因信息不實導(dǎo)致的法律風(fēng)險。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同的各項規(guī)定。3.合同中的空白部分應(yīng)由雙方共同填寫，確保合同的完整性和有效性。4.雙方在簽訂合同后，應(yīng)妥善保管合同副本，以便日后查閱。5.若合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時辦理合同變更手續(xù)，避免因未及時變更導(dǎo)致的法律風(fēng)險。6.在履行合同過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的順利履行。7.若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指提供就業(yè)機會并支付工資的一方。2.乙方（勞動者）：指在甲方工作并接受工資的一方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，以確保勞動者的人身安全和健康。7.勞動紀(jì)律：指勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德。8.違約責(zé)任：指雙方在履行合同過程中違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的方法。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類機關(guān)、事業(yè)單位與合同制員工簽訂的勞動合同。3.適用于社會團體、民辦非企業(yè)單位與員工簽訂的勞動合同。4.適用于個體工商戶與雇工簽訂的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)期間的工資待遇等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.試用期規(guī)定：雙方約定試用期的長度、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.