第三單元+就業(yè)與創(chuàng)業(yè)+練習 高考政治一輪復(fù)習統(tǒng)編版選擇性必修二法律與生活

考點16就業(yè)與創(chuàng)業(yè)1.某有限責任公司與張某勞動合同糾紛案中，張某與該有限責任公司簽訂承包合同，在工作過程中受傷后，因是否存在勞動關(guān)系與公司發(fā)生爭議，遂向某勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。下列說法正確的是（

）①關(guān)于合同期限、勞動條件和職業(yè)危害防護、福利待遇等屬于合同的必備條款②當事人對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日以內(nèi)提起訴訟③張某與公司的勞動關(guān)系自簽訂勞動合同的時候即建立，公司應(yīng)承擔賠償責任④追索工傷醫(yī)療費的仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力A．①② B．①③ C．②④ D．③④2.2023年9月，湖北省某市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院集中審結(jié)一批侵害商標權(quán)糾紛案件，該批案件被告均系煙酒商行的經(jīng)營者，因在其經(jīng)營場所內(nèi)售賣假冒本地某知名品牌假酒，被該品牌公司訴至高新區(qū)人民法院，要求停止侵權(quán)并賠償損失。該案件帶給生產(chǎn)經(jīng)營者的啟示是（

）①要尊重知識產(chǎn)權(quán)，自覺維護消費者和其他生產(chǎn)經(jīng)營者的合法權(quán)益②不能對其商品的質(zhì)量等作虛假的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費者③應(yīng)該保障消費者自主選擇權(quán)，用實際行動增進社會整體福祉④堅持公平競爭、誠信經(jīng)營，依靠良好口碑贏得市場和消費者的認可A．①③ B．①④ C．②③ D．②④3.郝某常去H餐館吃飯，每次買單時老板都主動抹去了零頭。最近一次就餐郝某實際消費529元，買單后發(fā)現(xiàn)被收了530元，順口詢問為何多收了錢。新來的收銀員也順口回應(yīng)“你差那一塊錢嗎?”郝某感覺被冒犯，執(zhí)意要求返還多收的一元錢并道歉。該餐館老板以“過去每次的抹零加起來遠不止一元錢”為由拒絕返還。雙方爭執(zhí)不下。關(guān)于郝某與該餐館的糾紛，下列說法正確的是（

）①老板本次拒絕返還的理由符合公平原則②該餐館過去抹零行為實質(zhì)是對權(quán)利的放棄③若郝某堅持維權(quán)不能直接選擇訴訟④該餐館拒絕返還侵犯了郝某的自主選擇權(quán)A．①② B．①③ C．②④ D．③④4.2024年2月，崔某到某高纖公司的某車間工作，3月公司與該車間全體人員（含崔某）簽訂車間承包協(xié)議。承包協(xié)議約定，崔某等要遵守該公司的各項安全制度、本協(xié)議視為公司與該車間全體人員簽訂的集體勞動合同。5月，崔某在工作中受傷，請求確認其與該公司存在勞動關(guān)系，公司認為其與崔某之間不存在勞動關(guān)系不予賠償。該案()①對于崔某的享有社會保險和福利的權(quán)利，公司應(yīng)該依法保障②該公司與崔某之間相關(guān)合同約定，違反了勞動合同訂立原則③在解除合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先向勞動保障監(jiān)察部門投訴④公司不承認與崔某有勞動合同關(guān)系，崔某可以申請勞動仲裁A.①② B.①④ C.②③ D.③④5.某公司客服李某在處理一起客戶電話投訴時遭該客戶多次辱罵，李某進行了回懟。事后公司以李某在工作中服務(wù)態(tài)度惡劣為由扣除了當月全部工資并解雇了她。李某不服，經(jīng)協(xié)商無果后李某準備訴諸法律。關(guān)于本案，以下說法正確的是()①該公司侵犯了李某獲得勞動報酬的權(quán)利②李某如果選擇仲裁，對仲裁裁決不服十五日內(nèi)可以上訴③若李某經(jīng)濟困難，法院可直接為李某提供法律援助④該公司單方面解除勞動合同，須承擔相應(yīng)違約責任A.①② B.①④ C.②③ D.③④6.在日常生活中，我們或多或少會遇到各種矛盾與沖突。而和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式為我們提供了多元化的糾紛解決途徑。下列關(guān)于糾紛和可選擇的解決方式對應(yīng)正確的有()①陳某因?qū)櫸锕穫岁P(guān)于賠償事宜與趙某發(fā)生糾紛——訴訟②王某因非法占道受到行政部門處罰與其發(fā)生糾紛——仲裁③員工因工資發(fā)放時間問題與公司未達成一致——調(diào)解④郭某與李某因公司合同糾紛起訴至法院，一直無果——仲裁A.①③ B.①④ C.②③ D.③④7.離線休息權(quán)指勞動者在法定或約定工作時間之外，拒絕通過數(shù)字工具進行工作聯(lián)絡(luò)或處理工作事宜的權(quán)利。一些用人單位要求勞動者進工作群，下班時間依然可以通過微信等方式“休而不息”,休息權(quán)、隱私權(quán)得不到保障。捍衛(wèi)勞動者的離線休息權(quán)，需要()①在勞動法立法層面引入離線休息權(quán)，提高企業(yè)隱形加班違法成本②執(zhí)法部門加大監(jiān)管和懲罰力度，杜絕一切加班行為③健全維權(quán)機制，暢通勞動者維護自身合法權(quán)益的渠道④勞動者樹立權(quán)利意識和義務(wù)意識，切實履行好勞動義務(wù)A.①② B.①③ C.②④ D.③④8.2023年，張某應(yīng)聘到某公司，雙方簽訂勞動合同時約定：員工不得打探他人的薪酬，不得泄露自己的工資待遇，否則公司將視情況降薪甚至開除。2024年1月，因張某透露自己薪資受處分后又打聽他人薪資獎金，公司最終決定解除與張某的勞動合同。關(guān)于上述糾紛()①張某若不服公司決定，可以直接向人民法院提起訴訟②張某打聽他人薪資的做法并未違法，公司無權(quán)因此解除合同③2025年1月之前，張某均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁④張某已與公司簽訂薪酬保密協(xié)議，應(yīng)按照約定全面履行義務(wù)A.①② B.①③ C.②④ D.③④9.劉某瀏覽淘寶網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)某方太旗艦小店有一則“買一套方太牌抽油煙機贈送一套精美餐具”的廣告。劉某遂買了一套方太牌抽油煙機，并保留了“抽油煙機為品牌正品，如假三倍價款賠償”的客服聊天記錄。劉某收到包裹后，拆開發(fā)現(xiàn)該產(chǎn)品做工粗糙，便聯(lián)系方太公司確認抽油煙機真假，方太公司給劉某開具了《產(chǎn)品鑒定書》，證實劉某買的是假貨。劉某遂將該方太旗艦小店起訴至法院。據(jù)材料，下列說法正確的是()①“買一套方太牌抽油煙機贈送一套精美餐具”的廣告屬于要約②該方太旗艦小店以“方太”字眼進行虛假宣傳屬于不正當競爭③劉某發(fā)現(xiàn)抽油煙機是假貨后應(yīng)該首先請求消費者協(xié)會進行調(diào)解④法院應(yīng)當判決被告退還原告購物款并按照約定對原告進行賠償A.①② B.①③ C.②④ D.③④10.2023年央視315晚會曝光了“香精大米”事件。安徽某食品公司所銷售的“泰國茉莉香米”，其包裝上注明原料產(chǎn)地是泰國，但實際為本地所產(chǎn)，且該公司的香米由香精勾兌而成。該公司()①侵害了消費者的知情權(quán)和自主選擇權(quán)②侵害了專利權(quán)，屬于“搭便車”行為③損害了社會公共利益，屬于不正當競爭④侵害了消費者安全消費的權(quán)利，應(yīng)停止銷售A.①② B.①③ C.②④ D.③④11.W公司發(fā)現(xiàn)Z公司網(wǎng)站抄、盜用了本公司門戶網(wǎng)站的絕大部分頁面編排設(shè)計和部分作品，遂將Z公司訴至法院。而Z公司辯稱，涉案網(wǎng)站為原項目負責人私自委托第三人制作，公司不應(yīng)承擔責任。關(guān)于本案，下列說法正確的是()①Z公司若能舉證系項目負責人個人行為，就不需承擔責任②Z公司行為侵害了W公司的著作權(quán)，屬于不正當競爭行為③W公司有責任就Z公司對其造成的危害提供相關(guān)證據(jù)證明④W公司有權(quán)要求Z公司依法承擔消除影響、恢復(fù)名譽的責任A.①② B.①④ C.②③ D.③④12.陳某因裝修新房需要向某瓷磚店購買了一批瓷磚，價款7000余元。瓷磚店將該批瓷磚運到陳某房屋施工現(xiàn)場后，陳某發(fā)現(xiàn)磚的色澤、紋理與原本選中的擺放在店里的樣品磚不同，便要求換磚。瓷磚店以瓷磚的包裝盒拆壞影響其二次銷售，且該瓷磚與樣品磚系相同品牌、規(guī)格、型號，僅系批次不同為由，拒絕更換。對此，下列說法正確的是()①相同品牌、規(guī)格、型號的瓷磚存在色差是正?，F(xiàn)象，不需退換②如果不同批次瓷磚存在色差，瓷磚店在銷售時應(yīng)如實告知③瓷磚店沒有全面履行合同，應(yīng)該承擔違約責任、賠償損失④瓷磚店以次充好，侵害了消費者的合法權(quán)益，應(yīng)退一賠三A.①③ B.①④ C.②③ D.②④13.《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第55條規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的依照其規(guī)定?！边@一規(guī)定屬于懲罰性賠償。懲罰性賠償有利于()①倒逼經(jīng)營者依法、誠信經(jīng)營，促進公平競爭②消除經(jīng)營者與消費者之間的“信息不對稱”狀態(tài)③堅持對人民負責，提高侵權(quán)成本，杜絕侵權(quán)行為④鼓勵消費者同欺詐行為作斗爭，維護自身合法權(quán)益A.①③ B.①④ C.②③ D.②④14.2023中央經(jīng)濟工作會議明確指出今年我國積極財政政策要“加力提效”?！凹恿Α本褪且m度加大財政政策擴張力度；“提效”就是要提升政策效能。下列措施符合“加力提效”要求的是()①加大社會保障和轉(zhuǎn)移支付調(diào)節(jié)→多渠道增加居民收入→促進消費潛力充分釋放②適當縮小專項債券資金投向領(lǐng)域→刺激社會投資增加→推動經(jīng)濟運行整體好轉(zhuǎn)③降低中小微企業(yè)增值稅起征點→減輕企業(yè)稅負→促進轉(zhuǎn)型升級和激發(fā)市場活力④健全基礎(chǔ)研究投入稅收優(yōu)惠政策→引導(dǎo)企業(yè)加大創(chuàng)新投入→提高自主創(chuàng)新能力A.①④ B.①② C.②③ D.③④15.閱讀材料，完成下列要求。2023年7月，李某大學畢業(yè)后受聘于某城市清潔公司，從事高樓外墻清潔工作。雙方協(xié)商一致簽訂勞動合同，合同中約定“工作過程中發(fā)生的一切工傷事故由李某本人負責”。2024年3月2日，李某在工作時不慎從高處跌落，摔成重傷。李某家屬多次找該公司交涉，要求解決工傷待遇問題，清潔公司均以勞動合同中有約定為由予以拒絕。李某及家屬因協(xié)商不成憤怒之下摔壞該公司多臺機器。3月10日，李某以勞動權(quán)益受到侵犯為由向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求清潔公司賠償自己重傷引起的全部費用。李某與城市清潔公司簽訂的勞動合同是否有效？請說明理由。應(yīng)如何看待李某及其家屬的維權(quán)行為？16.閱讀材料，完成下列要求。2023年11月，吳先生從某二手車平臺購買了一臺汽車，并辦理了車輛過戶登記。隨后，吳先生在使用車輛過程中發(fā)現(xiàn)車況異常，遂委托檢測機構(gòu)對該車進行了技術(shù)鑒定。鑒定結(jié)果顯示該車為泡水車，存在安全隱患。吳先生與該平臺協(xié)商賠償問題不成，遂將該二手車平臺訴至法院，請求法院判令解除合同，返還購車款并賠償損失。一審法院認為，吳先生舉證的鑒定報告沒有對車輛泡水時間節(jié)點進行鑒定，無法證明泡水發(fā)生在案涉車輛購買前，遂駁回吳先生的訴訟請求。吳先生不服，向S市中院提起上訴。S市中院經(jīng)審理認為，吳先生所居住城市正值冬季，且一直在本地用車，其購買車輛后至首次發(fā)現(xiàn)泡水問題期間不存在被泡水的可能性。遂判決解除合同，該二手車平臺向吳先生返還購車款并賠償損失，吳先生將案涉車輛返還給該二手車公司。結(jié)合材料，運用法律與生活知識，分析該案對消費者維權(quán)的啟示。

答案以及解析1.答案：C解析：福利待遇等屬于勞動合同的可備條款，①錯誤。勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會以第三方的身份居中進行裁決的活動。當事人對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日以內(nèi)提起訴訟，②正確。張某與公司的勞動關(guān)系自用工之日起建立，公司應(yīng)承擔賠償責任，③錯誤。據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定可知：追索工傷醫(yī)療費的仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，④正確。故選C。2.答案：B解析：經(jīng)營者在其經(jīng)營場所內(nèi)售賣假冒本地某知名品牌假酒，侵犯了原品牌公司的商標權(quán)，這啟示生產(chǎn)經(jīng)營者要尊重知識產(chǎn)權(quán)，自覺維護消費者和其他生產(chǎn)經(jīng)營者的合法權(quán)益，①符合題意。材料體現(xiàn)的是假冒產(chǎn)品，沒有涉及生產(chǎn)經(jīng)營者虛假宣傳，也沒有涉及消費者的自主選擇權(quán)，②③不符合題意。材料中煙酒商行經(jīng)營者的行為屬于不正當競爭行為，這啟示生產(chǎn)經(jīng)營者要堅持公平競爭、誠信經(jīng)營，這樣才能贏得市場和消費者的認可，④符合題意。故選B。3.答案：C解析：經(jīng)營者與消費者進行交易，應(yīng)當遵循自愿、平等、公平、誠實信用的原則，過去老板主動抹去零頭行為的實質(zhì)是對權(quán)利的放棄，本次拒絕返還的理由不符合公平原則，①不選，②正確。本案屬于侵犯消費者權(quán)益糾紛，若郝某堅持維權(quán)可以直接選擇訴訟，③表述錯誤。消費者有權(quán)自主選擇商品品種或者服務(wù)方式，消費者對于多收的錢有權(quán)利拒絕，該餐館拒絕返還侵犯了郝某的自主選擇權(quán)，④符合題意。故選C。4.答案：B5.答案：B解析：公司以李某在工作中服務(wù)態(tài)度惡劣為由扣除了當月全部工資侵犯了李某獲得勞動報酬的權(quán)利，①符合題意。李某如果選擇仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，而不是“上訴”，②說法錯誤。李某如果需要訴訟，若李某經(jīng)濟困難，可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助，而不是法院可直接為王某提供法律援助，③說法錯誤。勞動合同一經(jīng)簽訂即對雙方形成約束力，用人單位不得隨意解除勞動合同，該公司違法解除勞動合同，須承擔相應(yīng)違約責任，④符合題意。故選B。6.答案：A解析：訴訟是指國家審判機關(guān)即人民法院依照法律規(guī)定，在當事人和其他訴訟參與人的參加下，依法解決訟爭的活動。陳某因?qū)櫸锕穫岁P(guān)于賠償事宜與趙某發(fā)生糾紛可以通過訴訟方式解決，①正確：仲裁是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決爭議的方法。王某因非法占道受到行政部門處罰與其發(fā)生糾紛屬于行政爭議，應(yīng)當依法通過行政復(fù)議或行政訴訟解決，不能通過仲裁解決，②錯誤：調(diào)解是通過第三方的排解疏導(dǎo)、說服教育，促使發(fā)生糾紛的當事人自愿達成協(xié)議，從而解決糾紛的活動。員工因工資發(fā)放時間問題與公司未達成一致可以通過調(diào)解方式解決，③正確：郭某與李某因公司合同糾紛起訴至法院，一直無果可以通過上訴解決，不能通過仲裁解決，④錯誤。故選A。7.答案：B解析：材料中指出為了保護勞動者的休息休假權(quán)，需要在勞動法立法層面引入離線休息權(quán)，提高企業(yè)隱形加班違法成本，致使企業(yè)不敢侵犯勞動者合法權(quán)益，故①正確。執(zhí)法部門加大監(jiān)管和懲罰力度，有利于震懾企業(yè)，但不能杜絕一切加班行為，并且不一定所有加班都是違法行為，故②不選。捍衛(wèi)勞動者的離線休息權(quán)，需要健全維權(quán)機制，暢通勞動者維護自身合法權(quán)益的渠道，故③正確。材料強調(diào)的是要維護勞動者的合法權(quán)益，不涉及勞動者履行好義務(wù)，故④不選。故選B。8.答案：D解析：根據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當事人不得直接向法院提起勞動訴訟，①錯誤。張某已與公司簽訂薪酬保密協(xié)議，應(yīng)按照約定全面履行義務(wù)，其打聽他人薪資的做法雖未違法，但違反了用人單位的規(guī)章制度因此公司有權(quán)按照規(guī)定解除合同，②錯誤，④正確。發(fā)生勞動爭議后，當事人可在一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請，③正確。故選D。9.答案：C解析：①錯誤，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的表示，案例中的廣告屬于要約邀請；②正確，該方太旗艦小店以“方太”字眼進行虛假宣傳誤導(dǎo)消費者，屬于不正當競爭；③錯誤，消費者權(quán)益受損后，可以先與商家溝通，通過友好協(xié)商來解決問題，協(xié)商不成可以請求消費者協(xié)會進行調(diào)解；④正確，該“方太旗艦小店”以“方太”字眼進行虛假宣傳，并在與劉某的聊天中自述其售賣的抽油煙機為品牌正品，導(dǎo)致劉某產(chǎn)生錯誤認識，該行為已經(jīng)構(gòu)成了欺詐。因此法院應(yīng)當判決被告退還原告購物款并按照約定對原告進行賠償。故選C。10.答案：D解析：該公司的行為是欺詐，是不正當競爭，侵犯了消費者的知情權(quán)、公平交易權(quán)、安全消費的權(quán)利，不是自主選擇權(quán)，①不符合題意。該公司的行為侵害了商標權(quán)，構(gòu)成了對消費者的欺詐，與侵犯專利權(quán)無關(guān)，②不符合題意。安徽某食品公司所銷售的“泰國茉莉香米”，其包裝上注明原料產(chǎn)地是泰國，但實際為本地所產(chǎn)，且該公司的香米由香精勾兌而成。該公司侵害了消費者安全消費的權(quán)利，應(yīng)停止銷售，損害了社會公共利益，屬于不正當競爭，③①符合題意。故選D。11.答案：C解析：①錯誤，Z公司即使能舉證系項目負責人個人行為也需承擔侵權(quán)責任；②③符合題意，Z公司網(wǎng)站抄、盜用了本公司門戶網(wǎng)站的絕大部分頁面編排設(shè)計和部分作品，Z公司行為侵害了W公司的著作權(quán)，屬于不正當競爭行為:W公司將Z公司訴至法院，民事訴訟堅持“誰主張，誰舉證”原則，W公司有責任就Z公司對其造成的危害提供相關(guān)證據(jù)證明;④錯誤，W公司發(fā)現(xiàn)Z公司網(wǎng)站抄、盜用了本公司門戶網(wǎng)站的絕大部分頁面編排設(shè)計和部分作品，W公司有權(quán)要求Z公司依法承擔停止侵權(quán)，賠償損失的責任，Z公司并沒侵犯W公司的名譽權(quán)。故選C。12.答案：C解析：瓷磚店在銷售時沒有如實告知不同批次瓷磚存在色差，違背了誠信原則，侵害了消費者的知情權(quán)。①錯，②入選。瓷磚店沒有全面履行合同，應(yīng)該承擔違約責任、賠償損失，③符合題意。瓷磚品牌、規(guī)格、型號均相同，瓷磚店沒有以次充好，④不符合題意。故選C。13.答案：B解析：懲罰性賠償能夠通過提高侵權(quán)行為成本倒逼經(jīng)營者依法、誠信經(jīng)營，促進公平競爭，故①正確。消費者往往處于專業(yè)知識、商品服務(wù)質(zhì)量信息不足的弱勢地位，懲罰性賠償有利于減少經(jīng)營者利用“信息不對稱”損害消費者合法權(quán)益的違法行為，該選項“消除”一詞過于絕對，故②不選。該法律規(guī)定，有利于減少侵權(quán)行為，但是“杜絕侵權(quán)行為”說法過于絕對，故③不選。懲罰性賠償解決了消費者遇到欺詐行為時，賠償數(shù)額過低、維權(quán)意愿不強問題，有利于鼓勵消費者同欺詐行為作斗爭，維護自身合法權(quán)益，故④正確。故選B。14.答案：A15.答案：（1）勞動合同符合法律規(guī)定的條件才產(chǎn)生法律效力，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的，勞動合同無效?！肮ぷ鬟^程中發(fā)生的一切工傷事故由李某本人負責”明顯違反法律規(guī)定，侵害勞動者合法權(quán)益，因此不具備法律效力。合同其余部分，若不違反相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)視為有效。（2）勞動者應(yīng)樹立法律意識和維權(quán)意識，發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等合法途徑依法維權(quán)。本案中李某家屬與清潔公司進行協(xié)商符合法律規(guī)定，屬于依法維權(quán)。李某及家屬憤怒之下摔壞該公司多臺機器的行為違法，若公司追究，需承擔侵權(quán)責任。根據(jù)勞動法律法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟。李某直接訴訟的行為不符合勞動法規(guī)定，應(yīng)先申請勞動爭議仲裁再起訴。解析：（1）第一步：審設(shè)問。明確主體、知識范圍、問題限定和作答角度。本題