酒店勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單

酒店勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）___________________________________________

注冊(cè)地址_____________________________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________________________________________

身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）_______________________________________

住址_______________________________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿平等，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同類型與期限

甲方招用乙方在_______________(酒店名稱)_______________(部門)擔(dān)任_______(崗位)工作，雙方同意訂立勞動(dòng)合同。

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)及工作要求在《員工手冊(cè)》和所安排的各項(xiàng)工作中確定。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違紀(jì)違規(guī)行為，按其所訂的規(guī)章制度處理。

乙方工作地點(diǎn)：_______________________________________。

三、工作時(shí)間與休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制_______________(選填)，甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度的情況另行安排。

甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等事假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成。基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由酒店根據(jù)酒店薪酬制度及乙方完成工作任務(wù)情況確定?？?jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、崗位變動(dòng)以及酒店績(jī)效考核情況確定?？?jī)效工資由部門負(fù)責(zé)人分配到部門員工中。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日歷日的前日。支付周期超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)支付乙方工資拖延滯納金，數(shù)額以拖欠工資數(shù)額的5%計(jì)算。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷、因病或者非因工死亡的待遇，以及從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況制定職工福利制度，并告知乙方。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、職業(yè)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的文明施工管理，防止因工傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照法定的職業(yè)病防治事項(xiàng)向乙方提供職業(yè)病危害防護(hù)措施。若因工作需要臨時(shí)調(diào)換工作崗位或變更工作場(chǎng)地的，按甲方新的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)危害防治，建立職業(yè)危害防治制度和崗位責(zé)任制，并告知乙方應(yīng)履行的義務(wù)。并不得違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。在上下班途中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，防止和減少交通意外傷害。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除固定期限合同或終止勞動(dòng)合同。其中需辦理手續(xù)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)于解除前簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(二)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和情形的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資(試用期內(nèi)在試用期內(nèi)提前三日通知)。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；客觀情況發(fā)生重大變化時(shí)雙方協(xié)商解除的程序和辦法為：提前三十日書面通知員工本人及工會(huì)，同時(shí)向員工提供其他同類工作的機(jī)會(huì)；依法向勞動(dòng)行政部門申報(bào)并辦理相關(guān)手續(xù)；按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：_______________________________