勞務(wù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)

勞務(wù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制1、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，促進(jìn)本單位安全生產(chǎn)管理工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。

一、單位所有從業(yè)人員適用本規(guī)定。

二、對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)，在改善安全生產(chǎn)條件、防止和減少生產(chǎn)安全事故、參加搶險(xiǎn)救護(hù)等方面取得顯著成績(jī)的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對(duì)不能認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的責(zé)任部門和個(gè)人，要予以批評(píng)教育，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

四、對(duì)因玩忽職守而造成生產(chǎn)安全事故，并帶來(lái)惡劣的影響、嚴(yán)重的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的法律責(zé)任。

五、單位安全科（室）實(shí)施對(duì)各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核，督促相關(guān)部門及作業(yè)人員安全檢查和考核，并將檢查過(guò)程和考核結(jié)果納入單位綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為單位綜合管理考評(píng)的依據(jù)。

六、考核周期：每半年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門進(jìn)行一次全面的考核。

七、考核評(píng)定按照《單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求進(jìn)行量化考核。

八、考核時(shí)間初步定為每年6月底和12月底。

九、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在90分及90分以上者，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)；實(shí)得分在75—90分者，評(píng)定結(jié)果為良；實(shí)得分在75分以下者，評(píng)定結(jié)果為差。

十、在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，有下列表現(xiàn)的個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）為挽救或避免重大人身傷亡事故的立功者；

（二）發(fā)現(xiàn)設(shè)備有重大安全隱患和安全措施有重大缺陷的，并及時(shí)上報(bào)，從而防止事故發(fā)生的立功者；

（三）在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等)，做到迅速、果斷、正確，從而避免或減少人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的立功者；

（四）發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)、違章指揮及時(shí)勸阻制止，從而避免可能發(fā)生的人身傷害事故者。

十一、一次性嘉獎(jiǎng)，由安全科（室）負(fù)責(zé)人核實(shí)驗(yàn)證，報(bào)單位總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）審查確定后，通報(bào)表?yè)P(yáng)或以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、單位安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評(píng)選先進(jìn)部門和先進(jìn)班組，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：

（一）認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）能及時(shí)舉辦各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)能力和自我保護(hù)能力；

（三）能認(rèn)真組織安全檢查，對(duì)事故隱患，職業(yè)危害能及時(shí)整改；

（四）本年度未發(fā)生重傷以上責(zé)任事故。

十三、班組的安全生產(chǎn)工作每年進(jìn)行一次總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，評(píng)選出安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，經(jīng)單位總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）審批后，通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的基本條件：

（一）履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遵守規(guī)章制度;

（二）積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力;

（三）堅(jiān)決反對(duì)不安全行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮;

（四）在安全操作、安全防護(hù)方面，積極提出合理化建議，取得明顯效果;

（五）本年度未發(fā)生任何工傷事故。

十四、在安全生產(chǎn)中，不能認(rèn)真履行職責(zé)，有下列表現(xiàn)的，給予警告或處罰。

（一）不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的，首先提出警告，對(duì)方不聽(tīng)勸阻的；

（二）不按規(guī)定使用專用安全用具的；

（三）擅自拆除或改動(dòng)安全裝置的；

（四）擅自拆除、挪用安全標(biāo)志的；

（五）酒后上崗的；

（六）在禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙的;

（七）工作中馬虎草率，違反安全操作規(guī)程，不聽(tīng)勸阻的;

（八）無(wú)證從事特種作業(yè)的或指派者;

（九）班組未按規(guī)定組織一周一次安全活動(dòng)或無(wú)故不參加安全活動(dòng)的；

（十）接到隱患整改通知書，對(duì)整改不及時(shí)的責(zé)任部門給予書面警告；對(duì)于無(wú)故不進(jìn)行整改的進(jìn)行處罰；

（十一）不按規(guī)定報(bào)告工傷事故或重大未遂事故，對(duì)部門責(zé)任人進(jìn)行處罰；

（十二）對(duì)壓力容器(如氧氣瓶、乙炔瓶、液化氣瓶等)、危險(xiǎn)化學(xué)品不按規(guī)范儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的；

（十三）隨意搭、掛、插接電源線的；

（十四）工作場(chǎng)地的安全通道或滅火器、消防栓、配電柜(箱)周圍被貨物、雜物等嚴(yán)重阻塞，不及時(shí)清除的；

（十五）對(duì)違章違紀(jì)行為，不接受檢查批評(píng)或無(wú)理取鬧的。

十五、對(duì)上述行為的責(zé)任人，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予100—200元的罰款、警告批評(píng)。對(duì)連續(xù)被處罰三次的給予調(diào)離工作崗位的處罰，直至辭退。

十六、對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故的責(zé)任部門和直接責(zé)任人的處罰。

（一）發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告，如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)其補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人按《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定處理;

（二）對(duì)生產(chǎn)安全事故直接責(zé)任人，視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)觸及刑律的，依法追究其法律責(zé)任。

十七、有下列行為并造成重大生產(chǎn)安全事故的，依照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究法律責(zé)任。

（一）不執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度，自行其事的；

（二）對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的；

（三）不接受合理化建議，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè);

（四）對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流。

十八、罰款由安全科（室）負(fù)責(zé)人報(bào)單位總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）審批，其經(jīng)濟(jì)處罰單交財(cái)務(wù)部門扣款。

安全生產(chǎn)管理責(zé)任追究制度

為有效的防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅事故責(zé)任追究，確保本單位財(cái)產(chǎn)、職工生命安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

一、本單位范圍內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理的個(gè)人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責(zé)任事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

二、本單位安全科（室）為本制度的實(shí)施監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

三、單位總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、各部門負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其他安全生產(chǎn)管理人員為第二責(zé)任人，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的人員為直接責(zé)任人。

四、單位分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、管理人員和當(dāng)事職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，造成以下安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由當(dāng)事直接責(zé)任人承擔(dān)造成損失10%--50%的賠償責(zé)任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員按其責(zé)任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；

（一）不執(zhí)行有關(guān)安全管理規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；

（二）不接受主管部門和領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，強(qiáng)制違章作業(yè)的；

（三）對(duì)可能造成重大安全事故的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的；

（四）對(duì)安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；

（五）對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的；

（六）重點(diǎn)部位沒(méi)有安全防范設(shè)施，安全防范措施不力的；

（七）喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；

（八）指揮不當(dāng)或亂指揮的。

五、對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

2、項(xiàng)目勞務(wù)管理員的崗位職責(zé)是什么？

項(xiàng)目勞務(wù)管理員的崗位職責(zé)如下:

1、項(xiàng)目部勞務(wù)管理員須持證上崗，并監(jiān)督各勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動(dòng)力管理員持證上崗。

2、認(rèn)真履行中科集團(tuán)各項(xiàng)管理規(guī)定；在項(xiàng)目“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，確保不出現(xiàn)勞務(wù)群體性事件，維護(hù)各項(xiàng)穩(wěn)定。

3、領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)各分包單位勞動(dòng)力管理員開(kāi)展日常工作，負(fù)責(zé)或者監(jiān)督勞務(wù)進(jìn)出場(chǎng)及勞務(wù)用工管理。

4.對(duì)勞務(wù)工作進(jìn)展進(jìn)行適時(shí)監(jiān)督，對(duì)于不滿足要求、或者懶惰散漫拖延工期這應(yīng)按公司規(guī)定制度或者項(xiàng)目勞務(wù)制度實(shí)行相應(yīng)的懲罰。

5、對(duì)本工程《建設(shè)工程施工合同》和各《勞務(wù)（專業(yè)）分包合同》進(jìn)行項(xiàng)目部備案；勞務(wù)分包單位內(nèi)部采用班組承包形式的，在班組進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)要求勞務(wù)分包單位提交《班組承包協(xié)議》，并在施工總承包項(xiàng)目部備案。

6、對(duì)勞務(wù)的身份、資格及工人的實(shí)際情況進(jìn)行備案，并全部簽訂用工合同全部交由項(xiàng)目部備案。

7、《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，監(jiān)督勞務(wù)分包單位勞動(dòng)力管理員將《勞務(wù)分包合同》、《農(nóng)民工花名冊(cè)》進(jìn)行實(shí)名制備案，并要求其提供備案手續(xù)復(fù)印件（如身份證等），以落實(shí)實(shí)名制管理。

8、《勞務(wù)分包合同》簽訂10日內(nèi)，要求勞務(wù)分包單位勞動(dòng)力管理員提交該分包勞務(wù)帶班班長(zhǎng)的《授權(quán)委托書》。

9、每月25日前要求勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動(dòng)力管理員按標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料格式提交真實(shí)、有效的勞務(wù)人員《花名冊(cè)》、《工資表》、《考勤表》，并在項(xiàng)目部備案，并督促勞務(wù)打卡制的推行公式的實(shí)名打卡順利進(jìn)行，并上報(bào)到工程管理中心。

10、每周五前要求勞務(wù)及專業(yè)分包單位勞動(dòng)力管理員按標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料格式，提交真實(shí)、有效的《人員變更情況周報(bào)表》和新進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工《勞動(dòng)合同》，并在項(xiàng)目部備案。

11、每月25日前按公司要求，按標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料格式，向項(xiàng)目部、分公司報(bào)送當(dāng)月《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付情況報(bào)表》，然后交由建設(shè)集團(tuán)。

12、每月定期牽頭召開(kāi)施工項(xiàng)目勞務(wù)及規(guī)范用工月度工作例會(huì)，并按標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)業(yè)資料格式編制《會(huì)議紀(jì)要》，留存項(xiàng)目部備查。

13、定期參與項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付工作；實(shí)時(shí)掌握《勞務(wù)分包合同》履約情況；定期監(jiān)督勞務(wù)分包單位發(fā)放農(nóng)民工工資，實(shí)現(xiàn)工資按合同實(shí)發(fā)不拖欠農(nóng)民工工資，以保證工人用工穩(wěn)定及避免工人群體鬧事等。

14、對(duì)于由于公司原因造成農(nóng)民工工資不能及時(shí)下發(fā)的，應(yīng)及時(shí)與勞務(wù)相關(guān)工作人員進(jìn)行交流，進(jìn)行適當(dāng)安撫，說(shuō)明其原因以避免工人鬧事。

15、與各勞務(wù)分包單位勞動(dòng)力管理員密切配合，開(kāi)展項(xiàng)目勞務(wù)管理及糾紛排查各項(xiàng)工作；每月將相關(guān)工作開(kāi)展情況提交“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”上討論。

16、每月按計(jì)劃的召開(kāi)“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”，對(duì)于所遇到勞務(wù)的一些問(wèn)題進(jìn)行分析和解決，對(duì)有可能出現(xiàn)的勞務(wù)問(wèn)題進(jìn)行提出和有意識(shí)的去避免發(fā)生，并參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。

17、對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)糾紛及時(shí)采取安撫或者其他有效手段進(jìn)行調(diào)解，比如可以利用前期自己在工人們心中所取得的信誼進(jìn)行適當(dāng)調(diào)解，以免事情惡化。

任職要求：

此崗位人員具有一定的人力資源管理知識(shí)，必須熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，具有優(yōu)秀的外聯(lián)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

3、什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？

4、我是項(xiàng)目安全員需要班組長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制班組長(zhǎng)指的是勞務(wù)隊(duì)嗎

所謂的班組長(zhǎng)，就是兵頭將尾的員工。也就是帶幾個(gè)人去干具體活的人。包括勞務(wù)隊(duì)

5、如何落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求如下：

1.落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把制度體系建設(shè)放在首位。

2.落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把安全文化建設(shè)貫穿始終。

3.落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把教育培訓(xùn)作為長(zhǎng)期任務(wù)。

4.落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把接受監(jiān)督管理作為重要保障。

這樣一來(lái)，就要做到：

1.建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

2.做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個(gè)員工的切身利益和千家萬(wàn)戶的幸福安康，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)，關(guān)系著社會(huì)的安定繁榮和人民的安居樂(lè)業(yè)。

3.企業(yè)必須針對(duì)本單位實(shí)際情況，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，才能真正實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)，提高效益”的最終目標(biāo)。

(5)勞務(wù)員安全生產(chǎn)責(zé)任制擴(kuò)展資料

安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容與形式

主要有安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識(shí)、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。具體可分為四個(gè)方面：

1.企業(yè)培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；

2.車間、班組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工藝流程、事故案例剖析等為主；

3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識(shí)為主；

4.重大危險(xiǎn)源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)因素、現(xiàn)實(shí)情況、可能發(fā)生的事故、注意事項(xiàng)為主。

學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、實(shí)際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場(chǎng)示范等。

6、勞務(wù)員崗位職責(zé)是什么

勞務(wù)員崗位職責(zé)：在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。（1）參與制定計(jì)勞務(wù)管理計(jì)劃。（2）參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。（3）負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（4）負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。（5）參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。（6）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。（7）負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。（8）負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。（9）參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。（10）參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。（11）參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。（12）負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。（13）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。以上內(nèi)容均根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題整理而成，供參考，如有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)溝通、指正。

7、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制

總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé)。

貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、決議、指示和各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)監(jiān)督、檢查、執(zhí)行的智能部門。

在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比安全工作，實(shí)行生產(chǎn)任務(wù)承包責(zé)任時(shí)，必須有承包安全生產(chǎn)內(nèi)容。

在新建、改建、擴(kuò)建和技改項(xiàng)目時(shí)，保證有關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)。

積極支持公司安全保衛(wèi)科開(kāi)展工作，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一，并組織人員制訂本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，督促指導(dǎo)安保科做好安全教育培訓(xùn)工作。

參加各類重大事故的調(diào)查分析、處理，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制訂獎(jiǎng)懲辦法，做到獎(jiǎng)罰分明，保障企業(yè)安全。

第二節(jié)公司各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在各自的分管范圍內(nèi)，應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)。

2、按公司安全管理要求，督促、檢查落實(shí)本部門安全工作，防止各類事故發(fā)生。

3、監(jiān)督本部門下屬各級(jí)管理人員做好管轄范圍內(nèi)安全、衛(wèi)生工作。

4、自覺(jué)接受公司安全職能部門的指導(dǎo)檢查、監(jiān)督，對(duì)存在的問(wèn)題負(fù)責(zé)落實(shí)整改。

5、積極參與公司安全職能部門組織的各類安全和消防學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育。

6、嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。

7、當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須堅(jiān)持“安全第一”。

（一）、生產(chǎn)規(guī)劃部

1、生產(chǎn)規(guī)劃部在安排實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，要同時(shí)編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，在檢查生產(chǎn)進(jìn)度情況時(shí)，要同時(shí)檢查安全工作，如果發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)立即予以整改并通報(bào)安全職能部門。

2、負(fù)責(zé)、參與、協(xié)調(diào)有關(guān)事故的調(diào)查、分析處理和整改。

3、組織實(shí)施均衡生產(chǎn)，防止設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、負(fù)責(zé)禁止殘疾員工進(jìn)入管轄區(qū)所禁忌的工作崗位。

5、加強(qiáng)對(duì)所屬部門員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，杜絕各種違紀(jì)違章，消除事故隱患。

6、加強(qiáng)對(duì)機(jī)械，電氣、起重、鍋爐、受壓容器、物品的安全管理，保證安全附件齊全、靈敏可靠、有效，按照安全技術(shù)規(guī)范定期進(jìn)行檢查和檢驗(yàn)，確保設(shè)備保持良好狀態(tài)。

7、保證新投產(chǎn)的設(shè)備，包括自制設(shè)備符合安全技術(shù)要求，并負(fù)責(zé)組織投產(chǎn)使用前的鑒定、驗(yàn)收。

8、公司基建工作，施工前應(yīng)按照施工程序編制安全技術(shù)措施，外包施工的，應(yīng)向承包單位提出施工安全要求，并檢查落實(shí)。

9、凡是在公司危險(xiǎn)禁火區(qū)域動(dòng)用明火，必須想公司安保科提出表格式申請(qǐng)，經(jīng)職能部門同意，公司防火責(zé)任人批準(zhǔn)，方可動(dòng)用明火，同時(shí)指派安排動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員，違者應(yīng)負(fù)違規(guī)責(zé)任或造成事故的責(zé)任。

10、特殊工種必須持證上崗，無(wú)證一列不得上崗，公司內(nèi)一切特殊工種，培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)由公司統(tǒng)一安排辦理，操作證由安全保衛(wèi)科統(tǒng)一管理。

（二）、財(cái)務(wù)部

1、在編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按規(guī)定落實(shí)好勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)款項(xiàng)，并單立科目，監(jiān)督?？顚Ｓ谩?/p>

2、財(cái)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)章、現(xiàn)金和支票領(lǐng)用及保管應(yīng)按照財(cái)務(wù)管理原則，實(shí)行安全管理。

3、財(cái)務(wù)室閑散人員不得入內(nèi)，保險(xiǎn)箱由專人專管，保險(xiǎn)箱密碼要保密，防止泄密。

4、經(jīng)常對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行安全防范知識(shí)教育，提高增強(qiáng)防范意識(shí)。

（三）、供應(yīng)部門

1、供應(yīng)部門采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)有選擇地采購(gòu)符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的各類防護(hù)用品。供應(yīng)部門采購(gòu)生產(chǎn)資料、設(shè)備、工具等必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)安全要求。

2、供應(yīng)部門對(duì)危險(xiǎn)品庫(kù)房必須加強(qiáng)安全管理，建立嚴(yán)格的儲(chǔ)存和發(fā)放領(lǐng)用，管理制度。

（四）、行政部

1、行政部們加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，保證飯菜質(zhì)量、防止食物中毒；做好炊事用電、用煤油鍋、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降溫、防寒保暖、清涼飲料、茶水供應(yīng)等季節(jié)工作。

2、行政基建廠房管理，房產(chǎn)維修組對(duì)全公司房產(chǎn)定期組織檢查和維修及時(shí)消除隱患。

3、要利用一切可以利用的宣傳樣式大力開(kāi)展宣傳黨和國(guó)家及公司的安全生產(chǎn)方針、政策和勞動(dòng)衛(wèi)生安全法規(guī)，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)安全要求，及時(shí)宣傳報(bào)道安全生產(chǎn)先進(jìn)事故和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，好人好事，同時(shí)嚴(yán)肅批評(píng)違章違紀(jì)行為。

4、配合、協(xié)調(diào)安全部門組織對(duì)員工進(jìn)行三級(jí)安全教育。

5、做好檔案室的安全管理。

（五）、安?？?/p>

1、安保部門組織實(shí)施全公司生產(chǎn)過(guò)程中的安全工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)、有關(guān)安全生產(chǎn)中的政策、法令，提出安全生產(chǎn)的設(shè)想和措施及合理化建議。

2、組織、參與公司內(nèi)各種安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析、處理。

3、負(fù)責(zé)新近人員的“一級(jí)”安全教育，督促分廠“二級(jí)”安全教育，關(guān)心班組“三級(jí)”安全現(xiàn)場(chǎng)教育，同時(shí)對(duì)公司級(jí)轉(zhuǎn)崗換崗進(jìn)行安全教育。做好公司內(nèi)各種特殊工種技術(shù)培訓(xùn)、考核、教育、發(fā)證管理工作。

4、定期深入分廠、班組巡回檢查，檢查應(yīng)有規(guī)范表式記錄及處理記錄，對(duì)分廠、班組安全員進(jìn)行業(yè)務(wù)知道，并聽(tīng)取安全生產(chǎn)情況匯報(bào)，如有嚴(yán)重危及生命安全的情況，必須立即加以阻止，責(zé)令停產(chǎn)，執(zhí)行一票否決權(quán)并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好防塵、防毒、防腐蝕等安全措施，本著“三不放過(guò)原則”。參加重大傷亡、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故的調(diào)查，分析，處理，上報(bào)工作。

6、參與對(duì)勞動(dòng)用品的質(zhì)量和發(fā)放工作的監(jiān)督檢查。

7、對(duì)總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部等要害部門、儲(chǔ)存易燃、易爆、劇毒物品和配電間，定期或不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。

8、按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)安排對(duì)消防器材的管理、保養(yǎng)和配置，建立消防器械、人員，組織檔案，開(kāi)展防火、防爆知識(shí)教育，防止發(fā)生火災(zāi)和爆炸事故。

9、危險(xiǎn)禁火區(qū)域動(dòng)用明火，動(dòng)火單位必須向公司安全保衛(wèi)科提出書面申請(qǐng)的報(bào)告，經(jīng)安保部門現(xiàn)場(chǎng)考察認(rèn)可，同意再報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，動(dòng)火單位相應(yīng)做好防范措施，并委派安全員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)方可動(dòng)用明火。

10、加強(qiáng)對(duì)安保隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，組織落實(shí)對(duì)安保隊(duì)員的安全生產(chǎn)、消防安全、治安保衛(wèi)勞動(dòng)紀(jì)律的培訓(xùn)、教育。

11、加強(qiáng)防汛、防臺(tái)風(fēng)、防高溫等安全管理，措施。

第三節(jié)分廠廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

對(duì)分廠安全生產(chǎn)工作負(fù)總的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本廠安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，并定期研究本廠的安全生產(chǎn)實(shí)際工作情況。

經(jīng)常對(duì)本廠進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，督促員工遵章守紀(jì)，正確使用個(gè)人勞防用品，及時(shí)采取有效措施，消除事故隱患和苗子。

在計(jì)劃、布置、安排、總結(jié)和評(píng)比生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、安排、總結(jié)和評(píng)比安全生產(chǎn)工作。

經(jīng)常開(kāi)展組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)廠員工、內(nèi)部轉(zhuǎn)換崗位員工進(jìn)行二級(jí)安全教育，即分廠安全教育和班組現(xiàn)場(chǎng)安全教育。

如有事故發(fā)生，立即組織和參與急救傷員工作，按規(guī)定及時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告，并要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)安保部門對(duì)事故原因的調(diào)查，擬定整改措施或方案，同時(shí)做好事故處理工作。

對(duì)違反黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的指令。有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。

積極支持協(xié)調(diào)、配合參與公司安保科組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

第四節(jié)班組長(zhǎng)、安全員安全責(zé)任制

認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程以身作則，對(duì)班組安全負(fù)責(zé)。

根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的安排、布置、落實(shí)具體的安全措施，督促、檢查本班組人員按工藝規(guī)程和安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，及時(shí)消除不安全因素。

經(jīng)常對(duì)班組人員進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)教育，組織學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時(shí)對(duì)他們進(jìn)行安全操作方法的指導(dǎo)，尤其對(duì)新工人要加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)安全教育，認(rèn)真做好新入廠和調(diào)動(dòng)工作崗位、長(zhǎng)期停工后復(fù)崗和轉(zhuǎn)崗員工的安全教育

經(jīng)常檢查本班組設(shè)備安全裝置是否完好，發(fā)現(xiàn)有不安全情況要及時(shí)報(bào)告。經(jīng)常檢查操作人員是否正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極配合公司、分廠對(duì)檢查出的不安全因素認(rèn)真進(jìn)行整改。

若發(fā)現(xiàn)班組內(nèi)有人違章作業(yè)，經(jīng)教育不聽(tīng)勸阻，則有權(quán)不予安排上崗，同時(shí)立即向班組主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指揮及工作安排。

班組若發(fā)生工傷事故，立即報(bào)告，同時(shí)參與急救并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)部門反映情況。

積極配合，參與公司和分廠組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)。

第五節(jié)操作員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制

認(rèn)真參加公司、分廠、班組組織的