2024年人事專員年終工作總結(jié)經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年人事專員年終工作總結(jié)經(jīng)典版一、個人工作情況：____年，我在新的崗位上不斷地學(xué)習(xí)與摸索，從略懂管理到必須掌握與運(yùn)用管理，并在人力資源管理工作中尋求更高的工作技能，且在調(diào)整中開展。在進(jìn)一步做好人力資源部基礎(chǔ)性工作的同時，不斷完善與改進(jìn)，加強(qiáng)定崗定員、管理制度完善，把握招聘動態(tài)，員工檔案的梳理，社保公積金的基數(shù)調(diào)整及勞務(wù)勞資的修改。____年工作總結(jié)如下（一）人事檔案及相關(guān)資料整理員工檔案是隨時把握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案以及電腦登記檔案，包括在職人員員工檔案、離職人員員工檔案以及應(yīng)聘人員檔案存檔等三部分，檔案的建立以及有效治理有利于人力資源部隨時把握在職人員以及人員流動情況。我部將____年前人員信息及相關(guān)資料統(tǒng)一封存，并將____年至今的人事資料進(jìn)行梳理，分類管理。對各部門在職員工檔案完善齊全。對于凡事來到公司應(yīng)聘的人員（包括實習(xí)生），都建立檔案資料，作為人才儲備資料，以便于部門需要人時隨時查閱，作為公司人才儲備，大大減低了招聘費用。（二）勞資、福利情況1、社會保險、住房公積金按照相關(guān)法律要求，為員工辦理社會保險及住房公積金，及時辦理，并為員工提供相關(guān)信息的咨詢工作。2、人力資源臺賬為便于日后工作的便捷，我部特重新設(shè)計員工人力資源臺賬，里面包括：人員情況表、員工薪酬明細(xì)表、法定福利明細(xì)表（社保、公積金臺賬）、非法定福利明細(xì)表（店齡工資、夜值費等其他費用）。3、考勤制度的完善。____年初，我部在現(xiàn)有的考勤管理制度上做出了補(bǔ)充規(guī)定，要求部門計劃性排班，要求員工嚴(yán)格遵循打卡上下班，合理利用現(xiàn)代化電子系統(tǒng)的操控，進(jìn)一步規(guī)范了員工考勤方面的管理。（三）勞務(wù)勞資工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)的梳理建立完善的招聘、離職、人事檔案、考勤、薪資、合同、福利、激勵等勞務(wù)勞資的工作流程，更好的做好人力資源部工作的統(tǒng)一化，專業(yè)化。二、個人經(jīng)驗總結(jié)：1、對個人來講應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會，扎扎實實做好每份工作。2、做好長期人員儲備工作。便于部門缺編的補(bǔ)充。3、做好新進(jìn)人員維護(hù)，思想溝通等工作是穩(wěn)定員工的最好方法。4、杜絕勞資糾紛也是人力資源的重要工作部分。三、個人不足之處：1、處事態(tài)度和方法的不成熟，有很多問題看得不夠透徹、想得不夠長遠(yuǎn)，或者還是以以前簡單的思維方式去思考復(fù)雜的問題，以致有時會出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。2、不夠自信。自信需要底氣，底氣源于資本，只要我不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的學(xué)習(xí)提高，我相信一定能建立良好的自信心。3、表達(dá)溝通能力需要提高。雖然我不認(rèn)為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧但是也不否認(rèn)，語言上的過于直爽也是一個影響工作的缺點。四、對公司的建議：1、合理使用"建議信箱"，鼓勵員工積極提出建議。2、加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度，讓企業(yè)文化深入到每一位員工的思維中，思維決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣。3、重視在職教育培訓(xùn)，一個好的在職培訓(xùn)系統(tǒng)會使每一位員工提高工作的激情，提高員工的忠誠度。4、崗位職責(zé)明確，讓在職的每位員工都要清楚本崗位的職責(zé)。5、繼續(xù)完善并確定人員編制，讓各部門員工工作效益產(chǎn)生最大化。改寫后的結(jié)果：2024年人事專員年終工作總結(jié)經(jīng)典版（二）____年度財務(wù)人事部在師財務(wù)局及公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實目標(biāo)責(zé)任，健全管理機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，提高服務(wù)水平，工作效率有較大的提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將部門____年度總體情況向大家總結(jié)匯報如下：一、利用外部監(jiān)督手段規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)活動行為：為了確保公司財務(wù)行為合法、合規(guī)、合理，由____天意會計事務(wù)所、農(nóng)四師審計對公司的經(jīng)營情況進(jìn)了全面的對外部審計，對會計資料的真實性、合法性給予了肯定，對公司成本控制、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行了評價，客觀真實地評價了公司經(jīng)營的全貌。同時指出了我公司財務(wù)核算的弱點，提出了整改意見，帶來了新的理念，促進(jìn)了公司會計核算的提高。加大了與稅務(wù)等監(jiān)管部門的溝通，得到了支持和幫助。二、通過內(nèi)部監(jiān)督規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)活動行為：嚴(yán)格按照公司規(guī)定對公司經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行全面監(jiān)督，從合同的簽訂，物料的采購，技改實施全過程進(jìn)行控制和監(jiān)察。三、實施財務(wù)監(jiān)督職能，規(guī)范公司經(jīng)濟(jì)活動行：公司建立了完善的財務(wù)制度及健全的核算程序，從而規(guī)范公司的財務(wù)行為。1、預(yù)算控制：財務(wù)部門根據(jù)市場情況，倒算成本，制定生產(chǎn)榨期的總目標(biāo)，各單位具體目標(biāo)，通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任制形式將目標(biāo)與員工收入掛鉤，激發(fā)全員的勞動積極性，達(dá)到總目標(biāo)的實現(xiàn)。2、經(jīng)濟(jì)活動過程中控制：財務(wù)人員必須監(jiān)守財務(wù)制度，按章辦事，審批程序健全，合同執(zhí)行合規(guī)，物料驗收合格，設(shè)備驗收合格，才允許入賬、付款處理。嚴(yán)格的監(jiān)督程序，公司經(jīng)濟(jì)活動行為很規(guī)范合規(guī)。四、規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)統(tǒng)計監(jiān)督職能。為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，努力提高基礎(chǔ)統(tǒng)計工作管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督職能，確保統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可參考的依據(jù)。五、對經(jīng)濟(jì)政策保持高度的敏感性，為公司爭取寬松的經(jīng)營環(huán)境：民品民貿(mào)貼息補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的取得，減少了公司財務(wù)費用，今年按公司貸款____億元計算，可節(jié)約財務(wù)費用____萬元，一定程度上的減少了公司的資金壓力。六、積極籌措資金，確保技改、生產(chǎn)資金的需求：本榨期，____萬噸甜菜近____億元的收購資金，輔料儲備____萬元資金，技改檢修____萬元資金，員工工資____萬元資金等，現(xiàn)金流出至少的____億元，在全國糖業(yè)不景氣、銀行貸款規(guī)模減少的大環(huán)境下，加強(qiáng)與多家銀行的溝通與交流，在多年來形成的.良好信譽(yù)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了基準(zhǔn)利率的____億元貸款，減少了資金成本。保證了公司的正常經(jīng)營。七、制定實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案：為了提高公司效益，提高員工收益，對公司經(jīng)營活動進(jìn)行了全面的預(yù)算分析，采納基層建議，制定了公司覆蓋全部單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，責(zé)任與收入掛勾，調(diào)動了員工的積極性。八、加強(qiáng)民政、殘聯(lián)工作，充分發(fā)揮低保工作作用。公司有部分群眾生活仍處于困難狀態(tài)，有不少實際問題需要解決，嚴(yán)格規(guī)范城鎮(zhèn)居民最低生活保障審批與管理程序，一是堅持“動態(tài)管理、應(yīng)保盡保、社會化發(fā)放”的制度，著力保障低保戶基本生活。二是推進(jìn)分類施保，按照“重點突出，體現(xiàn)差別”的原則;(2)全面推進(jìn)醫(yī)療救助，按師醫(yī)療救助制度，堅持“統(tǒng)籌兼顧，突出重點，分類救助”的原則，加大醫(yī)療救助實施力度，重點對低保及非低保危重病特困患者進(jìn)行了門診、住院救助。(3)做好雙擁工作，認(rèn)真____《農(nóng)四師城鎮(zhèn)退役士兵安置暫行辦法》。九、認(rèn)真查找不足，促使工作質(zhì)量更上一層樓：總結(jié)經(jīng)驗查找不足，需要加強(qiáng)改進(jìn)的很多：一是、加強(qiáng)世界觀的改造和自身道德修養(yǎng)的培育。二是、在迅猛發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形式下，要加速提高業(yè)務(wù)知識的的能力。三是、財務(wù)管理力度手段要硬。拿出切實可行的辦法保證資金運(yùn)行體內(nèi)循環(huán)，杜絕一切不合理的現(xiàn)金流動。四是、社保工作，勞資工作了大量