大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)實施方案

XXXX大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)實施方案第一章總則第一條為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，健全學(xué)生資助制度，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學(xué)生社會實踐能力，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（教財〔2018〕12號）和省教育廳有關(guān)文件精神和要求規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本方案。第二條勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學(xué)活動遵循“立足校園、服務(wù)社會”的工作宗旨，堅持學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在不影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下組織開展。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本方案規(guī)定之列。第三條本方案所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下，利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的校內(nèi)社會實踐活動。第二章崗位設(shè)置、類型及申請對象第四條勤工助學(xué)崗位設(shè)置：（一）教學(xué)助理；（二）科研助理；（三）行政管理助理；（四）學(xué)校其他有償公共服務(wù)設(shè)崗。第五條勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。第六條申請對象為全日制在校生。（一）下列人員同等條件下優(yōu)先：1.烈士子女、孤兒、殘疾學(xué)生、城鄉(xiāng)低保家庭學(xué)生以及其他生活特別困難的學(xué)生；2.家庭經(jīng)濟困難學(xué)生；3.因自然災(zāi)害或家庭變故造成的臨時困難學(xué)生；4.符合崗位要求、具有一定特長的學(xué)生。（二）學(xué)生有下列情況之一，學(xué)校不安排參加勤工助學(xué)活動：1.違反校紀校規(guī)受處分的；2.本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)學(xué)業(yè)預(yù)警，不能正常完成學(xué)業(yè)的；3.曾因工作不認真，用工單位考核為不合格予以辭退的；4.曾申請到勤工助學(xué)崗位，無正當(dāng)理由不參加的；5.違反本方案其他有關(guān)規(guī)定的。第三章管理部門及其職責(zé)第七條建立勤工助學(xué)管理和指導(dǎo)教師隊伍。學(xué)生資助管理中心為學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作的管理部門，各學(xué)院和設(shè)有勤工助學(xué)崗位的部門落實勤工助學(xué)工作的管理責(zé)任人，負責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)的具體指導(dǎo)和管理工作。第八條學(xué)生資助管理中心在勤工助學(xué)工作中的職責(zé)是：（一）統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全校學(xué)生的勤工助學(xué)活動；（二）收集勤工助學(xué)信息，開拓勤工助學(xué)渠道，確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位；（三）核定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標準，為用工單位推薦符合要求的學(xué)生；（四）依法維護參加勤工助學(xué)活動學(xué)生的合法權(quán)益，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障；（五）其他有關(guān)事項。第九條各學(xué)院和設(shè)有勤工助學(xué)崗位的部門應(yīng)加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。第四章校內(nèi)勤工助學(xué)管理第十條所有勤工助學(xué)招聘活動均須經(jīng)過學(xué)生資助管理中心批準。任何組織、個人未經(jīng)批準不得在校內(nèi)招聘學(xué)生參加其自行組織的勤工助學(xué)活動，如有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將交由學(xué)校有關(guān)部門處理。第十一條所有崗位的設(shè)置必須符合國家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，且不得與學(xué)校的教學(xué)計劃相沖突。任何單位和個人都不得組織學(xué)生參與有損學(xué)校聲譽和大學(xué)生形象、有礙大學(xué)生身心健康、有違社會公德的活動，不得組織學(xué)生從事法律、校紀明令禁止的活動。第十二條崗位設(shè)置應(yīng)從學(xué)校工作的實際需要出發(fā)，充分考慮學(xué)生學(xué)習(xí)及工作的特殊性。崗位設(shè)置應(yīng)以智力服務(wù)、勞動服務(wù)、專業(yè)鍛煉等為主。第十三條學(xué)院、學(xué)校各部門（以下簡稱用工單位）設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位須向?qū)W生資助管理中心提出設(shè)崗申請，經(jīng)審核同意后，方可設(shè)崗招聘。第十四條被批準設(shè)置勤工助學(xué)崗位的用工單位須制定相應(yīng)的勤工助學(xué)崗位工作職責(zé)、要求和考核辦法，報學(xué)生資助管理中心備案。第十五條崗位設(shè)置原則上每學(xué)年申請一次（特殊情況可按學(xué)期申請），在下學(xué)年重新確定崗位數(shù)之前，原設(shè)置的崗位可保留使用至新招聘的人員上崗為止。第十六條每個學(xué)期學(xué)生資助管理中心根據(jù)用人單位崗位設(shè)置數(shù)量及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。第十七條上崗程序：（一）招聘。經(jīng)過批準設(shè)崗的用工單位應(yīng)以公開招聘的方式招聘學(xué)生，并將招聘信息報送至學(xué)生資助管理中心，由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一做好招聘通知工作。（二）應(yīng)聘。符合條件的學(xué)生按照用工單位招聘要求參加應(yīng)聘。（三）面試錄取。用工單位對應(yīng)聘學(xué)生進行面試，錄取后報學(xué)生資助管理中心備案。（四）上崗。用工單位和學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。學(xué)生經(jīng)用工單位培訓(xùn)后上崗工作，崗位集中培訓(xùn)時間一般不少于2個小時。第十八條參加校內(nèi)勤工助學(xué)的學(xué)生均由用工單位負責(zé)日常的管理和考核，考核按月進行。第十九條用工單位應(yīng)對上崗學(xué)生進行必要的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確崗位職責(zé)和要求，對其上崗期間的出勤情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、遵章守紀等情況進行檢查并予以記錄，作為確定考核等級的依據(jù)。第二十條凡經(jīng)批準設(shè)置的固定勤工助學(xué)崗位，由學(xué)生資助管理中心制定年度經(jīng)費使用計劃。學(xué)生報酬根據(jù)用工單位實際考核結(jié)果按月發(fā)放。第二十一條勤工助學(xué)報酬由學(xué)生資助管理中心審批，財務(wù)處發(fā)放。第二十二條用工單位須如實填寫《XXXX大學(xué)勤工助學(xué)酬金發(fā)放表》，并與月底前5個工作日報學(xué)生資助管理中心。經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核匯總報財務(wù)處發(fā)放報酬。第五章其他事項第二十三條學(xué)生參加勤工助學(xué)必須利用課余時間，參加校內(nèi)勤工助學(xué)工作活動的時間原則上每月不超過40小時。校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)報酬基本標準為12元／小時。第二十四條上崗學(xué)生須按約定的期限工作。因特殊原