2024年新護士工作心得體會模版（三篇）

第2頁共2頁2024年新護士工作心得體會模版在____年度，醫(yī)院對新入職的員工進行了為期兩周的崗前培訓，此過程對我產(chǎn)生了深遠影響，使我有了深刻的自我反思。首先，通過這次全面的培訓，我對醫(yī)院的運營現(xiàn)狀和規(guī)章制度有了詳盡的認知，同時在醫(yī)療知識領域，尤其是院內感染的預防方面，我積累了寶貴的見解。其次，我更加認識到醫(yī)療職業(yè)的獨特性。李院長的講話使我深刻理解到自己所承擔的職責和使命，這使我更加堅定地站在病人的角度思考問題，以親切和尊重的態(tài)度對待每一位患者，同時明確自身的定位。1、我將全心投入工作，明確自己的職責，保持正確的工作態(tài)度，遵守醫(yī)院的各項規(guī)定，以謙遜和開放的心態(tài)向同事學習，始終以病人的福祉為優(yōu)先考慮。2、我將堅守職業(yè)信念，以勤奮和專注的態(tài)度提升自我，不斷更新知識，提高專業(yè)技能。人生價值的實現(xiàn)需要不懈的努力，我將通過不斷的學習和實踐，完善自我，以實現(xiàn)職業(yè)理想。3、團隊協(xié)作是成功的關鍵，特別是在緊急搶救病人時，我們需要同心協(xié)力，以挽救生命為共同目標。4、我將提升全面的思想素質，嚴格遵守專業(yè)規(guī)范，同時注重個人的道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的提升。雖然培訓期已結束，但其對我未來發(fā)展的啟示和影響將持續(xù)。我將把在培訓中獲得的知識和經(jīng)驗應用到日常工作中，以實際行動回應領導的期望，為醫(yī)院的護理事業(yè)進步貢獻自己的一份力量。2024年新護士工作心得體會模版（二）4、為提升護理團隊的專業(yè)素養(yǎng)與視野，組織護士長外出學習與參觀，汲取業(yè)內先進單位的實踐經(jīng)驗，進一步拓寬知識邊界。本月底已選派三病區(qū)護士長參加國際護理新進展學習班，學習結束后，已向全體護士進行匯報，共享學習成果。三、關于護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設的加強1、持續(xù)推行護士行為規(guī)范，確保在日常工作中落實護士文明用語50句，以樹立良好的職業(yè)形象。2、分別于指定月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓，提升服務品質。3、堅持開展健康教育，定期或不定期向住院病人發(fā)放滿意度調查表，確保滿意度調查結果維持在90%以上，并針對問題提出整改措施，評選出最佳護士，以激勵護理團隊。4、每月科室定期召開工休座談會，積極征詢病人意見，對合理要求給予最大程度的滿足。5、新分配護士須接受崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習、護士行為規(guī)范培訓及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作的考核，合格后方可上崗。四、護理人員業(yè)務素質的提升1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試以檢驗學習效果。2、與醫(yī)務科緊密合作，邀請專家進行授課，內容涵蓋骨科、內、外科知識，以提升護理團隊的專業(yè)知識水平。3、各科室每周進行晨間提問，內容為基礎理論知識和骨科知識，確保知識掌握與應用。4、在特定節(jié)日舉辦護理技術操作比賽，如“三八婦女節(jié)”的無菌操作比賽，對優(yōu)勝者給予獎勵，以激發(fā)護理人員的學習熱情。5、定期對全院護士進行護理技術操作考核，內容涵蓋不同科室的專業(yè)操作，以確保操作技能的熟練掌握。6、強化危重病人的護理，嚴格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護理，確保病人安全。7、堅持護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行探討，以提高護理人員的業(yè)務素質和解決問題的能力。8、對新進護士進行崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，同時提高護士長的授課能力。9、鼓勵護理人員參加護理大專自學考試或函授學習，提升學歷層次。五、院內感染管理的強化1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，確保病人安全。2、各科室每月對治療室、換藥室進行空氣培養(yǎng)，并對高?？剖以黾优囵B(yǎng)頻次，確保無菌操作環(huán)境。3、定期對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，同時對紫外線燈管進行除塵處理與強度監(jiān)測。4、一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促，確保各項消毒措施落實到位。5、各病區(qū)治療室、換藥室堅持每日使用消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒，確保環(huán)境清潔。6、手術室嚴格執(zhí)行院感管理要求，無菌包內使用化學指示劑確保無菌狀態(tài)。7、供應室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點監(jiān)測，確保消毒效果。六、護理工作的出色完成1、堅持以病人為中心、以質量為核心的服務理念，為病人提供優(yōu)質服務與健康教育，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復及相關的醫(yī)療、護理及自我保健知識。2、在特定病區(qū)開展整體護理模式病房試點，深入病房與病人交流談心，提供全方位護理服務。3、全年共收治住院病人與留觀病人數(shù)量可觀，手術室開展手術數(shù)量眾多。急診護士為急診病人提供全程服務確保病人得到及時救治。各病區(qū)固定責任護士、巡回護士為病員提供周到服務。4、全院護理人員積極撰寫護理論文并參與學術交流活動，展示護理團隊的學術水平與專業(yè)風采。七、存在的問題與改進方向1、個別護士素質不高、無菌觀念不強需加強培訓與引導。2、整體護理尚處于摸索階段護理書寫欠規(guī)范需進一步完善護理流程與書寫標準。3、由于護理人員較少基礎護理不到位需增加護理人員數(shù)量或優(yōu)化工作流程以提高護理質量。4、病房管理尚不盡人意需加強病房巡視與管理確保病人安全與舒適。一年來在院長的重視、支持和幫助下護理團隊在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績但也存在一定缺點與不足仍需持續(xù)改進與完善。2024年新護士工作心得體會模版（三）在醫(yī)療護理中，醫(yī)護人員應秉持尊重和關懷的觀念，將年長的患者視作長輩，同齡患者視為手足，年幼患者則看作子女。這種觀念的樹立，會顯著改變護理行為，每一個微小的操作都會考慮到對患者的益處，對專業(yè)技能的要求也因此提升。因為，我們是在為“親人”提供治療，確保將痛苦降至最低，舒適度達到最高。如果說，對朋友的意識帶有情感色彩，那么，對親人的意識則蘊含著深厚的親情。當一位長期臥床的患者離世，醫(yī)護人員與家屬一同悲痛落淚，這就是親情意識的體現(xiàn)。同樣，當患者康復出院，與醫(yī)護人員依依惜別，人們會感受到醫(yī)患關系的和諧融洽。在執(zhí)行靜脈注射時，我們常常會遇到這種情況：為熟悉的、關系良好的患者注射，往往能一針見血，成功率較高；而面對新患者或曾與護士發(fā)生過沖突的患者，內心難免緊張，成功率則會降低。這一現(xiàn)象揭示了一個道理：人與人之間良好的情感聯(lián)系，能使問題變得微不足道；而敵意的存在，即使小事也會變得棘手。在護理工作中，許多操作可能會給患者帶來不適甚至疼痛，如果我們視患者為親人，不僅會嚴格遵循操作規(guī)程，更會努力提升技術，減少不適和疼痛的持續(xù)時間和頻率。同時，患者的真誠回應也會使他們將醫(yī)護人員視為親人，從而忍受治療中的微小痛苦，護患關系因此進入良性的互動循環(huán)。親人意識是護理工作達到高質量、高效率和良好效果的重要前提。當患者帶著愉快的回憶出院，他們的生命得到了延續(xù)，社會生命也得到了延續(xù)，這就是親人意識的魅力和價值。即使在患者即將離世的時刻，醫(yī)護人員作為“親人”的角色，已盡到了應盡的職責和關懷，患者在感激中無憾于親人的盡心盡力。親人意識作為護患溝通的最高境界，雖然更具挑戰(zhàn)性，但并非無法實現(xiàn)。在戰(zhàn)爭年代，醫(yī)護人員和民眾將傷員視為親人，全心全意提供服務，這種精神應當被廣泛傳承和發(fā)揚。醫(yī)院作為救死扶傷、實踐人道主義的場所，應將所有力量用于救治患者，摒除一切私心雜念。我們所倡導的親人意識，旨在發(fā)揮護士的最大潛能，以技能和智慧為患者提供服務，使工作更加出色，達到最佳效果?？傊o士工作的核心是“全心全意為病人服務”。這一服務理念的建立，構成了護士的責任意識、平等意識、朋友意識和親人意識。這四個方面相互關聯(lián)，共同構成了指導護士工作的綜合意識體系。將這四個方面融入護理實踐，將展現(xiàn)出真、善、美的價值，避免護理工作中的不和諧。護士的責任意識將推動工作的務實求真；平等意識、朋友意識和親人意識則會引導護士善待患者，與同事協(xié)作，營造和諧的醫(yī)療環(huán)境。在這樣的環(huán)境