市總工會關(guān)于思想政治建設(shè)工作情況的報告材料

市總工會關(guān)于思想政治建設(shè)工作情況的報告材料近年來，市總工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想，旗幟鮮明地把鑄牢中華民族共同體意識作為全局性工作、基礎(chǔ)性事業(yè)、戰(zhàn)略性任務(wù)和生命線來抓，聚焦我市鑄牢中華民族共同體意識“五大工程”，把“工鑄同心”作為我市工會構(gòu)建全過程思想政治引領(lǐng)體系的著力點，打造具有我市工會特色和辨識度的鑄牢中華民族共同體意識工作品牌。一、堅持鑄魂賦能，夯實鑄牢中華民族共同體意識主線（一）牢樹主線意識，強化“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”。充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，對全市各級工會鑄牢中華民族共同體意識工作進行整體謀劃，明確鑄牢中華民族共同體意識，打造民族團結(jié)進步升級版19項工作任務(wù)，找準思想政治引領(lǐng)與鑄牢中華民族共同體意識的切入點、結(jié)合點，把鑄牢中華民族共同體意識貫穿工會團結(jié)引領(lǐng)各族職工群眾的全過程。（二）強化理論武裝，注重“學(xué)習(xí)賦能”。將鑄牢中華民族共同體意識作為工會各類教育培訓(xùn)的“第一課程”，通過理論中心組學(xué)習(xí)、支部黨課、專項培訓(xùn)、工會微講堂等載體，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想和鑄牢中華民族共同體意識的重要論述。依托中國勞動關(guān)系學(xué)院、市委黨校舉辦我市工會系統(tǒng)鑄牢中華民族共同體意識專題培訓(xùn)班，聘請國家民委專家授課，引導(dǎo)工會干部職工深刻認識鑄牢中華民族共同體意識的重大意義。（三）推進宣傳宣講，講好“我市故事”。持續(xù)深化鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育，開展“共筑中國夢·同圓幸福夢”鑄牢中華民族共同體意識宣傳月活動，組建“三進”隊伍，大力宣傳中華民族的歷史、中華民族共同體理論，大力宣傳在黨的領(lǐng)導(dǎo)下我市發(fā)生的滄桑巨變；在我市工會網(wǎng)站、延工e家APP、微信公眾號設(shè)立“工鑄同心”專區(qū)，講好鑄牢中華民族共同體意識的我市故事，增進各族職工群眾“五個認同”。二、堅持文化浸潤，打造“工鑄同心”職工文藝活動品牌（一）打造職工活動品牌。以民族團結(jié)進步為主題，舉辦“中華民族一家親，同心共筑中國夢”元宵節(jié)燈會系列活動；組織以“中國夢·勞動美·石榴紅”為主題的2024年首屆職工文化月；舉辦“工鑄同心向未來”我市職工文藝匯演，在文娛活動中促進各族干部職工廣泛交往交流交融。以“同心共筑·愛在邊疆”為主題，舉辦首屆各民族職工集體婚禮，引導(dǎo)各族職工心向祖國，扎根邊疆的思想自覺。（二）打造職工課程品牌。開辦我市延青職工夜校暨職工賦能公益課堂，根據(jù)職工實際需求，開設(shè)攝影、書法、舞蹈、法律常識等深受廣大職工喜愛的課程，聘請相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威專家作為講師，把廣大職工的“心之所盼”落在實處，讓延青職工夜校真正成為豐富全市職工精神文化生活、增長技能才干的“金字招牌”。提檔升級我市職工服務(wù)綜合體，聚焦職工多樣性需求，以服務(wù)職工類項目為紐帶，開展“工會雙休日”職工普惠服務(wù)，推出茶藝品鑒、民俗美食制作等精品課程。（三）打造職工文化團體品牌。傳承發(fā)展具有我市特色的地域文化，組建我市職工業(yè)余文化團體，成立我市職工業(yè)余合唱團、我市青年職工舞蹈業(yè)余團、我市職工業(yè)余誦讀團，培養(yǎng)職工文藝人才、打造知名的工會文藝隊伍，參加交流演出、合唱賽事、下基層開展慰問職工演出，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，向職工群眾、社會各界大力展示“咱們工人有力量”的昂揚精神風(fēng)貌。三、堅持興邊富民，堅持以改革創(chuàng)新助推我市經(jīng)濟發(fā)展（一）以職工療休養(yǎng)助力文旅發(fā)展。打造邊境特色療休養(yǎng)基地，組織開展“工鑄同心·會享療養(yǎng)”職工療休養(yǎng)活動，圍繞貫徹黨的二十大精神，上好思想政治教育課，激勵技術(shù)工人凝聚中國心、鑄牢中華魂。全市共14家單位獲評“全省職工療休養(yǎng)基地”；琿春防川三疆國際旅游集團有限公司、圖們市國門生態(tài)園等5家療休養(yǎng)基地掛牌“舟山市職工療休養(yǎng)基地”。（二）以產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革助力職工技能提升。站位服務(wù)我市高質(zhì)量發(fā)展、集聚人才優(yōu)勢的戰(zhàn)略高度，緊扣職工成長、成才需求，培養(yǎng)鍛造知識型、技能型、創(chuàng)新型的我市產(chǎn)業(yè)工人隊伍。在寧波組織舉辦我市產(chǎn)業(yè)工會隊伍建設(shè)改革專題培訓(xùn)班；開展各類線上、線下職工職業(yè)技能培訓(xùn)；廣泛持久開展“奮進新征程·建功新時代”為主題的各類職工勞動和技能競賽。2024年全市參與企業(yè)110余家，職工7360人次。聚焦“十大產(chǎn)業(yè)集群”“464”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，創(chuàng)建我市新醫(yī)藥工匠學(xué)院、我市新電商工匠學(xué)院。（三）以工會系統(tǒng)改革助力民營經(jīng)濟發(fā)展。落實“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”工作要求，實施“黨建引領(lǐng)·延工聚力”五大工程，認真謀劃創(chuàng)新工作，做好創(chuàng)新典型培育、創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)，全面推動基層創(chuàng)新工作；實施我市職工創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款扶持計劃，2024年發(fā)放貸款3000余萬元，助推職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。四、堅持互嵌交融，建設(shè)“有顏值、有功能、有溫度、有工會特色”微小服務(wù)單元（一）建設(shè)“有形”單元，不斷提高陣地“顏值”。在全市社區(qū)、廠礦、企業(yè)中升級打造100家“工鑄同心”微小服務(wù)單元，繪制“鑄牢中華民族共同體意識”文化墻，傳播和推廣各民族共有共享的中華文化符號和形象；發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，組織開展微小服務(wù)單元評選活動，打造“一站一品”；對衛(wèi)生間、維修工具箱、電視機、無線網(wǎng)絡(luò)、便利讀書點等標(biāo)準設(shè)施進行形象升級；全面推動職工書屋建設(shè)，不斷擴大職工流動書屋的覆蓋面和影響力，把“職工書屋”建設(shè)成內(nèi)聚合力、外樹形象的職工文化品牌。（二）建設(shè)“有感”單元，精準發(fā)揮服務(wù)功能。充分利用微小服務(wù)單元特點，發(fā)揮服務(wù)優(yōu)勢，實現(xiàn)重點區(qū)域15分鐘服務(wù)圈有效覆蓋。切實強化服務(wù)實效，建設(shè)社區(qū)、廠礦、企業(yè)為平臺的多位一體、多能一體的各族職工服務(wù)生活場景，將微小服務(wù)單元建設(shè)成服務(wù)各族職工群眾的貼心場所和收集社情民意的“情報中心”。開展職工聯(lián)誼活動，做好心理咨詢、勞模接待、宣傳教育等拓展服務(wù)工作，以精準服務(wù)保障互嵌共建，讓各族職工在慰問、互助以及療休養(yǎng)中促進交往交流交融，全年服務(wù)各族職工70萬人次。（三）建設(shè)“有效”單元，傳遞“工”字溫暖。全方位把握各族職工切身需求，以系統(tǒng)思維整合現(xiàn)有資源，創(chuàng)新開展好“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”四季幫扶品牌。健全完善常態(tài)化送溫暖工作機制，突出重大節(jié)日送溫暖示范引領(lǐng)作用，在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日期間廣泛開展送溫暖活動，全面推進工會陣地賦能增效，依托工人文化宮、工會驛站、職工服務(wù)中心（站）等場所，積極開展體育比賽、書畫展、攝影展、元宵節(jié)電影燈會等活動，把職工喜聞樂見的活動拓展為覆蓋全域全員的服務(wù)載體，切實滿足節(jié)日期間各族職工生活、文化、娛樂方面的需求。五、堅持穩(wěn)邊固邊，豐富拓展全方位職工幫扶維權(quán)激勵體系（一）推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。有序推動新就業(yè)形態(tài)勞動者、非公企業(yè)、“小三級”工會工作“提質(zhì)擴面”，重點推進30家重點非公企業(yè)工會、5家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、32家社區(qū)（村）工會規(guī)范化建設(shè)，集中力量推進全市貨車司機入會工作，截至目前，貨車司機會員達4855人。（二）開展常態(tài)化職工幫扶活動。開展“兩節(jié)”送溫暖，走訪困難企業(yè)40余家，慰問職工1.5萬人次。組織開展“工會送清涼防暑保安康”活動，慰問全市交通、物流、電力、建筑、消防等戶外行業(yè)職工和新就業(yè)形態(tài)勞動者，慰問企業(yè)100余家，發(fā)放夏送清涼大禮包100余份，慰問人數(shù)達1.6萬余人。（三）完善職工維權(quán)制度機制。堅持以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動職代會、廠務(wù)公開工作提質(zhì)增效。扎實推進全市“構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制”為主要內(nèi)容的集體協(xié)商要約行動，深入開展集體協(xié)商工作，