2024常用版勞務(wù)勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處提供勞務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容（具體勞務(wù)內(nèi)容）第二條勞務(wù)期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞務(wù)報酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付勞務(wù)報酬。2.勞務(wù)報酬的具體數(shù)額、支付方式、支付時間等事項，雙方另有約定的，從其約定。第四條工作時間和休息休假1.乙方提供勞務(wù)的時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)措施。2.乙方在提供勞務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第六條保密條款1.乙方在提供勞務(wù)期間，知悉的國家秘密、甲方商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。2.有下列情形之一的，本合同可以終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方提前解除本合同的；（3）甲方依法解除本合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：如一方違反國家法律法規(guī)，另一方有權(quán)向有關(guān)部門舉報，并要求追究法律責(zé)任。3.合同期限內(nèi)，乙方不得提前解除合同，除非出現(xiàn)合同約定的解除情形。解決辦法：乙方如未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償造成的一切損失。4.雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，如泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償給對方造成的一切損失。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動的個人。3.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者約定，由勞動者為用人單位提供一定期限的勞務(wù)，用人單位支付相應(yīng)報酬的合同。4.勞務(wù)報酬：指勞動者提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間的勞務(wù)勞動合同。2.臨時性、季節(jié)性或者項目性的勞務(wù)合作關(guān)系。3.各類企事業(yè)單位、社會團(tuán)體與個人之間的勞務(wù)合作協(xié)議。補充條款：1.雙方在簽訂合如需補充特殊條款，應(yīng)在合同后另附補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本合同具有同等法律效力。2.如雙方在合同履行過程中，因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂書面補充協(xié)議。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽