2024年企業(yè)人力資源工作總結(jié)參考范本（2篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)人力資源工作總結(jié)參考范本本年度，人力資源部門取得了顯著的成果，標志著從事務(wù)性管理向現(xiàn)代人力資源管理的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變。在集團公司領(lǐng)導的明智引領(lǐng)、開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的精準指導、公司各部門的鼎力支持以及部門全體同仁的共同努力下，我們緊密圍繞集團公司的戰(zhàn)略目標及“團結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，勤勉學習，奮發(fā)工作，團結(jié)協(xié)作，圓滿完成了上級和公司領(lǐng)導交付的各項任務(wù)。現(xiàn)就本年度工作作出如下總結(jié)：一、全員培訓深入實施，員工素質(zhì)顯著提升現(xiàn)代人力資源管理旨在助力公司應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境，通過提升員工素質(zhì)與技能，達成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。為實現(xiàn)這一目標，人力資源部在制度完善上加大力度，重新修訂并完善了《勞動人事管理規(guī)定》，發(fā)布了員工手冊，并依據(jù)員工需求制定了詳盡的全員培訓計劃，確保計劃的順利實施。二、持續(xù)學習，銳意創(chuàng)新在人力資源管理與開發(fā)領(lǐng)域，本部門致力于夯實人力資源管理基礎(chǔ)，通過定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和制度建設(shè)等方面的有效結(jié)合，不斷拓展人力資源管理人員的視野，緊跟行業(yè)動態(tài)，吸納外部先進的人力資源管理思想與理念，推動人力資源管理工作的改革與創(chuàng)新。我們建立了人力資源管理人員月例會制度，鼓勵大家“學習、積累、總結(jié)、提高”，并倡導“專業(yè)勤奮”的工作與學習理念。部門成員均深刻認識到學習型企業(yè)的內(nèi)涵，積極學習重要思想，踴躍參與市、區(qū)組織的各類培訓活動，為今后的工作順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。三、人力資源的科學管理與有效調(diào)配為最大化公司利益，本部門針對旅游行業(yè)在不同季節(jié)、不同崗位的人力需求差異，及時、合理地調(diào)配人員，確保各崗位工作的有序進行。四、未來工作展望1.制定《集團公司工資制度改革方案》，并在獲得批準后組織實施。2.完成職工工齡的確認工作。3.建立績效考核評估體系并付諸實施。4.建立干部、技術(shù)人員信息臺賬。5.整理檔案，補辦缺失的相關(guān)錄用手續(xù)。6.設(shè)計并實施員工崗位培訓計劃。7.進一步落實勞動保護用品的發(fā)放工作。8.及時高效地進行人員調(diào)配。本年度所取得的各項成果，必將成為推動集團公司快速發(fā)展的強大動力?；仡欉^去一年的歷程，我部全體員工將堅定步伐，扎實前行，確保人力資源管理工作成為企業(yè)發(fā)展的堅實基石。2024年企業(yè)人力資源工作總結(jié)參考范本（二）在過去的一年中，____酒店經(jīng)歷了快速的發(fā)展階段，我們部門在公司高層的明智引領(lǐng)下，以及全體員工的集體努力下，致力于學習，勤奮工作，齊心協(xié)力，成功完成了上級和公司領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。盡管部門成立時間不長，但我們通過嚴謹?shù)目记诠芾怼乐數(shù)娜腚x職管理、完善的人事信息檔案，確保了人事管理工作的規(guī)范化和高效率。按照部門的工作規(guī)劃，____在員工招聘、勞動關(guān)系管理等多個方面進行了大量基礎(chǔ)工作，使人力資源部的工作更加成熟。然而，我們也意識到仍存在一些未開展或待完善的工作，因此在____新一年的開始，我們將對已完成的工作進行深入反思，總結(jié)經(jīng)驗與教訓，以期在未來的工作中取得更大的進步。1.招聘活動____期間，由于公司業(yè)務(wù)擴展和莫麗斯酒店的人才儲備需求，招聘任務(wù)繁重且緊迫。自____月起，我們通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、校園招聘和內(nèi)部推薦等多種方式招聘，從____月____日的____名員工，增長至____月____日的____名，總計招聘____人，轉(zhuǎn)崗至集團其他部門____人，離職____人。在此過程中，我們收到了____多份應(yīng)聘資料，面試了____多人，進行了廣泛的校園招聘活動，并與____余所院校進行了電話溝通，為____年的招聘工作奠定了堅實基礎(chǔ)。2.培訓發(fā)展____月，我們參加了三利酒店的技能培訓和競賽，成功完成了考核；自____月____日起，我們主要協(xié)助莫麗斯酒店籌備期的培訓工作，實習生在完成各項任務(wù)和圣誕節(jié)晚會上表現(xiàn)出色，得到了公司領(lǐng)導和同事的一致認可。3.日常運營我們負責公司的日常管理工作，包括員工信息統(tǒng)計、健康證辦理、入職離職手續(xù)、人員動態(tài)上報、培訓記錄、考勤管理以及協(xié)調(diào)集團與酒店的各項工作。我們制定了____份管理文件和制度，其中已備案____份，修訂了____種管理表格，備案____種，處理部門通報____份，設(shè)計招聘宣傳材料，并協(xié)助處理了酒店的日常事務(wù)。同時，我們還協(xié)助了酒店的大型活動，并處理了員工的福利發(fā)放和各種申請。在工作中，我們還協(xié)助了sw設(shè)計公司完成莫麗斯酒店的多項設(shè)計任務(wù)，并引入了大量酒店專