2024版教授聘任合同范本

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位、職務(wù)和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位（職務(wù)），負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期3.1本合同約定試用期為__________個(gè)月，自乙方正式上崗之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方的工作能力、工作表現(xiàn)和適應(yīng)崗位情況。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方崗位要求的，甲方有權(quán)終止本合同。第四條薪酬待遇4.1乙方工資為每月__________元（人民幣），按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，執(zhí)行__________制度。5.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反本條保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元（人民幣）。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同中填寫的各項(xiàng)信息，包括姓名、地址、身份證號(hào)碼等，確保信息的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方可協(xié)商修改合同中的相關(guān)信息，并在合同上注明修改處，雙方簽字確認(rèn)。2.明確合同期限：雙方應(yīng)確保合同期限的明確性，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確約定合同的開始和結(jié)束日期，確保合同期限的清晰。3.試用期規(guī)定：雙方應(yīng)遵守試用期規(guī)定，確保試用期的長度和終止合同的權(quán)利。解決辦法：在合同中明確約定試用期的長度，并規(guī)定雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)。4.薪酬待遇：雙方應(yīng)明確薪酬待遇，包括工資、休假等福利待遇。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明薪酬待遇的各項(xiàng)內(nèi)容，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、休假制度等。5.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。解決辦法：在合同中明確約定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任，以約束雙方的保密義務(wù)。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，以防止違約行為對(duì)對(duì)方造成損失。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任的規(guī)定，包括違約金、賠償金額等。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式，以快速有效地解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用單位，對(duì)乙方進(jìn)行聘用的一方。2.乙方：指受聘人員，接受甲方聘用的一方。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同開始之日起至合同結(jié)束日止。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定的崗位要求而約定的期限。5.薪酬待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬的權(quán)利。6.保密條款：指在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或披露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過友好協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)與教授、研究員等高等教育工作者之間的聘任關(guān)系。2.企業(yè)或其他社會(huì)組織與專業(yè)人才之間的勞動(dòng)合同。3.任何需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作職責(zé)和薪酬待遇的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.特殊工作條件：如工作環(huán)境、工作時(shí)間、出差要求等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方對(duì)工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的約定。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑等。4.福利與補(bǔ)貼：除基本薪酬外的其他福利和補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.績效評(píng)估：對(duì)乙方工作績效的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和周期等。6.合同續(xù)簽：合同到期后的續(xù)簽條件和流程。7.通知義務(wù)：雙方在合同履行過程中的通知義務(wù)和聯(lián)系方式。附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷或資格證書復(fù)印件。2.甲方單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明。4.甲方單