養(yǎng)豬場(chǎng)勞動(dòng)用工合同范本

養(yǎng)豬場(chǎng)勞動(dòng)用工合同范本甲方（用人單位）：_____________養(yǎng)豬場(chǎng)

乙方（勞動(dòng)者）：_____________

身份證號(hào)：_________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從____年__月__日起至__年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________崗位工作。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方安排的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為甲方養(yǎng)豬場(chǎng)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。因工作需要，甲方安排乙方加班的，甲方應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_(tái)_元（大寫(xiě)：____________________元整）。甲方支付的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資中，應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種津貼，符合政策規(guī)定的應(yīng)由甲方承擔(dān)的福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立和完善勞動(dòng)保護(hù)制度。甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的情形

（一）甲乙雙方因特殊原因經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.用人單位被依法解散、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。

七、其他事項(xiàng)：

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜或與國(guó)家、地方規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位有權(quán)依法制定規(guī)章制度規(guī)范勞動(dòng)者的管理行為，但制定的規(guī)章制度要合法有效，且應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)內(nèi)容。如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要仲裁或訴訟時(shí)，該規(guī)章制度可作為有效證據(jù)使用。因此用人單位在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)將規(guī)章制度作為合同的主要內(nèi)容進(jìn)行明確并經(jīng)勞動(dòng)者同意。雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守本合同的約定，如一方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償另一方的損失。本合同約定的內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相悖的，以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。本合同未盡事宜雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容用雙方簽名或者蓋章的方式確定。雙方在簽署本合同前，均應(yīng)認(rèn)真閱讀有關(guān)合同條款。任何一方不得隨意變更或解除合同，確需變更時(shí)必須經(jīng)過(guò)對(duì)方同意。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方確認(rèn)