風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇識(shí)別表-環(huán)境分析

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)1/42ISO45001：2018風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇識(shí)別表-環(huán)境分析型風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇的評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇應(yīng)對(duì)措施執(zhí)行情況類(lèi)別外部因素及相關(guān)方描述風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇發(fā)生可能性×嚴(yán)重性等級(jí)執(zhí)行部門(mén)時(shí)限

外部因素

外部因素

外部因素法規(guī)要求法律、法規(guī)內(nèi)容的變化風(fēng)險(xiǎn)：對(duì)職業(yè)健康安全相關(guān)法規(guī)的更新信息了解不夠及時(shí)、準(zhǔn)確。不能轉(zhuǎn)化為公司制度執(zhí)行，使公司在職業(yè)健康安全管理方面存在隱患。機(jī)遇：公司遵守職業(yè)健康安全管理要求，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹(shù)立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。4×4=16高1.主要職能部門(mén)按照要求加強(qiáng)國(guó)家職業(yè)健康安全法律法規(guī)的收集評(píng)價(jià)行政部、質(zhì)量技術(shù)部全年2.行政部具體落實(shí)職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求行政部全年職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的變化風(fēng)險(xiǎn)：公司現(xiàn)有的制度，是否符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的要求機(jī)遇：公司遵守職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹(shù)立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。3×3=9一般1.主要職能部門(mén)按照要求加強(qiáng)職業(yè)健康安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的收集評(píng)價(jià)質(zhì)量技術(shù)部全年2.行政部具體落實(shí)職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的要求行政部全年中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的影響風(fēng)險(xiǎn)：公司勞動(dòng)合同或規(guī)章制度違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，導(dǎo)致罷工或監(jiān)管部門(mén)重大經(jīng)濟(jì)處罰。機(jī)遇：公司遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹(shù)立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。2×5=10一般1.公司聘請(qǐng)法律顧問(wèn)對(duì)勞動(dòng)合同模板和公司規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)性評(píng)審；2.建立和完善公司規(guī)章制度3.快速與法律顧問(wèn)商定解決方案以應(yīng)對(duì)緊急情況。行政部全年中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的影響風(fēng)險(xiǎn)：公司生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中可能存在的違反《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》現(xiàn)象，導(dǎo)致監(jiān)管部門(mén)重大經(jīng)濟(jì)處罰及從業(yè)人員職業(yè)病的發(fā)生。機(jī)遇：公司遵守《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹(shù)立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。3×4=12一般1.公司建立并運(yùn)行《職業(yè)病防治管理制度》；2.定期組織員工進(jìn)行健康體檢；3.快速與法律顧問(wèn)商定解決方案以應(yīng)對(duì)緊急情況。生產(chǎn)部行政部全年特種設(shè)備安全監(jiān)察條例的影響風(fēng)險(xiǎn)：公司生產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中可能存在的違反《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》現(xiàn)象，可能造成人身傷害甚至死亡事故。機(jī)遇：公司遵守《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹(shù)立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。3×5=15高1.設(shè)備部制定各類(lèi)特種設(shè)備的操作規(guī)程，各類(lèi)特種設(shè)備使用人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程的要求進(jìn)行操作；2.設(shè)備部不定期抽查特種設(shè)備操作人員的操作要求，是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求；3.根據(jù)各種特種設(shè)備的檢定周期，給予檢定。4.定期保養(yǎng)特種設(shè)備。設(shè)備部全年中華人民共和國(guó)消防法風(fēng)險(xiǎn)：現(xiàn)有消防設(shè)施不符合《中華人民共和國(guó)消防法》，存在消防隱患機(jī)遇：公司遵守《中華人民共和國(guó)消防法》，可以切實(shí)保障員工職業(yè)健康安全，樹(shù)立良好社會(huì)形象，提高公司知名度。3×4=12一般1.根據(jù)消防要求，公司已配備消防設(shè)施；2.定期檢驗(yàn)消防設(shè)施的完好情況。設(shè)備部全年相關(guān)方要求監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)管力度風(fēng)險(xiǎn)：監(jiān)管部門(mén)針對(duì)職業(yè)健康安全監(jiān)管力度加大，如公司職業(yè)健康安全要求執(zhí)行不規(guī)范，可能存在被查處的風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇：公司職業(yè)健康安全管理的變化，給公司帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇4×3=12一般1.各級(jí)部門(mén)嚴(yán)格按照公司的職業(yè)健康安全管理制度開(kāi)展相關(guān)工作各部門(mén)全年2.職能部門(mén)加大公司內(nèi)部職業(yè)健康安全制度執(zhí)行情況的檢查行政部全年供應(yīng)商的要求風(fēng)險(xiǎn)：供應(yīng)商不遵守公司的職業(yè)健康安全規(guī)章制度，帶來(lái)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇：監(jiān)督供應(yīng)商遵守公司職業(yè)健康安全要求，提高職業(yè)健康安全管理意識(shí)2×3=6一般對(duì)公司影響較大的供應(yīng)商做好職業(yè)健康安全管理調(diào)查工作采購(gòu)部全年客戶(hù)的需求風(fēng)險(xiǎn)：客戶(hù)對(duì)公司職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)提高，以及對(duì)供應(yīng)過(guò)程中職業(yè)健康安全保護(hù)的期望值提升，給公司生產(chǎn)及服務(wù)售后管理提出新的要求機(jī)遇：公司職業(yè)健康安全管理方面管理水平的提升，會(huì)給公司帶來(lái)潛在的發(fā)展機(jī)遇2×3=6一般銷(xiāo)售部加強(qiáng)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，統(tǒng)一雙方的職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售部全年第三方的要求風(fēng)險(xiǎn)：公司運(yùn)行中可能會(huì)對(duì)第三方產(chǎn)生不利的職業(yè)健康安全影響，或是第三方的職業(yè)健康安全要求公司目前無(wú)法滿足，由此造成的沖突機(jī)遇：第三方要求會(huì)完善公司的職業(yè)健康安全管理水平2×3=6一般各職能部門(mén)加強(qiáng)與第三方的溝通，對(duì)第三方的職業(yè)健康安全要求及時(shí)進(jìn)行處理，必要時(shí)及時(shí)提交公司高層進(jìn)行資源配置，降低第三方的抱怨行政部、質(zhì)量技術(shù)部全年技術(shù)新領(lǐng)域、新設(shè)備、新工藝風(fēng)險(xiǎn)：公司現(xiàn)有的工藝、生產(chǎn)設(shè)備會(huì)造成較大的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)遇：通過(guò)引進(jìn)新的生產(chǎn)設(shè)備、改進(jìn)工藝，提高公司的工藝水平，降低和減少職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。3×4=12一般公司根據(jù)目前的技術(shù)水平，制定的技術(shù)攻關(guān)和設(shè)備改造計(jì)劃，相關(guān)職能部門(mén)予以有效落實(shí)。質(zhì)量技術(shù)部、生產(chǎn)部全年市場(chǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

風(fēng)險(xiǎn)：公司為保障職業(yè)健康安全管理體系有序運(yùn)行，需投入大量人力物力財(cái)力，間接增加了產(chǎn)品成本，對(duì)公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)格都產(chǎn)生比較大的壓力，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)比較大。機(jī)遇：因公司推行職業(yè)健康安全管理，增強(qiáng)了員工向心力，有利于公司各項(xiàng)管理制度的推行。3×4=12一般完善公司內(nèi)部管理制度，通過(guò)優(yōu)化內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量等措施，可以?xún)?nèi)部消化新增加成本，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。行政部、質(zhì)量技術(shù)部、生產(chǎn)部全年社會(huì)本地失業(yè)率安全感教育水平公共假日工作時(shí)間風(fēng)險(xiǎn)：公司所在地社會(huì)形勢(shì)比較穩(wěn)定，失業(yè)率較低，人員安全感較高，同時(shí)教育水平和人員素質(zhì)較好，公共假日和工作時(shí)間設(shè)置比較合理，相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較小。機(jī)遇：公司目前所在區(qū)域的社會(huì)形勢(shì)穩(wěn)定，對(duì)公司的穩(wěn)定發(fā)展提供比較好的環(huán)境。2×2=4低企業(yè)管理部做好人員積極儲(chǔ)備工作，及時(shí)關(guān)注社會(huì)信息，為公司創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。行政部生產(chǎn)部全年內(nèi)部因素公司運(yùn)營(yíng)管理流程風(fēng)險(xiǎn)：目前公司職業(yè)健康安全管理流程基本覆蓋了公司日常工作，但是職業(yè)健康安全管理要求執(zhí)行力如果得不到保證，會(huì)對(duì)公司職業(yè)健康安全運(yùn)行帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)遇：3×4=12一般1.各級(jí)部門(mén)必須嚴(yán)格按照職業(yè)健康流程要求開(kāi)展日常工作，對(duì)出現(xiàn)的職業(yè)健康安全不符合情況及時(shí)調(diào)整，保持職業(yè)健康安全流程的可操作性；2.公司組織定期組織進(jìn)行職業(yè)健康安全管理要求的評(píng)審。各級(jí)部門(mén)全年生產(chǎn)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)：公司現(xiàn)有的設(shè)施、設(shè)備，生產(chǎn)運(yùn)行中會(huì)產(chǎn)生噪音、臭味及廢氣排放帶來(lái)一定職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。機(jī)遇：3×4=12一般生產(chǎn)部加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的管理，制定保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)設(shè)備設(shè)施實(shí)施保養(yǎng)。

生產(chǎn)部、設(shè)備部全年內(nèi)部因素財(cái)務(wù)狀況費(fèi)用支付風(fēng)險(xiǎn)：目前國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)情況低迷，形勢(shì)趨勢(shì)嚴(yán)峻，給公司帶來(lái)比較大的財(cái)務(wù)壓力。機(jī)遇：在職業(yè)健康安全方面財(cái)務(wù)狀況處理得當(dāng)，會(huì)提高公司整體的競(jìng)爭(zhēng)力。3×3=9一般1.銷(xiāo)售部門(mén)加快產(chǎn)品資金的回籠，減小公司資金壓力。2.財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)公司財(cái)務(wù)情況做好財(cái)務(wù)預(yù)算，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)部、管理層、銷(xiāo)售部全年人力資源人員的流動(dòng)員工環(huán)保素質(zhì)績(jī)效考核風(fēng)險(xiǎn)：公司目前人員特別是優(yōu)秀人才被外單位吸引離開(kāi)的情況還是存在，對(duì)公司是比較大的損失。員工素質(zhì)在一定程度上存在參差不齊的情況，加上績(jī)效考核不能有效落實(shí)，會(huì)對(duì)工作完成質(zhì)量造成不好的影響。機(jī)遇：公司目前主要人員還算穩(wěn)定，各項(xiàng)績(jī)效考核能順利開(kāi)展，為公司的發(fā)展提供一個(gè)比較好的基礎(chǔ)。3×3=9一般1.各部門(mén)要及時(shí)關(guān)注員工的心理變化，注意工作方式，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的歸屬感2.辦公室做好人員的儲(chǔ)備，防止人員流失后給公司帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；3.各職能部門(mén)加強(qiáng)績(jī)效考核的有效開(kāi)展，通過(guò)考核促進(jìn)員工的工作積極性，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。公司各部門(mén)全年資源基礎(chǔ)設(shè)施管理公司運(yùn)行環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)：如果公司現(xiàn)