2024年非全日制用工勞動合同例文（三篇）

第3頁共3頁2024年非全日制用工勞動合同例文甲方：_____乙方：_____身份證號：_____身份證號：_____單位地址：現(xiàn)居住地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國______》等相關法律、法規(guī)及規(guī)章的明確規(guī)定，甲方正式招用乙方，并采用非全日制用工形式。甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的原則，共同訂立本合同，并承諾嚴格遵守本合同所列的各項條款。一、工作時間與期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同有效期內，乙方需在甲方處每日工作____小時，且累計每周工作時間不得超過二十四小時。二、工作內容甲方根據(jù)工作實際需求，安排乙方從事______工作。具體的工作內容及要求為：______。乙方需嚴格按照甲方的要求，按時完成既定的工作數(shù)量，并確保達到規(guī)定的質量標準。三、勞動報酬乙方在工作期間的工資標準為每小時____元，每周為工資結算日。甲方應以貨幣形式，按時且足額地向乙方支付其應得的工資報酬。同時，支付的小時工資標準必須不低于政府所規(guī)定的最低小時工資標準。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供必要的勞動條件及勞動工具等，并制定相應的操作規(guī)程、工作規(guī)范及勞動安全制度及其標準。2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律及甲方規(guī)章制度等方面的教育和培訓。3.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程及工作規(guī)范，妥善保護甲方的財產，并恪守職業(yè)道德。4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。五、社會保險根據(jù)國家相關規(guī)定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等費用。乙方可根據(jù)國家和地方的相關規(guī)定，自主選擇參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等。同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。六、勞動合同的解除、終止與續(xù)訂甲乙雙方在任何情況下均有權解除勞動合同，但須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿時，勞動合同即自動終止。若甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致，可續(xù)訂勞動合同。七、雙方約定的其他事項：八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方在簽署本合同前，均應認真閱讀并詳細了解本合同的內容。雙方簽字后，本合同即行生效。甲方蓋章：_____乙方簽名：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年非全日制用工勞動合同例文（二）編號：____號甲方：用人單位（加蓋公章）_____法定代表人：_____單位地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方：勞動者：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____文化程度：_____技術等級：_____身份證號碼：_____健康狀況：_____（法定代表人一欄由甲方填寫，勞動者及委托代理人簽章由乙方填寫）法定代表人：（簽章）_____勞動者（簽章）：_____委托代理人（如有，簽章）：_____簽訂日期：____年____月____日鑒證機關（加蓋公章）：_____鑒證員（簽章）：_____鑒證日期：____年____月____日（以下文字由吉林省勞動和社會保障廳印制）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，并承諾共同遵守合同所列條款。一、合同期限與工作時間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間為：上午_____時_____分至_____時_____分，下午_____時_____分至_____時_____分。二、工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____崗位（工種）工作，并應達到該崗位（工種）所要求的質量標準。三、勞動報酬與保險福利待遇乙方在法定工作時間內完成甲方安排的工作任務，甲方須以貨幣形式按時足額支付乙方工資。乙方日（或小時）工資為____元，工資結算周期為_____（小時、日、周、月）。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。2.甲方應負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。3.乙方應遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產。五、勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更、解除和終止應遵循法律法規(guī)的相關規(guī)定執(zhí)行。六、雙方約定的其他事項（此部分根據(jù)雙方協(xié)商結果填寫，原文中的序號（3）、（4）、（5）為示例性內容，實際填寫時應根據(jù)具體情況調整）八、勞動合同的終止1.符合以下情形之一的，本合同終止，且甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲乙雙方均可隨時通知對方終止用工，且甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。九、特別約定1.乙方有權與一個或多個用人單位訂立勞動合同，但不得影響本合同的履行。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。3.勞動合同解除或終止后三日內，乙方應依據(jù)誠實信用原則辦理工作交接。4.乙方確認，甲方已如實告知其工作內容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項。5.甲方依法制定的規(guī)章制度（含員工手冊）作為本合同附件執(zhí)行，乙方已充分閱讀并愿意遵守。6.乙方確認，本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址，在無法直接送達時適用。十、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應自爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與國家法律、行政法規(guī)相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同例文（三）乙方：身份證件類型及號碼：（此處根據(jù)實際情況填寫）甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，依據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，共同訂立本合同，以資雙方共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______崗位（工種）從事工作，并承諾按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項任務。2.甲乙雙方確認工作地點為______。3.乙方每天工作時間不超過4小時（具體時間段為上午____至____，下午____至____），每周工作時間不超過6天。雙方明確為非全日制勞動關系。三、勞動報酬與其它待遇1.乙方的勞動報酬標準如下：__________________________（具體數(shù)額或計算方式）。2.雙方同意選擇以下第____種勞動報酬結算方式：（1）乙方同意勞動報酬按月結算，甲方于每月____日左右發(fā)放上月勞動報酬。（2）每月結算兩次。（3）每天結算。3.甲方不承擔乙方社會保險的繳納義務，也無需向乙方返還相關社會保險費用。四、勞動合同的變更、解除、中止和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.甲乙雙方均有權提前____日通知對方解除本合同，且無需向對方支付經(jīng)濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。3.乙方應在本合同解除或終止后三日內，按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方所有財產。五、聲明與確認1.乙方確認，甲方已如實告知其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方確認，本合同的簽訂與履行不會損害任何第三方的利益，并已得到乙方原受聘單位的同意。如因此產生糾紛，由乙方自行承擔全部責任。3.乙方確認，在甲方無法直接送達相關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況），乙方在本合同中填寫的通信地址將作為甲方的郵寄送達地址。甲方以EMS或掛號信形式郵寄至該地址的，視為已送達乙方。4.為便于合同履行，乙方提供以下聯(lián)系方式：（1）郵寄地址：收件人：___________________________________________郵編：_____________________________________________（2）電子郵箱：____________________________________（3）電話：________________________________________甲方通過上述聯(lián)系方式中的任何一種（包括電子郵箱）向乙方發(fā)送與本合同履行相關的通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件，視為代表乙方的意思表示。5.乙方確認已充分閱讀并愿意遵照執(zhí)行甲方依法制定的規(guī)章制度（包括《員工手冊》）。六、違反勞動合同的責任1.乙方在聘用期間非因工作原因發(fā)生的人身損害或疾病，應由乙方自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償