2024年護理部年終總結(jié)范文（三篇）

第6頁共6頁2024年護理部年終總結(jié)范文五、成功實施人才發(fā)展策略，提升護理團隊整體素質(zhì)1、在過去的____年中，我們共招聘?？谱o理人員____人，中專學(xué)歷護理人員____人，以優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，并對新入職人員進行了全面的崗前培訓(xùn)。2、為了適應(yīng)護理專業(yè)重點學(xué)科的?？瓢l(fā)展，我們有計劃地選派優(yōu)秀護理人員外出進修，今年共派遣x名護士至市人民醫(yī)院學(xué)習(xí)；同時，____人次參與了省內(nèi)外的護理業(yè)務(wù)和管理培訓(xùn)。這些舉措引入了新的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術(shù)的創(chuàng)新。3、我們重視培養(yǎng)高學(xué)歷的年輕護理骨干，培養(yǎng)第二梯隊，加強護理理論及技術(shù)操作培訓(xùn)。護理部挑選部分年輕護士進行全院護理操作教學(xué)，科室護士長則指導(dǎo)這部分護士進行科室質(zhì)控和臨床帶教，以提升她們的問題觀察和指導(dǎo)能力，鼓勵團隊合作精神的發(fā)揮。六、深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，推行責(zé)任制整體護理1、遵循衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳的《____年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)推廣方案》，我們深入推動優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，以改革護理服務(wù)模式為關(guān)鍵，實施責(zé)任制整體護理；以全面履行護理職責(zé)為目標(biāo)，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理病房覆蓋率達(dá)到x%，我們在____年____月將外科、婦產(chǎn)科、感染科納入優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)科室。七、全力配合醫(yī)院完成等級評審工作等級醫(yī)院評審是____年醫(yī)院工作的核心任務(wù)。護理部按照評審要求，完成了資料準(zhǔn)備和護理管理工作。我們于____月對護士長進行宣傳動員，按照評審條款逐項分析講解。建立了完善的資料盒，實施護士分級管理制度，加強了責(zé)任制整體護理，制定了護理管理制度，組織護理人員學(xué)習(xí)并指導(dǎo)臨床工作，配合醫(yī)院完成了兩輪自評和正式評審。在____月份的正式評審中，護理工作得到了專家的肯定，獲得了x個亮點的好成績，為創(chuàng)等工作交出了滿意的答卷。八、達(dá)成各項護理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)____年x—____月，各項護理工作指標(biāo)完成情況如下：基礎(chǔ)護理合格率x%，護理技術(shù)操作合格率x%，特一級護理合格率x%，護理文書書寫合格率x%，急救物品完好率x%，常規(guī)器械消毒合格率x%，健康教育覆蓋率x%，健康教育知曉率x%，病人對護理工作滿意率x%。護理工作量統(tǒng)計：特一級護理____人次，無護理事故，手術(shù)臺次____臺，收治住院病人____人次。九、存在的問題1、在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面，由于后勤支持不足，護士頻繁處理非護理性工作，影響了對病人的直接服務(wù)時間。此外，加床過多，護士的床護比未達(dá)到x：x，導(dǎo)致護理服務(wù)存在不充分的情況。2、新入職護理人員的理論基礎(chǔ)較薄弱，缺乏急診急救知識和經(jīng)驗，欠缺統(tǒng)籌計劃能力，做事條理性不足，對病情觀察不充分，護理文書書寫中對病人病情的描述不夠具體。3、各科室的護理管理需要進一步提升，護士長應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，加強護理管理工作整改和執(zhí)行力度，落實護理部下達(dá)的工作，協(xié)調(diào)好醫(yī)護關(guān)系，關(guān)心護理人員的工作和學(xué)習(xí)，激發(fā)團隊精神，提高護理執(zhí)行力。過去一年，我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下穩(wěn)步發(fā)展，但仍有待改進之處。護理部將繼續(xù)針對存在的不足進行整改，全面提高護理質(zhì)量；創(chuàng)新護理服務(wù)，激發(fā)團隊潛力，以適應(yīng)社會健康服務(wù)需求的持續(xù)發(fā)展。2024年護理部年終總結(jié)范文（二）在過去的數(shù)年中，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級職能科室的正確指導(dǎo)和協(xié)助下，以及科室全體醫(yī)護人員的全力支持下，我成功履行了____年度的各項職責(zé)，個人的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和綜合能力均得到了顯著提升。以下是我一年來的工作思想和主要工作內(nèi)容，以及未來的工作展望：一、強化政治理論學(xué)習(xí)，提升個人素養(yǎng)二、堅守崗位職責(zé)，確保本職工作高效運行1、優(yōu)化人力資源配置，促進護理人員全面發(fā)展。在____年____月，我們充分利用人員充足的優(yōu)勢，對部分工作人員進行輪崗，使他們熟悉并勝任不同崗位的工作，為科室的穩(wěn)定運行和提升護理人員的綜合素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。2、強化基礎(chǔ)護理，提供卓越服務(wù)。我們積極響應(yīng)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”，深入學(xué)習(xí)并執(zhí)行衛(wèi)生部的相關(guān)規(guī)定，堅持以患者為中心，提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)，實現(xiàn)了護理服務(wù)的主動化和創(chuàng)新化。3、建立完善的考核體系，強化質(zhì)量控制。在科室內(nèi)部成立了以我為負(fù)責(zé)人的護理質(zhì)量控制小組，定期進行自我評估，建立了全面的管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，有效提升了護理人員的工作積極性，顯著提高了護理服務(wù)質(zhì)量。4、積極推動康復(fù)活動，貫徹全程康復(fù)理念。三、工作中的改進空間1、在工作中，我意識到自身在創(chuàng)新思維和主動性方面有待加強，部分工作僅停留在完成基本任務(wù)和常規(guī)性工作上。2、在專業(yè)理論知識方面，我認(rèn)識到存在不足，需要進一步學(xué)習(xí)以滿足臨床需求。四、未來工作計劃1、我將致力于深化精神專科知識的學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能，以更好地服務(wù)于患者。2、我將繼續(xù)強化科室管理，重點提升基礎(chǔ)護理、患者溝通和健康教育等關(guān)鍵領(lǐng)域的質(zhì)量。3、在確保常規(guī)護理工作的同時，我將積極探索新的知識、技術(shù)和方法，以創(chuàng)新推動科室的發(fā)展?？傊?，過去的一年中，我與科室全體成員團結(jié)協(xié)作，克服困難，始終以醫(yī)院的整體利益為重，提升了個人素質(zhì)和科室形象。在未來，我將繼續(xù)努力，積極進取，為實現(xiàn)病區(qū)的持續(xù)發(fā)展、醫(yī)院的等級評審和更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)貢獻(xiàn)更大的力量。2024年護理部年終總結(jié)范文（三）一、上周工作總結(jié)與反饋1.____工作優(yōu)缺點總結(jié)與整改____：全面回顧上周工作，明確指出了存在的優(yōu)點與不足，并針對性地提出了切實可行的整改措施。同時，向各護士長詳細(xì)反饋了護理質(zhì)控檢查的情況，以促進護理質(zhì)量的持續(xù)提升。此外，還組織學(xué)習(xí)了護士長管理相關(guān)資料，以加強管理能力。2.____護理質(zhì)量月度檢查____：建立了月度護理質(zhì)量檢查機制，確保及時反饋檢查結(jié)果，旨在通過持續(xù)監(jiān)督，不斷提升護士長的管理水平。3.____外部學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流____：積極組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸收兄弟單位的先進經(jīng)驗，拓寬視野。特別是在____月底，派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護士進行了匯報，有效促進了護理知識的更新與共享。二、護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.____行為規(guī)范落實____：繼續(xù)強化護士行為規(guī)范，確保在日常工作中落實護士文明用語50句，以提升護理服務(wù)質(zhì)量。2.____禮儀培訓(xùn)____：分別于____月份、____月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)，旨在提升護士的職業(yè)素養(yǎng)與形象。3.____健康教育與滿意度調(diào)查____：持續(xù)開展健康教育活動，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，并定期或不定期進行測評。結(jié)果顯示，滿意度均在____%以上，并針對存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。4.____病人意見征詢____：每月科室定期召開工休座談會，廣泛征求病人意見，并盡最大努力滿足病人的合理需求。5.____新護士崗前培訓(xùn)____：對新分配的護士進行嚴(yán)格的崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，確保合格者方可上崗。三、護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升1.____三基培訓(xùn)與考核____：對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試以檢驗學(xué)習(xí)成果。2.____專家授課____：與醫(yī)務(wù)科緊密合作，聘請專家講授骨科、內(nèi)、外科知識，以拓寬護理人員的專業(yè)知識面。3.____晨間提問與技能競賽____：各科室每周晨間提問一次，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識與骨科知識；并在特定節(jié)日（如“三八婦女節(jié)”）舉行護理技術(shù)操作比賽，以激發(fā)護理人員的學(xué)習(xí)熱情與競爭意識。四、護理技術(shù)與服務(wù)優(yōu)化1.____危重病人護理____：加強了對危重病人的護理工作，嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護理。2.____護理業(yè)務(wù)查房____：每月輪流在三個病區(qū)進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行深入探討，以提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。五、新護士培養(yǎng)與繼續(xù)教育1.____崗前培訓(xùn)____：對今年新進的____名護士進行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，并通過組織護士長授課的方式提升護士長的授課能力。2.____自學(xué)考試與函授教育____：鼓勵并支持護理人員參加護理大專自學(xué)考試與函授教育，目前有____名護士參加自學(xué)考試，____名護士參加函授教育。六、院內(nèi)感染管理強化1.____消毒隔離制度執(zhí)行____：嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度，確保醫(yī)療環(huán)境的安全與衛(wèi)生。2.____空氣培養(yǎng)與紫外線消毒____：各科室堅持每