新員工入司協(xié)議書(shū)范本

新員工入司協(xié)議書(shū)范本

甲方（用人單位）：____________________

乙方（新員工）：____________________

鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)，乙方為符合甲方用人條件的個(gè)人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方加入甲方工作團(tuán)隊(duì)，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘用條款

1.1甲方聘用乙方為_(kāi)__________________（職位名稱），乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止，試用期為_(kāi)__個(gè)月，自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作職責(zé)

2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，履行以下工作職責(zé)：_________________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。

第三條薪酬福利

3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付薪酬，具體數(shù)額為人民幣_(tái)__元（稅前）。

3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

3.3乙方的薪酬及福利待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。

第四條工作時(shí)間和休假

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，甲方應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。

第五條保密義務(wù)

5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。

5.2乙方在離職后___年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

d.被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

a.未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

b.未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的；

c.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

7.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)__元，并賠償因此給甲方造成的損失。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________