員工宿舍管理制度簽

員工宿舍管理制度簽

一、宿舍分配

1.1公司根據(jù)員工職級、崗位及實(shí)際需求，合理分配宿舍床位，員工需服從公司宿舍分配管理規(guī)定。

1.2宿舍分配原則：同性別的員工安排在同一宿舍，夫妻雙方在本公司任職的，可安排一間夫妻宿舍。

1.3員工宿舍分配后，原則上不得隨意更換宿舍，如有特殊原因，需向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。

二、宿舍設(shè)施

2.1公司為員工提供基本的住宿設(shè)施，包括床鋪、衣柜、書桌、椅子等。

2.2宿舍內(nèi)設(shè)有空調(diào)、熱水器等生活電器，員工需合理使用，不得私自拆卸、損壞或搬離宿舍。

2.3公司定期對宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查、維修，確保設(shè)施安全、完好。

三、宿舍衛(wèi)生

3.1員工需保持宿舍干凈整潔，不亂丟垃圾，不堆放雜物。

3.2員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，共同營造良好的生活環(huán)境。

3.3公司定期組織宿舍衛(wèi)生檢查，對衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，對衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行整改。

四、宿舍安全

4.1員工需遵守公司宿舍安全管理規(guī)定，不得私拉亂接電源，不得使用大功率電器。

4.2宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品，不得在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博等不良行為。

4.3員工應(yīng)妥善保管個(gè)人貴重物品，宿舍內(nèi)發(fā)生的失竊事件，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。

五、住宿費(fèi)用

5.1員工宿舍住宿費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工無需支付。

5.2如員工因個(gè)人原因提前退宿，需提前一個(gè)月向公司申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理退宿手續(xù)。

六、違規(guī)處理

6.1員工違反宿舍管理規(guī)定的，公司將視情節(jié)給予口頭警告、書面警告、罰款等處理。

6.2違規(guī)行為嚴(yán)重，影響公司正常秩序或造成公司損失的，公司將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，如有未盡事宜，公司有權(quán)予以補(bǔ)充、修改。員工需認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守本管理制度，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。

七、宿舍維修

7.1員工在使用宿舍過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)修。

7.2宿舍管理員應(yīng)在接到報(bào)修申請后，盡快安排維修人員進(jìn)行修復(fù)。

7.3員工不得私自請人維修宿舍設(shè)施，私自改動(dòng)宿舍設(shè)施造成損壞的，需照價(jià)賠償。

八、宿舍用電用水

8.1員工應(yīng)節(jié)約用電、用水，合理使用公共資源。

8.2宿舍用電用水費(fèi)用由公司按照實(shí)際使用情況分?jǐn)傊羻T工，公司定期公布費(fèi)用明細(xì)。

8.3員工不得在宿舍內(nèi)違規(guī)使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將沒收違規(guī)電器，并給予相應(yīng)處罰。

九、宿舍訪客管理

9.1員工親友來訪，需提前向宿舍管理員報(bào)備，未經(jīng)報(bào)備的訪客不得留宿。

9.2訪客應(yīng)在晚上22:00前離開宿舍區(qū)，不得影響其他員工休息。

9.3員工需對訪客的行為負(fù)責(zé)，訪客違反宿舍管理規(guī)定的，將追究員工相應(yīng)責(zé)任。

十、宿舍搬遷

10.1員工因工作調(diào)動(dòng)、升職等原因需要搬遷宿舍的，應(yīng)向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理搬遷手續(xù)。

10.2員工在搬遷過程中，需保持原宿舍干凈整潔，如有損壞，需照價(jià)賠償。

10.3搬遷后，員工應(yīng)將原宿舍鑰匙、房間卡等物品歸還宿舍管理員。

十一、宿舍文化建設(shè)

11.1公司鼓勵(lì)員工開展豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)，增進(jìn)員工間的友誼與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

11.2宿舍管理員應(yīng)協(xié)助組織宿舍文化活動(dòng)，提供必要的支持與幫助。

11.3宿舍文化活動(dòng)應(yīng)遵循健康、積極、向上的原則，不得違反公司宿舍管理規(guī)定。

十二、宿舍環(huán)境維護(hù)

12.1員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍區(qū)的綠化環(huán)境，不損壞樹木、花草，不亂丟垃圾。

12.2宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，員工在晚22:00后不得在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，以免影響他人休息。

12.3宿舍管理員定期對宿舍區(qū)進(jìn)行巡查，對違反環(huán)境維護(hù)規(guī)定的行為及時(shí)制止并報(bào)告。

十三、宿舍違紀(jì)處理

13.1對違反宿舍管理規(guī)定的員工，宿舍管理員有權(quán)進(jìn)行現(xiàn)場糾正，并記錄在案。

13.2糾正無效或情節(jié)嚴(yán)重的，宿舍管理員應(yīng)向人力資源部門報(bào)告，由人力資源部門依據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

13.3對于屢次違反規(guī)定，影響惡劣的員工，公司有權(quán)取消其住宿資格。

十四、住宿協(xié)議

14.1員工在入住宿舍前，需與公司簽訂住宿協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

14.2住宿協(xié)議一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日起生效。

14.3員工在簽訂住宿協(xié)議時(shí)，應(yīng)詳細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，對協(xié)議條款有疑問的，可向人力資源部門咨詢。

十五、宿舍退出機(jī)制

15.1員工因個(gè)人原因需退出宿舍的，應(yīng)提前向人力資源部門提出書面申請。

15.2退宿申請經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成搬遷，并將宿舍鑰匙、房間卡等物品歸還宿舍管理員。

15.3員工退宿時(shí)，應(yīng)確保宿舍內(nèi)設(shè)施完好無損，如有損壞，需照價(jià)賠償。

十六、宿舍管理反饋

16.1員工對宿舍管理有任何意見和建議，可通過指定的渠道向公司反映。

16.2公司對員工的反饋應(yīng)給予重視，對合理建議及時(shí)采納并改進(jìn)宿舍管理工作。

16.3公司定期對宿舍管理工作進(jìn)行評估，不斷提升宿舍管理水平，為員工創(chuàng)造更好的住宿環(huán)境。

十七、緊急事件處理

17.1員工在宿舍區(qū)內(nèi)遇到緊急情況，如突發(fā)疾病、火警等，應(yīng)立即采取必要措施并通知宿舍管理員。

17.2宿舍管理員應(yīng)掌握緊急聯(lián)系方式，以便在緊急情況下迅速聯(lián)系相關(guān)部門和人員。

17.3公司定期組織緊急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的意識和能力。

十八、宿舍財(cái)產(chǎn)登記

18.1公司對宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記，包括家具、電器等固定資產(chǎn)。

18.2員工入住宿舍時(shí)，應(yīng)核對宿舍財(cái)產(chǎn)清單，確認(rèn)設(shè)施完好無損。

18.3員工退宿時(shí)，宿舍管理員應(yīng)重新核對財(cái)產(chǎn)清單，確保宿舍內(nèi)財(cái)產(chǎn)無缺失。

十九、宿舍防火安全

19.1員工應(yīng)遵守宿舍防火規(guī)定，不使用明火，不私拉亂接電源線。

19.2宿舍區(qū)內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，員工不得在宿舍內(nèi)吸煙。

19.3公司定期進(jìn)行防火安全檢查，員工應(yīng)配合檢查并按要求整改。

二十、宿舍管理員職責(zé)

20.1宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、衛(wèi)生檢查、設(shè)施維修等。

20.2宿舍管理員應(yīng)公正、公平、公開地處理宿舍管理中的問題，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

20.3宿舍管理員應(yīng)定期向公司匯報(bào)宿舍管理情況，接受公司的監(jiān)督和指導(dǎo)。

二十一、員工自律

21.1員工應(yīng)自覺遵守宿舍管理制度，樹立良好的個(gè)人形象和行為規(guī)范。

21.2員工應(yīng)尊重他人，和諧相處，不參與任何損害宿舍環(huán)境和他人權(quán)益的行為。

21.3公司鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督，共同維護(hù)良好的宿舍秩序。

二十二、制度修訂

22.1公司根據(jù)實(shí)際情況和員工反饋，適時(shí)對宿舍管理制度進(jìn)行修訂和完善。

22.2制度修訂后，應(yīng)及時(shí)通知所有員工，確保員工知曉并遵守新的管理規(guī)定。

22.3員工對修訂后的管理制度有疑問的，可向人力資源部門咨詢，獲取詳細(xì)解釋。

二十三、制度執(zhí)行監(jiān)督

23.1公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對宿舍管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

23.2宿舍管理員及員工應(yīng)積極配合公司監(jiān)督工作，確保管理制度得到有效執(zhí)行。

23.3對違反管理制度的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行處理，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

二十四、員工培訓(xùn)

24.1公司定期組織宿舍管理相關(guān)培訓(xùn)，提高員工對宿舍管理制度的認(rèn)識和理解。

24.2員工應(yīng)參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身素質(zhì)，遵守宿舍管理規(guī)定。

24.3培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括宿舍安全