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目錄摘要: 中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理存在的問題及解決途徑摘要:近年來,中小企業(yè)在數(shù)量上的增長速度驚人,漸漸變成一支促使國民經(jīng)濟增長的武器,因此我國制定了許多優(yōu)惠方針用以幫助中小企業(yè)發(fā)展,使得中小企業(yè)得到質(zhì)的飛躍,成為了推動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。但仍有大批中小企業(yè)在壯大前夜倒閉,最大的可能是因為中小企業(yè)忽視財務(wù)風(fēng)險管理,對財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)視而不見。因此,目前的當(dāng)務(wù)之急是加強中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理,有效解決中小企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險管理上存在的問題。本文將闡述中小企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險管理中存在的問題并提出解決途徑。關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財務(wù)風(fēng)險管理;存在問題;解決途徑Problemsexistinginfinancialriskmanagementofsmallandmedium-sizedenterprisesandsolutionsAbstract:Forthelastfewyears,ThegrowthrateSMEsisastonishing,Ithasgraduallybecomeaweapontopromotenationaleconomicgrowth,Therefore,Chinahasmademanyfavorableguidelinestoaiddiminutiveandmedium-sizedenterprisesdevelop,Smallandmedium-sizedenterprisesgetaquantumleap,Hasbecomemainstrengththatpromotesourcountryeconomicprogress.ButtherearestillAlargenumberofSMEsfallingontheeveofgrowth,
MostlikelypossibilityisthatSMEsignorefinancialriskmanagement,Turnablindeyetotheemergenceoffinancialrisks,Therefore,itisurgentforSMEstostrengthentheirfinancialriskmanagement,EffectivelysolvetheproblemthatSMEshavealwayspersistedinfinancialriskadministration,
ThisarticlewillanalyzetheproblemsinthefinancialriskadministrationofSMEsandproposesolutions.Keywords:smallandmedium-sizedenterprises;FinancialRiskManagement;existingproblem;Solutions引言改革開放以來,在我國對中小企業(yè)制定優(yōu)惠方針的幫扶下,大批中小企業(yè)如噴泉般快速涌現(xiàn),成為一支為我國國民經(jīng)濟付出重要貢獻(xiàn)的隊伍。但在運營過程中,部分中小企業(yè)因內(nèi)部與外部環(huán)境的問題導(dǎo)致其發(fā)展遲緩,步履維艱,最終倒在了壯大前夕。其倒閉的主要原因是因為中小企業(yè)從沒有正視過財務(wù)風(fēng)險管理,致使中小企業(yè)財務(wù)管理零亂,會計核算不清。因此中小企業(yè)若想長遠(yuǎn)發(fā)展,更進(jìn)一步為我們國家的經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)力量,就必須嚴(yán)格把控財務(wù)風(fēng)險,將財務(wù)風(fēng)險制止在源頭。本文旨在找出中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理過程中遇到的問題,分析并提出解決方案,幫助中小企業(yè)健康發(fā)展走向規(guī)范壯大之路。中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理的基礎(chǔ)理論1.1財務(wù)風(fēng)險的概念財務(wù)風(fēng)險是指資金在周轉(zhuǎn)過程中所遭遇的風(fēng)險。財務(wù)風(fēng)險存在廣義和狹義之分。廣義的財務(wù)風(fēng)險指企業(yè)經(jīng)營決策的不確定性,這些不確定性致使企業(yè)獲取的實際收入與預(yù)想目標(biāo)有出入,使企業(yè)不能完成預(yù)想的收入目標(biāo),造成企業(yè)虧損。從狹義上講財務(wù)風(fēng)險又稱為籌資風(fēng)險,簡單來說就是由于企業(yè)資金周轉(zhuǎn)艱難,沒有足夠的能力償還債務(wù),致使資金鏈斷裂,存在著喪失償還債務(wù)能力的風(fēng)險。企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險遍及生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面,因為中小企業(yè)忽視財務(wù)風(fēng)險導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)常性的出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險并難以控制。1.2財務(wù)風(fēng)險的特征1.2.1客觀性財務(wù)風(fēng)險客觀存在于任何企業(yè),不受人的主觀意識影響。是任何企業(yè)都不能絕對避免和徹底清除的風(fēng)險,只能通過科學(xué)的管理手段、完善的內(nèi)部制度系統(tǒng)降低或減少財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,使其因為財務(wù)風(fēng)險造成的企業(yè)損失降至最低水平。1.2.2不確定性財務(wù)風(fēng)險涉及許多不確定因素,如財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)對公司的影響,或引發(fā)企業(yè)發(fā)生財務(wù)風(fēng)險的因素均具有不確定性。因此即便內(nèi)外環(huán)境都相同,但引發(fā)財務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生的因素和造成的結(jié)果仍存有差異,不容易被確定,因此財務(wù)風(fēng)險的大小不能在事前判定。1.2.3全面性企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險與財務(wù)活動是緊密聯(lián)系的,財務(wù)風(fēng)險經(jīng)常隨著企業(yè)財務(wù)活動的開展而發(fā)生,并且貫穿生產(chǎn)經(jīng)營活動的整個過程,企業(yè)從起初的籌資活動到最終的分配收益都存在著財務(wù)風(fēng)險。1.2.4收益與損失共存性企業(yè)的風(fēng)險與收益并存且兩者成正比關(guān)系。正常情況下,財務(wù)活動的風(fēng)險越大則收益越大,相反收益越低。如投資活動,投資越多則風(fēng)險越大,所獲取的收益越大,反過來也是一樣的道理。1.3財務(wù)風(fēng)險以資本運動的過程劃分1.3.1籌資風(fēng)險指企業(yè)為正常生產(chǎn)經(jīng)營或擴張企業(yè)規(guī)模而籌集的資金,但由于自身的經(jīng)營管理問題導(dǎo)致資金償還不及時,不能按時償還本金和利息的風(fēng)險。1.3.2投資風(fēng)險指企業(yè)投資項目是否達(dá)到預(yù)期收益水平的不確定性。換言之企業(yè)的投資活動可能會產(chǎn)生盈利或產(chǎn)生虧損,對投資活動財務(wù)成果的不確定性,可能會投資失敗產(chǎn)生虧損的風(fēng)險。1.3.3資金回收風(fēng)險企業(yè)能否實現(xiàn)產(chǎn)品銷售取決于資金的兩個轉(zhuǎn)換過程,分別是從成品資金轉(zhuǎn)化為結(jié)算資金的過程、由結(jié)算資金轉(zhuǎn)化為貨幣資金的過程。兩個轉(zhuǎn)換過程中時間和金額的不確定性就是資金回收風(fēng)險。如公司以賒銷的方式出售一批產(chǎn)品,與購買方約定一段時間后償還貨款,因此在收到貨款后,這批產(chǎn)品才算真正銷售出去。在出售產(chǎn)品到收回貨款的這段期間內(nèi)發(fā)生貨款難以收回的變故便是資金回收風(fēng)險。1.3.4收益分配風(fēng)險指收益分配可能給企業(yè)后續(xù)經(jīng)營管理帶來的不利影響。收益分配包括留存收益和分配股息,留存收益儲存在企業(yè)中用以擴張投資規(guī)模,而分配股息是將稅后利潤按照利息率派發(fā)給股東。2中小企業(yè)因財務(wù)風(fēng)險倒閉案例分析2.1“飛天昌”農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司概況于2008年5月19日成立并且注冊資本為1500萬元的飛天昌農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是一家中小企業(yè),以下簡稱“飛天昌”公司。該公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品是魚類食品,其中以綠茶烤魚最為出名,其最大的經(jīng)營特點是選用“公司+農(nóng)戶”的協(xié)作模式,讓農(nóng)戶借用沅水流域庫養(yǎng)魚,通過這種方式,可以提升沅陵農(nóng)戶的養(yǎng)魚積極性以及提高沅陵淡水養(yǎng)魚的養(yǎng)殖水平。具體的合作方式是公司按照成本價為養(yǎng)殖戶提供魚苗、魚飼料、養(yǎng)殖技術(shù),待產(chǎn)品到達(dá)銷售狀態(tài),公司按照商定的價格統(tǒng)一收購,并通過自制的獨特工藝加工成綠茶烤魚,銷往國內(nèi)市場。由于食材質(zhì)地優(yōu)良,產(chǎn)品風(fēng)味獨特,深受消費者青睞,銷量很好。2011年公司加工能力達(dá)到了17O0多噸,年產(chǎn)值達(dá)7000萬元。公司為增加盈利就想到擴大生產(chǎn)規(guī)模,加大投資,要在原工廠的基礎(chǔ)上建設(shè)年加工能力達(dá)5000噸的工廠。然而公司處于初創(chuàng)期,公司沒有原始積累,可利用資金不多,各項條件也不夠成熟,且公司的農(nóng)副產(chǎn)品加工利潤率向來較低,而金融機構(gòu)對中小企業(yè)的貸款條件又苛刻,不易貸到款項,建廠又需要大量資金。于是公司想到向社會集資,公司許諾每月兩分利息,每月支付利息,起初公司遵守每月付息的承諾,引來了大批“散戶”的投資,但后來隨著金額不斷增加,公司約定每半年甚至一年付息,由于廠房還處于建設(shè)之中,只有投入沒有收益,但要償還的利息越來越多,使得公司雪上加霜,時時傳出公司破產(chǎn)謠言,“散戶”們雖然惴惴不安但心存僥幸,因為公司沒有出任何正式公告,一切只是以訛傳訛。最終在2014年7月22日公司宣布資金鏈斷裂,暫時不再還本付息,“散戶”們?nèi)鐗籼K醒,繼而報案、起訴。最后公司因涉嫌非法集資而倒閉。2.2“飛天昌”農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司倒閉原因“飛天昌”公司的倒閉是多方面造成的,現(xiàn)從五方面簡述公司倒閉的原因。第一公司盲目擴大規(guī)模,沒有大量資金作為擴大規(guī)模的啟動資金就隨意開工。第二公司缺乏融資渠道,由于企業(yè)信用不夠,可抵押資產(chǎn)不多,很難向金融機構(gòu)貸款,最后走向非法集資的道路。第三財務(wù)人員專業(yè)知識不夠,不能夠全面分析出其存在的風(fēng)險以幫助管理者做出有效決策。第四公司風(fēng)險管理意識淡薄,高層管理者財務(wù)素質(zhì)不高,只知道追求高利潤,盲目擴張,忽略背后隱藏的財務(wù)風(fēng)險。第五財務(wù)管理制度不健全,沒有專門的一個財務(wù)部,整個公司就兩個財務(wù)人員在負(fù)責(zé)全公司的財務(wù)工作,并且采用家族式經(jīng)營管理方式,財務(wù)管理混亂。以上都是導(dǎo)致“飛天昌”農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司破產(chǎn)的原因。本文試圖從財務(wù)風(fēng)險管理角度了解中小企業(yè)如今的現(xiàn)狀,嘗試分析出其存在的問題和應(yīng)當(dāng)選擇的解決途徑,希望對后來的中小企業(yè)有所警示,不再重蹈“飛天昌”農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司的覆轍。3中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理方面的現(xiàn)狀及存在的問題3.1中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理現(xiàn)狀中小企業(yè)目前是我國經(jīng)濟的重要組成部分,其在數(shù)量上占全國的企業(yè)總量的90%付仁歡.關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)管理的問題及對策研究[J].中國國際財經(jīng):付仁歡.關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)管理的問題及對策研究[J].中國國際財經(jīng):中英文版,2017(19):2-23.1.1企業(yè)缺乏規(guī)劃性部分中小企業(yè)忽略了對財務(wù)風(fēng)險的管理與把控,不能制定長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃,導(dǎo)致管理者在決策方面可能出現(xiàn)失誤,致使企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展受到很大限制。就如“飛天昌”公司的擴大建廠計劃缺乏規(guī)劃性,不重視財務(wù)風(fēng)險,忽略對財務(wù)風(fēng)險的管理與把控,不能有效分析出建廠計劃所存在的風(fēng)險和建廠計劃的可行性,沒有制定出一套完整的計劃就盲目動工,導(dǎo)致建廠計劃失敗致使公司倒閉。3.1.2企業(yè)管理模式單一有一些企業(yè)還使用傳統(tǒng)管理模式,尤其是一些家族企業(yè),以家族為主的管理模式導(dǎo)致在財務(wù)管理方面上崗位交叉等,容易造成徇私舞弊、中飽私囊等現(xiàn)象,同時也會發(fā)生財務(wù)管理中個人與企業(yè)之間財務(wù)不清的問題,這些都能成為財務(wù)風(fēng)險發(fā)生的導(dǎo)火索。上述案例“飛天昌”公司的董事長是佘飛,而佘飛的妹夫杜芝武既負(fù)責(zé)管理集資的款項,又負(fù)責(zé)建廠的相關(guān)事項,既不符合財務(wù)制度,又存在財務(wù)風(fēng)險。3.1.3企業(yè)財務(wù)管理落后小企業(yè)在財務(wù)管理方面的財務(wù)知識比較單一,不夠全面,沒有一套完整的財務(wù)管理系統(tǒng)。導(dǎo)致在公司出現(xiàn)財務(wù)問題時不能及時解決,造成公司損失。“飛天昌”公司沒有一個專門的財務(wù)部,整個公司就只有兩個財務(wù)人員負(fù)責(zé)整個公司的財務(wù)事項,沒有一套完整財務(wù)管理系統(tǒng),以至于公司在計劃建廠時沒有財務(wù)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,也沒有專業(yè)人員進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險分析,不能給出最終的可行性報告.使得公司的管理者盲目建廠,導(dǎo)致建廠失敗3.2中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理存在的問題3.2.1風(fēng)險管理意識薄弱許多中小企業(yè)都缺乏風(fēng)險管理意識,因此不會特意為了去關(guān)注防控財務(wù)風(fēng)險而設(shè)置專業(yè)的風(fēng)險管理人員或者風(fēng)險管理部門。甚至企業(yè)的管理者也缺乏風(fēng)險管理意識,只重視會計核算與片面的高利潤,很少考慮財務(wù)風(fēng)險的管理。所以幾乎沒有企業(yè)會進(jìn)行風(fēng)險識別以及控制風(fēng)險。致使風(fēng)險的識別及控制處理不到位,導(dǎo)致本來可以避免的財務(wù)風(fēng)險無法避免,造成企業(yè)不必要的損失?!帮w天昌”公司高層管理者的風(fēng)險管理意識薄弱,只重視片面的高利潤,很少會考慮財務(wù)風(fēng)險的管理,為了減少公司成本,也沒有設(shè)置專門的風(fēng)險管理人員關(guān)注防控財務(wù)風(fēng)險。公司破產(chǎn)的事情本可以避免發(fā)生的,但就因為公司缺乏風(fēng)險管理意識,沒有專業(yè)的風(fēng)險管理人員去分析建廠計劃的存在風(fēng)險,急于求成盲目擴大規(guī)模建廠而導(dǎo)致公司破產(chǎn)。3.2.2缺乏有效的財務(wù)管理制度對于中小企業(yè)而言,嚴(yán)格的財務(wù)管理體系對企業(yè)的成長舉足輕重,對企業(yè)的健康發(fā)展和形成良好財務(wù)運行機制都有著重要影響。但很多中小企業(yè)都忽視財務(wù)管理,他們過于追逐企業(yè)的短期利益最大化,相比財務(wù)管理企業(yè)更重視生產(chǎn)經(jīng)營。因此很少會出現(xiàn)中小企業(yè)制定有效財務(wù)管理制度的情況,部分中小企業(yè)為了節(jié)約成本沒有設(shè)置財務(wù)機構(gòu),也沒有聘用專業(yè)的財務(wù)管理人員。盡管有一些中小企業(yè)會建立財務(wù)管理制度,但建立的非常松散?!帮w天昌”公司的財務(wù)管理制度不健全,整個公司沒有財務(wù)部也沒有一個專職的財務(wù)管理人員,只有兩個會計負(fù)責(zé)整個公司的賬務(wù),公司讓杜芝武(董事長妹夫)領(lǐng)導(dǎo)公司會計和管理公司財務(wù),但杜芝武并不是專業(yè)的財務(wù)管理人員,使得其具體在分配財務(wù)工作、監(jiān)督管理會計工作的完成情況等方面顯得都不夠?qū)I(yè)嚴(yán)謹(jǐn),在財務(wù)人員遇到的難題時不能對其進(jìn)行專業(yè)分析與解答,在財務(wù)人員工作出現(xiàn)失誤時不能及時發(fā)現(xiàn)并解決。致使非常容易出現(xiàn)財務(wù)問題,造成公司發(fā)生損失。3.2.3財務(wù)人員素質(zhì)低因為中小企業(yè)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于財務(wù)管理,所以不會招聘專業(yè)的財務(wù)管理人員。有一些企業(yè)甚至招聘一些連初級會計職稱都沒有考過的人擔(dān)任財務(wù)工作,因此財務(wù)人員普遍素質(zhì)不高,專業(yè)能力不足。財務(wù)人員欠缺專業(yè)全面的財務(wù)知識,企業(yè)也沒有組織具有針對性的專業(yè)培訓(xùn),財務(wù)人員對財務(wù)風(fēng)險的形成機制了解不足,這就大大降低了財務(wù)風(fēng)險的抵御性。導(dǎo)致中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的概率同步增加,一旦出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,無法及時有效的提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析,不能為企業(yè)的預(yù)測和決策等提供有效的數(shù)據(jù)資料,極大的影響了企業(yè)管理者做出有效決策,因此當(dāng)財務(wù)風(fēng)險出現(xiàn)時企業(yè)完全沒有能力及時阻止財務(wù)風(fēng)險造成的影響或降低財務(wù)風(fēng)險造成的損失。而中小企業(yè)的管理者大多是所有者,其自身的財務(wù)素質(zhì)也不高,只知道追求高利潤,盲目擴大經(jīng)營規(guī)模,在各項經(jīng)營活動中,經(jīng)常性的忽略財務(wù)風(fēng)險,造成企業(yè)極易出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險?!帮w天昌”的財務(wù)管理者杜芝武甚至連初級會計證都沒有,就負(fù)責(zé)公司的財務(wù),而公司也沒有定期對會計人員進(jìn)行專業(yè)的會計培訓(xùn),財務(wù)人員跟不上國家對會計稅收政策的變更,而且會計只是負(fù)責(zé)公司的賬務(wù),對財務(wù)風(fēng)險方面涉足不深,所以不能對可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行專業(yè)的分析,為企業(yè)的預(yù)測和決策等提供有效的數(shù)據(jù)資料。綜上所述,整個公司沒有一個人在財務(wù)風(fēng)險管理方面是專業(yè)的,因此公司對財務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和抵御能力非常不足,最典型的事例就是此次公司建廠失敗導(dǎo)致公司破產(chǎn)。3.2.4資金短缺、融資困難資金是一個企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)運轉(zhuǎn)的血夜,然而中小企業(yè)大多都是民營企業(yè),不僅企業(yè)規(guī)模不大,而且自身的流動資金不多,也沒有過硬的技術(shù),因此長時間以來中小企業(yè)的資金一直處于短缺狀態(tài)。然而企業(yè)若想發(fā)展壯大,就必須有足夠的資金支持。大型企業(yè)在資金短缺時可以采用股票籌資、債券融資、銀行低息貸款等方式獲取資金。而中小企業(yè)由于規(guī)模不大,可抵押的資產(chǎn)很少,甚至有一些企業(yè)的信用較差,所以一般銀行不會承擔(dān)高風(fēng)險給予貸款,就算給予貸款,貸款的額度不會太高,并且會提高貸款的利息率。所以中小企業(yè)為了解決資金短缺的困難只能去民間借貸,然而民間貸款機構(gòu)的利息率十分的高,所需的成本大,非常容易出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險。因為本身民間借貸導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)費用驟增,如果企業(yè)的經(jīng)營再出現(xiàn)一丁點問題,那么本金和利息很有可能壓倒企業(yè),最嚴(yán)重的結(jié)果致使企業(yè)破產(chǎn)。因此中小企業(yè)的籌集渠道單一,導(dǎo)致中小企業(yè)發(fā)生財務(wù)風(fēng)險的可能性更大,財務(wù)風(fēng)險導(dǎo)致的結(jié)果更嚴(yán)重?!帮w天昌”建廠失敗最重要的原因是公司的資金短缺、融資困難。公司處于初期,可利用資金不多,銀行對中小企業(yè)的貸款條件又苛刻,幾乎沒有籌資渠道,迫不得已只能向社會集資,最終導(dǎo)致發(fā)生財務(wù)風(fēng)險,“飛天昌”公司走向了滅亡。3.2.5財務(wù)管理人員分配不合理雖然中小企業(yè)已經(jīng)將股東的收益權(quán)與管理者的管理權(quán)分裂開來,但在核心管理人員的選擇上仍存在家族領(lǐng)導(dǎo)模式,為財務(wù)風(fēng)險的爆發(fā)留下可乘之機。最明顯的是,財務(wù)總監(jiān)的崗位大部分是由董事長的親屬擔(dān)任,其中一些財務(wù)人員由旁氏親屬擔(dān)任。致使財務(wù)部門不能嚴(yán)格檢查各部門的報銷情況,最終出現(xiàn)報銷差異、財務(wù)數(shù)據(jù)不清楚明了等情況。由于對財務(wù)管理人員的安排不合理,致使中小企業(yè)在管理上存在紕漏,可能導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中發(fā)生重大風(fēng)險,有時甚至出現(xiàn)不可逆轉(zhuǎn)的后果?!帮w天昌”公司的財務(wù)管理人員分配就很不合理,采用不是財務(wù)專業(yè)的親屬管理公司財務(wù),造成公司財務(wù)混亂不清。4中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理解決途徑4.1提高風(fēng)險管理意識如果“飛天昌”公司在成立初期就注重對風(fēng)險意識的管理。多花點成本聘請專業(yè)的風(fēng)險管理人才來專門防控風(fēng)險,建立風(fēng)險防范體制。重點關(guān)注全體員工對財務(wù)風(fēng)險的認(rèn)知,定期考核員工的財務(wù)風(fēng)險意識,并計入績效與工資掛鉤。這樣長期發(fā)展的話,公司員工的風(fēng)險管理意識就能加強,可能公司最后的結(jié)局會改變。中小企業(yè)應(yīng)加強本企業(yè)風(fēng)險管理的建設(shè),提升企業(yè)財務(wù)文化,為企業(yè)專門引進(jìn)風(fēng)險防控人才,對企業(yè)風(fēng)險方面加強管制,致力于將企業(yè)整體的風(fēng)險管理水平提高。在公司生產(chǎn)和經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)上都普及風(fēng)險意識,打破財務(wù)部和各個部門工作之間的舊隔離模式,
引起全體員工對財務(wù)風(fēng)險的重視,將員工與公司的利益捆綁在一起,以此鞭策職員在工作中發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險時能夠積極處理,借以全面實施風(fēng)險管理的防范行動。加強財務(wù)風(fēng)險識別,完善風(fēng)險防御體系。提前對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和識別并制定對應(yīng)的抵御方案,在企業(yè)允許的情況下設(shè)置風(fēng)險抵御基金以應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生,一旦發(fā)生風(fēng)險馬上驅(qū)動方案,利用風(fēng)險基金降低企業(yè)的虧損。4.2建立完善的財務(wù)管理制度建立完善的財務(wù)管理制度,將財務(wù)管理中制度不明、指向不清的制度重新更改完善。設(shè)置一個財務(wù)機構(gòu)和聘用專職的財務(wù)管理人員,用以標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)人員的工作。并且加強財務(wù)人員之間的溝通與監(jiān)督,使得財務(wù)人員在共同完成一個任務(wù)時能夠緊密配合,保證任務(wù)之間的連接性,同時確保財務(wù)數(shù)據(jù)的正確性以及財務(wù)信息的實時性。在制度中設(shè)有嚴(yán)格的賞罰規(guī)定,對于那些嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度能夠按照規(guī)定的制度來操作并且出色的完成自己的任務(wù)的人員給予獎勵。對于那些不嚴(yán)格遵守制度或者執(zhí)行不到位的給予懲罰。一切的賞罰由制度說了算,不能領(lǐng)導(dǎo)者一人單方面決定。財務(wù)管理制度的成功實施只能經(jīng)過這種嚴(yán)厲的賞罰才能確保,進(jìn)而提升企業(yè)整體的財務(wù)管理水平,從而減少財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。倘若“飛天昌”公司能做到上述的那幾點,“飛天昌”公司可能就是另一番局面。4.3加強財務(wù)管理團隊的建設(shè)在公司的招聘過程中要嚴(yán)格把守。最基本要看應(yīng)聘人員是否具有從事財務(wù)行業(yè)的資格,考察其基本知識與技能,檢驗其職業(yè)道德。在職員工作之后,公司還要定期組織專門的培訓(xùn)且進(jìn)行考核,主要針對財務(wù)人員以及高層管理者,重點培訓(xùn)財務(wù)風(fēng)險的形成機制,把最后的考核成績列入績效中,由此加強財務(wù)人員的專業(yè)知識與能力。公司鼓勵財務(wù)人員進(jìn)行學(xué)歷學(xué)習(xí)以及職稱考試,設(shè)立獎金津貼,從而提高員工自主學(xué)習(xí)的意識,進(jìn)而加強員工的財務(wù)能力,最終提高公司的整體財務(wù)水平?!帮w天昌”公司可以成立一個專門的財務(wù)檢查組,全面檢查考核財務(wù)人員的工作以及專業(yè)技能,定期學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)知識,尤其是當(dāng)國家變更稅收政策時,及時學(xué)習(xí)并組織考試,鼓勵大家參加職稱考試,設(shè)立獎金津貼,從而整體提高公司會計人員的財務(wù)水平。這樣的嚴(yán)格把控下,財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生會大概率的降低,公司也就不會因為財務(wù)風(fēng)險而倒閉。4.4優(yōu)化內(nèi)外部融資環(huán)境、增加融資渠道企業(yè)在日常經(jīng)營發(fā)展中應(yīng)誠實守信,并規(guī)范企業(yè)的財務(wù)管理,特別是在會計核算工作中建立健全預(yù)算、會計制度,加強對財務(wù)的監(jiān)管,在財務(wù)風(fēng)險扼殺在搖籃中,以提高企業(yè)的信譽,提高財務(wù)風(fēng)險管理的效率。在公司發(fā)展良好的時期,股東接受的前提下,多計提盈余公積,減少分配現(xiàn)金股利,進(jìn)而節(jié)省成本,從內(nèi)部解決融資問題。企業(yè)也可以增加融資渠道,如利用國家扶持中小企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策獲取財政資金、利用國際資金等以此減少籌資成本,優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)。同時也要將企業(yè)的負(fù)債始終保持在一個水平上,為避免負(fù)債過多不易還債,降低籌資成本。公司應(yīng)穩(wěn)扎穩(wěn)打,不要急于發(fā)展?!帮w天昌”公司倒閉最大的原因是急于求成,基礎(chǔ)還沒牢固就急于擴大規(guī)模,導(dǎo)致公司破產(chǎn)。假如“飛天昌”公司沒有急于發(fā)展向社會集資,而是循序漸進(jìn),在成立初期節(jié)約成本,減少開支,積攢公司的可利用資金,利用國家政策來幫助企業(yè)發(fā)展,在公司允許的情況下引入新的投資者。這樣“飛天昌”公司可能就不會倒閉。4.5合理分配財務(wù)管理人員首先根據(jù)能力來選拔人才,財務(wù)部門是整個公司最重要的部門,因此最基本要采用經(jīng)驗豐富,、素質(zhì)較高、能力較強的會計工作人員,以能力來進(jìn)行崗位調(diào)配。其次雖然很多企業(yè)都是家族式管理,采用直系親屬擔(dān)任重要官職,但是在財務(wù)部門的管理上,最好招聘專業(yè)人才帶領(lǐng)財務(wù)部,若企業(yè)董事長執(zhí)意要直系親屬管理,建議親屬最好是財務(wù)方面的人才,避免因?qū)I(yè)能力出現(xiàn)管理漏洞導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的爆發(fā)。若“飛天昌”公司是以才能競爭公司崗位而不是以“親戚”身份去競爭,那么公司的財務(wù)就不會混亂不清了。5結(jié)語在市場經(jīng)濟的環(huán)境之下,中小企業(yè)面臨越來越多的機遇,中小企業(yè)必將迎來越來越廣闊的發(fā)展舞臺,當(dāng)然有機遇就會有挑戰(zhàn),有挑戰(zhàn)就會有競爭,有競爭就會有淘汰,為了不讓企業(yè)成為中國經(jīng)濟發(fā)展的鋪路石,為了不讓企業(yè)被中國的經(jīng)濟發(fā)展淘汰,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財務(wù)風(fēng)險。雖然大多數(shù)中小企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險管理方面存有許多缺陷,但企業(yè)若能從實際出發(fā),不斷完善財務(wù)的管理機制,將財務(wù)風(fēng)險扼殺在搖籃里,就不會輕易被中國的經(jīng)濟發(fā)展所淘汰。因此企業(yè)管理者應(yīng)在日常的經(jīng)營管理過程中不斷加強財務(wù)風(fēng)險意識,針對企業(yè)的實際情況做好財務(wù)風(fēng)險防范措施,加強對財務(wù)的控制,通過提升財務(wù)風(fēng)險管理水平來提高企業(yè)的整體管理水平,從而加強企業(yè)的競爭力,進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。參考文獻(xiàn):[1]王常順.淺談中小企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策[J].中國商論,2019(20).[2]陳俊.劉麗琴.我國中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制的問題與對策[J].市場論壇,2019(07).[3]劉晨旸.中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范對策[J].現(xiàn)代企業(yè),2019(02).[4]曹峻豪.中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理問題研究[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2019(01).[5]鄭保峰.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策研究[J].河北工程大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2018.[6]李怡冰.中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理的問題與對策研究[D].北京工商大學(xué),2018.[7]王穎.淺析中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理和解決思路[D].經(jīng)貿(mào)實踐,2018.[8]吳海燕.張曉茹.中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理問題[D].廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院,2016.[9]劉偉佳.淺議物流企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范[D].合作經(jīng)濟與科技,2013.
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