2024年小時工勞動合同范文（三篇）

第2頁共2頁2024年小時工勞動合同范文甲方：_____乙方：_____鑒于甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動合同，以資共同遵守并履行：一、甲方以小時工形式雇傭乙方，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方指定的_____工作。本次雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求開展工作，其每小時勞動報酬為人民幣____元。甲方將根據(jù)乙方實際完成的工作小時數(shù)計算勞動報酬，并于每月的_____日支付給乙方。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，恪盡職守。若乙方存在嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的行為，甲方有權(quán)隨時解除本合同。同樣，若甲方未按照約定支付勞動報酬、提供必要的勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫乙方勞動，乙方亦有權(quán)隨時解除本合同。四、甲、乙雙方中任何一方如違反本合同的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。任何一方無故解除本合同的，應(yīng)承擔(dān)合同違約金____元。五、關(guān)于本合同的未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年小時工勞動合同范文（二）甲方：_______乙方：_______經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商并達成一致意見，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動合同，雙方共同遵守并執(zhí)行：一、甲方以小時工形式聘用乙方，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方指定的_____工作任務(wù)，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，每工作一小時將獲得勞動報酬人民幣____元。甲方將根據(jù)乙方實際完成的工作小時數(shù)結(jié)算勞動報酬，并于每月的_____日支付給乙方。三、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。若乙方存在嚴(yán)重違反紀(jì)律、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的行為，甲方有權(quán)隨時解除本合同。同時，若甲方未按照約定支付勞動報酬、提供必要的勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫乙方勞動，乙方也有權(quán)隨時解除本合同。四、甲、乙雙方中任何一方違反本合同的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。若任何一方無正當(dāng)理由擅自解除本合同，應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約金____元。五、關(guān)于甲、乙雙方需約定的其他事項，將另行協(xié)商并明確記載于本合同補充條款中。六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：____年____月____日乙方（公章）：_______法定代表人（簽字）：_______日期：____年____月____日2024年小時工勞動合同范文（三）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，并共同遵守本合同所列各項條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位工作，并承諾達到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求。三、勞動保護與勞動條件第三條甲方安排乙方執(zhí)行____小時工時制度，確保乙方的合法權(quán)益不受侵犯。第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度等方面的教育，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。四、勞動報酬與福利第六條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，具體數(shù)額及支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條若甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工，甲方無需支付乙方月生活費，但應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。五、勞動合同的變更與解除第八條遇有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動合同并及時辦理變更手續(xù)：1.甲乙雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第九條乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條有下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。六、特別約定第十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容（如有）：[具體內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商確定]。七、違約責(zé)任第十二條在合同期內(nèi)，除《勞動法》及甲方規(guī)章制度規(guī)定的特殊情形外，甲乙雙方均不得擅自解除合同或自行離職。否則，違約方應(yīng)支付違約金____元給對方，并賠償因違約給對方造成的經(jīng)濟損失。八、勞動爭議處理第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府的有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字