蛋糕店勞動(dòng)合同

蛋糕店勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________地址：_________________________________鑒于甲方需要招聘員工從事蛋糕店相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用并在約定的工作條件下為甲方提供勞動(dòng)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同：第一章總則第一條合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確立勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)行為。第二條合同類(lèi)型與期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種），負(fù)責(zé)_______工作內(nèi)容。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_______的蛋糕店。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要確定。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息及帶薪年假。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條薪資待遇6.1甲方按照以下方式支付乙方薪資：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。第七條薪資支付7.1甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月薪資。第四章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)。第九條福利待遇9.1乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于工作餐、員工生日福利等。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十條勞動(dòng)保護(hù)10.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十一條勞動(dòng)條件11.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，對(duì)可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效防護(hù)措施。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十二條勞動(dòng)紀(jì)律12.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第十三條教育與培訓(xùn)13.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十四條合同變更14.1合同一經(jīng)訂立，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如因客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第十五條合同解除15.1雙方可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同。第十六條合同終止16.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十七條違約責(zé)任17.1如一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十八條爭(zhēng)議解決18.1因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十九條合同生效19.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十條法律適用20.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二十一條合同份數(shù)21.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________________________________（以上內(nèi)容為蛋糕店勞動(dòng)合同的前半部分，后續(xù)內(nèi)容待續(xù)。）第二十二條通知與送達(dá)22.1甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本合同首部所列的通訊地址或電子郵件地址送達(dá)。22.2任何一方變更通訊地址或電子郵件地址，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第二十三條合同的解釋23.1本合同的解釋權(quán)屬于甲方，對(duì)合同條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)由甲方進(jìn)行解釋。第二十四條附加協(xié)議24.1本合同生效后，甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，形成書(shū)面附加協(xié)議。24.2附加協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理25.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第二十六條反歧視條款26.1甲方承諾在招聘、培訓(xùn)、晉升等環(huán)節(jié)中，對(duì)乙方不因性別、民族、宗教信仰、殘疾等因素進(jìn)行歧視。第二十七條健康與安全27.1甲方應(yīng)定期為乙方提供健康檢查，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。第二十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)28.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于配方、設(shè)計(jì)、商標(biāo)等，歸甲方所有。第二十九條保密協(xié)議29.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露或用于其他商業(yè)用途。第三十條合同的備案30.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本提交勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第三十一條合同的解除與終止31.1合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善交接工作。第三十二條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償32.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十三條合同的最終條款33.1本合同為甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的全部記錄，取代之前所有的口頭或書(shū)面協(xié)議。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______________________日期：_________________________________乙方（簽字）：_________________________日期：_________