2024版勞務派遣合同終止協(xié)議范本

2024版勞務派遣合同終止協(xié)議范本合同目錄第一章：前言1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用第二章：合同終止的依據(jù)和條件2.1終止依據(jù)2.2終止條件2.3終止通知第三章：終止合同的程序3.1終止申請3.2審核流程3.3終止確認第四章：合同終止后的權利與義務4.1勞務派遣單位的權利與義務4.2用工單位的權利與義務4.3被派遣勞動者的權利與義務第五章：經(jīng)濟補償與賠償5.1經(jīng)濟補償5.2賠償責任5.3補償與賠償?shù)闹Ц斗绞降诹拢汗ぷ鹘唤优c資料歸還6.1工作交接6.2資料歸還6.3交接清單第七章：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2仲裁或訴訟7.3爭議解決的期限第八章：協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更8.2協(xié)議解除8.3變更與解除的程序第九章：保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任第十章：其他約定10.1協(xié)議的解釋權10.2補充協(xié)議10.3法律適用第十一章：簽字欄11.1勞務派遣單位簽字11.2用工單位簽字11.3被派遣勞動者簽字11.4簽訂時間與地點合同編號_______第一章：前言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確勞務派遣合同終止的條件、程序及相關事宜，以保障雙方的合法權益。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及雙方簽訂的勞務派遣合同制定。1.3協(xié)議適用本協(xié)議適用于因合同期滿、合同解除或其他原因導致勞務派遣合同終止的情況。第二章：合同終止的依據(jù)和條件2.1終止依據(jù)合同終止應基于合同約定、法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致。2.2終止條件合同終止的條件包括但不限于合同期滿、一方嚴重違約、不可抗力等情況。2.3終止通知一方提出終止合同的，應提前______天以書面形式通知另一方。第三章：終止合同的程序3.1終止申請?zhí)岢鼋K止合同的一方應向對方提交書面終止申請。3.2審核流程收到終止申請的一方應在______天內完成審核，并書面回復。3.3終止確認雙方對終止合同無異議的，應簽訂書面終止確認書。第四章：合同終止后的權利與義務4.1勞務派遣單位的權利與義務勞務派遣單位應協(xié)助用工單位和被派遣勞動者完成工作交接，并處理相關手續(xù)。4.2用工單位的權利與義務用工單位應支付被派遣勞動者至合同終止日的工資和應得的經(jīng)濟補償。4.3被派遣勞動者的權利與義務被派遣勞動者應按照用工單位的要求完成工作交接，并歸還用工單位提供的物品。第五章：經(jīng)濟補償與賠償5.1經(jīng)濟補償根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，用工單位應向被派遣勞動者支付經(jīng)濟補償。5.2賠償責任如一方違反合同約定導致合同終止，應承擔相應的賠償責任。5.3補償與賠償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償和賠償應以銀行轉賬或其他雙方約定的方式支付。第六章：工作交接與資料歸還6.1工作交接被派遣勞動者應按照用工單位的要求，完成工作交接。6.2資料歸還被派遣勞動者應歸還用工單位提供的所有資料和物品。6.3交接清單雙方應共同確認工作交接和資料歸還情況，并簽署交接清單。第七章：爭議解決7.1協(xié)商解決雙方因合同終止發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。7.2仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交至約定的仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決的期限爭議應在一方提出之日起______天內解決。第八章：協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更協(xié)議一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。8.2協(xié)議解除一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議。8.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第九章：保密條款9.1保密內容雙方應對合同終止過程中知悉的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起至______年。9.3違反保密義務的責任違反保密義務的一方應承擔由此給對方造成的損失。合同正文到此結束。第十章：其他約定10.1協(xié)議的解釋權本協(xié)議的最終解釋權歸雙方共同所有，任何對協(xié)議內容的疑問，雙方應協(xié)商解決。10.2補充協(xié)議10.2.1補充協(xié)議的效力雙方可對本協(xié)議進行補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2.2補充協(xié)議的制定補充協(xié)議應以書面形式制定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第十一章：簽字欄11.1勞務派遣單位簽字勞務派遣單位（蓋章）：______法定代表人或授權代表簽字：______日期：____年____月____日11.2用工單位簽字用工單位（蓋章）：______法定代表人或授權代表簽字：______日期：____年____月____日11.3被派遣勞動者簽字被派遣勞動者簽字：______日期：____年____月____日11.4簽訂時間與地點本協(xié)議簽訂時間為：____年____月____日。簽訂地點為：______。第十二章：協(xié)議的生效12.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效范圍本協(xié)議生效后，對雙方均具有法律約束力。12.3協(xié)議文本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章：合同終止后的后續(xù)事宜處理13.1后續(xù)事宜的范圍明確合同終止后需要處理的后續(xù)事宜，包括但不限于財務結算、物品歸還等。13.2后續(xù)事宜的處理程序雙方應根據(jù)合同終止協(xié)議的規(guī)定，及時處理后續(xù)事宜。13.3后續(xù)事宜的處理期限雙方應在合同終止后的______天內完成所有后續(xù)事宜的處理。第十四章：違約責任的具體規(guī)定14.1違約責任的確定明確違約責任的確定方式，包括違約情形和違約責任的承擔。14.2違約責任的范圍包括但不限于違約金、賠償金、利息等。14.3違約責任的承擔方式違約方應按照協(xié)議約定的方式承擔違約責任。第十五章：合同終止后的權益保障15.1勞動者權益保障用工單位應保障被派遣勞動者合同終止后的合法權益。15.2權益保障措施包括但不限于支付經(jīng)濟補償、協(xié)助就業(yè)等。15.3權益保障期限明確權益保障的期限，保障被派遣勞動者的權益。第十六章：合同終止后的爭議解決機制16.1爭議解決機制的建立雙方應建立有效的爭議解決機制，及時處理合同終止后的爭議。16.2爭議解決的途徑包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。16.3爭議解決的時效明確爭議解決的時效限制，保證爭議的及時解決。第十七章：合同終止后的法律責任17.1法律責任的承擔雙方應依法承擔合同終止后的法律責任。17.2法律責任的范圍包括但不限于違約責任、侵權責任等。17.3法律責任的