2024版招聘服務(wù)的協(xié)議書

2024版招聘服務(wù)的協(xié)議書甲方（委托方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______電子郵箱：_______乙方（服務(wù)提供方）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人：_______職務(wù)：_______電子郵箱：_______鑒于甲方需要招聘相應(yīng)崗位的員工，乙方是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃。第二條服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣（大寫）元整（￥）。支付方式：甲方應(yīng)按照以下進(jìn)度向乙方支付服務(wù)費(fèi)：協(xié)議簽訂后_______日內(nèi)支付總額的_______%作為預(yù)付款。招聘服務(wù)完成_______%時(shí)，支付總額的_______%。招聘服務(wù)全部完成后，支付剩余的_______%。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的招聘信息和資料。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)保證提供的招聘服務(wù)符合甲方要求，并保守甲方的商業(yè)秘密。第六條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的質(zhì)量，滿足甲方的招聘需求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋及時(shí)調(diào)整招聘策略。第七條保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。第八條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按未支付金額的_______%向乙方支付違約金。如乙方未能提供符合要求的招聘服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條協(xié)議的變更與解除協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。雙方可協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第十條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或完全履行本協(xié)議的，該方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)證明。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條其他約定本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______乙方（蓋章）：_______授權(quán)代表簽字：_______日期：_______注：以上為招聘服務(wù)協(xié)議書的部分內(nèi)容，具體條款需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。合同的完整性和有效性需要法律專業(yè)人士的審核和確認(rèn)。[正文結(jié)束]第十三條附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明附件一：甲方提供的招聘職位詳細(xì)描述及要求。附件二：乙方提供的招聘服務(wù)流程及時(shí)間表。附件三：雙方認(rèn)可的招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量保證措施。附件四：保密協(xié)議，明確雙方在合作過(guò)程中的保密義務(wù)。第十四條違約行為及認(rèn)定甲方違約行為包括但不限于：逾期支付服務(wù)費(fèi)用。提供虛假或不完整的招聘信息。未經(jīng)乙方同意擅自變更或解除協(xié)議。乙方違約行為包括但不限于：未能按時(shí)完成招聘服務(wù)。提供的候選人不符合甲方要求。泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和實(shí)際履行情況為依據(jù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條法律名詞及解釋招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的一系列人力資源服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。商業(yè)秘密：指在合作過(guò)程中知悉的，不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第十六條執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法如甲方在招聘過(guò)程中需要變更招聘要求或崗位描述，應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并協(xié)商調(diào)整招聘服務(wù)計(jì)劃。如乙方在招聘過(guò)程中遇到候選人不足或其他問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并提出解決方案。對(duì)于執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，通過(guò)協(xié)商解決。第十七條所有應(yīng)用場(chǎng)景本協(xié)議適用于企業(yè)、機(jī)構(gòu)等各類用人單位的招聘服務(wù)。本協(xié)議適用于全職、兼職、實(shí)習(xí)等不同形式的招聘需求。本協(xié)議適用于不同行業(yè)、不同規(guī)模的用人單位。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：詳細(xì)列出所有與本協(xié)議相關(guān)的附件，包括招聘職位描述、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。二、違約行為及認(rèn)定：明確違約行為的具體表現(xiàn)，以及如何認(rèn)定違約行為，確保合同執(zhí)行的公正性。三、法律名詞及解釋：對(duì)合同中出現(xiàn)的法律名詞進(jìn)行詳細(xì)解釋，以確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的準(zhǔn)確理解。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：針對(duì)招聘服務(wù)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，提出具體的解決辦法，以保障服務(wù)順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：描述本協(xié)議適用的各種場(chǎng)景，包括不同用