餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店

餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________、年齡：________、身份證號(hào)碼：_________________________

為確立勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事_____工作（崗位）。并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施、條件及必要的防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方有關(guān)部門或負(fù)責(zé)人違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)力，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四、工作時(shí)間和休息、休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)工作制）

2.甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除法定休假節(jié)日外，執(zhí)行不定時(shí)工作制的，甲方安排乙方工作后的休息時(shí)間，都應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休或支付加班工資。

3.乙方有下列情況之一的，不享受加班工資或帶薪年休假。①休息日安排工作，其計(jì)算辦法是按正常工作日計(jì)算；②應(yīng)休而未休帶薪年休假的；③享受寒暑假的；④連續(xù)工齡不滿一年的。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資____元。

2.加班工資和帶薪年休假應(yīng)得報(bào)酬按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，按其醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定辦理。

3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工死亡的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度。服從甲方的管理。

2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同予以變更的，應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理變更手續(xù)。一方擅自變更或解除合同的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

（三）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的程序及規(guī)定，依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。一方在解除合同之前應(yīng)提前____日通知對(duì)方并作書面形式確認(rèn)。一方在解除合同時(shí)應(yīng)如實(shí)辦理工作交接手續(xù)和歸還甲方財(cái)物等有關(guān)事項(xiàng)。在試用期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前____日通知對(duì)方均可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前____日通知對(duì)方。一方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑淮涡陨钛a(bǔ)助費(fèi)。具體數(shù)額依照所在地的有關(guān)規(guī)定確定。

（四）乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期依其在本單位連續(xù)工作年限確定期限：在本單位連續(xù)工作年限滿____年的，給予____-____個(gè)月醫(yī)療期；連續(xù)工作年限每增加____年醫(yī)療期增加一個(gè)月，但最長(zhǎng)期限不超過(guò)____個(gè)月。醫(yī)療期間的工資按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的醫(yī)療待遇執(zhí)行。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它事項(xiàng)：

1.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同又給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依照國(guó)家法律和本合同規(guī)定處理。

2.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，按國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

3.本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。未經(jīng)雙方協(xié)商一致不得隨意變更或解除。違約一方應(yīng)按違約的原因向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)