2024勞動合同模板

?合同編號：__________名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________身份證號碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____職責。第三條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周工作天數(shù)____天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五條社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第六條勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方如因客觀原因需要裁減人員，有權(quán)提前一個月通知乙方解除勞動合同。第九條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.合同的修改、補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。5.合同終止或解除后，雙方仍需履行合同中約定的義務(wù)，如保密協(xié)議等。6.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。具體解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求共識。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的制度。6.勞動保護：國家為保障勞動者人身安全和健康，規(guī)定用人單位必須采取的防護措施。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中，因履行勞動合同所發(fā)生的糾紛。9.人民調(diào)解委員會：依法設(shè)立，對民間糾紛進行調(diào)解的群眾性組織。10.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，對勞動爭議進行仲裁的機構(gòu)。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護、社會保險等方面的內(nèi)容。4.解決勞動爭議和糾紛。補充條款：1.乙方在工作期間，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方制定的規(guī)定辦理。2.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的管理制度，如有違反，甲方有權(quán)進行相應(yīng)的紀律處分。3.乙方在工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，如未能完成，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.乙方在合同期限內(nèi)，如遇失業(yè)、疾病等情況，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方在合同期限內(nèi)，如欲解除勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。6.乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，如交接工作、退還公司財產(chǎn)等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印