員工正式合同協(xié)議書

員工正式合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：員工正式合同協(xié)議書

一、協(xié)議主體

甲方（以下簡稱“雇主”）：【公司名稱】

乙方（以下簡稱“員工”）：【員工姓名】

二、合同期限

1.本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。

2.若雙方同意，可續(xù)簽本合同，具體事宜另行協(xié)商。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事【崗位名稱】工作。

2.乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

（1）按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；

（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密；

（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】，每天【工作時(shí)間】。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照乙方的崗位、工作量及工作質(zhì)量，支付乙方相應(yīng)的工資。

2.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：【金額】元/月；

（2）崗位工資：【金額】元/月；

（3）績效獎(jiǎng)金：【金額】元/月。

3.甲方每月【發(fā)薪日期】前支付乙方上月工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供工作餐；

（3）其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

七、合同的變更與解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前【通知期限】通知乙方。

3.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反本合同第六條第三款規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金【金額】元。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各