辦公室主任工作會(huì)議上的講話

辦公室主任工作會(huì)議上的講話同志們：今天我們召開全市辦公室主任工作會(huì)議，主要目的是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、提升水平，推動(dòng)全市辦公室工作再上新臺(tái)階。回顧過(guò)去的工作，全市各級(jí)辦公室在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實(shí)等方面發(fā)揮了重要作用。在綜合協(xié)調(diào)上，辦公室同志們積極溝通各方，有效整合資源，確保了政務(wù)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。無(wú)論是重大會(huì)議的組織籌備，還是緊急事務(wù)的協(xié)調(diào)處理，都展現(xiàn)出了高度的責(zé)任心和卓越的協(xié)調(diào)能力。在文稿服務(wù)方面，高質(zhì)量地完成了各類文件、報(bào)告、講話等文稿的起草工作，準(zhǔn)確傳達(dá)了市委、市政府的決策意圖，為推動(dòng)工作提供了有力的文字支撐。在信息報(bào)送方面，及時(shí)、準(zhǔn)確地收集和報(bào)送各類信息，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。然而，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前辦公室工作還面臨著一些挑戰(zhàn)和不足。比如，在新形勢(shì)下，對(duì)信息的深度挖掘和分析還不夠，在服務(wù)決策上還存在一定的滯后性；工作效率還有待進(jìn)一步提高，在應(yīng)對(duì)緊急任務(wù)和復(fù)雜情況時(shí)，有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象；在創(chuàng)新意識(shí)方面，部分辦公室工作還存在因循守舊的情況，不能很好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求等。一、提高政治站位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)辦公室作為各級(jí)黨委、政府的核心部門，必須把講政治擺在首位。（一）堅(jiān)定政治信仰。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專題研討等多種形式，不斷提高政治理論水平，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。辦公室工作人員要始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)黨中央、省委、市委的決策部署，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，不打折扣、不搞變通。在工作中，要自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮和不良風(fēng)氣的侵蝕，維護(hù)辦公室的良好形象。（三）提高政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非面前保持清醒頭腦，善于從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在處理文件、審核信息、組織會(huì)議等工作中，要站在政治的高度，把握工作的方向和重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作符合政治要求。二、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要職能，直接關(guān)系到工作的效率和質(zhì)量。（一）加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)。辦公室內(nèi)部各個(gè)科室之間要密切配合，形成工作合力。在文稿起草、信息報(bào)送、督查督辦等工作中，要打破科室界限，共同參與、共同研究、共同推進(jìn)。建立健全內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開科室負(fù)責(zé)人會(huì)議，及時(shí)交流工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題。（二）加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)。積極與其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作關(guān)系。在涉及多部門共同參與的工作中，要主動(dòng)承擔(dān)起協(xié)調(diào)責(zé)任，明確各部門的職責(zé)和任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查，確保工作順利推進(jìn)。對(duì)于部門之間的矛盾和問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)解和處理，維護(hù)部門之間的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。（三）加強(qiáng)縱向協(xié)調(diào)。對(duì)上要積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的支持和指導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取更多的政策和資源；對(duì)下要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作督查，及時(shí)了解基層工作動(dòng)態(tài)，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。三、提升文稿質(zhì)量，服務(wù)科學(xué)決策文稿是辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要載體，文稿質(zhì)量的高低直接影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。（一）注重學(xué)習(xí)積累。辦公室工作人員要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面。關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和政策變化，及時(shí)掌握新的理論、新的觀點(diǎn)、新的方法。同時(shí)，要注重收集和整理相關(guān)資料，建立自己的素材庫(kù)，為文稿起草提供豐富的素材。（二）深入調(diào)查研究。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。在文稿起草之前，要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，開展調(diào)查研究。通過(guò)走訪、座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解真實(shí)情況，掌握第一手資料。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深入分析和思考，提出有針對(duì)性、有價(jià)值的觀點(diǎn)和建議。（三）提高寫作水平。加強(qiáng)對(duì)文稿寫作技巧的學(xué)習(xí)和研究，掌握不同類型文稿的寫作方法和要求。在文稿起草過(guò)程中，要做到主題明確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容充實(shí)、語(yǔ)言簡(jiǎn)練。注重文風(fēng)建設(shè)，提倡短、實(shí)、新的文風(fēng)，避免空話、套話、大話。四、強(qiáng)化信息工作，當(dāng)好參謀助手信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，做好信息工作至關(guān)重要。（一）拓寬信息渠道。在充分利用傳統(tǒng)信息渠道的基礎(chǔ)上，積極拓展信息收集渠道。加強(qiáng)與新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社會(huì)組織等的聯(lián)系與合作，廣泛收集社會(huì)各界的信息。建立信息員隊(duì)伍，在基層單位、企業(yè)、社區(qū)等設(shè)立信息采集點(diǎn)，及時(shí)收集和報(bào)送基層信息。（二）提高信息質(zhì)量。堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，對(duì)收集到的信息進(jìn)行認(rèn)真篩選、分析和整理。注重信息的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、全面性，避免報(bào)送虛假信息、過(guò)時(shí)信息、片面信息。加強(qiáng)對(duì)信息的深度挖掘和分析，從大量的信息中提煉出有價(jià)值的觀點(diǎn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。（三）加強(qiáng)信息報(bào)送。建立健全信息報(bào)送機(jī)制，明確信息報(bào)送的責(zé)任和要求。按照規(guī)定的時(shí)間、格式和內(nèi)容要求，及時(shí)報(bào)送信息。對(duì)于重大緊急信息，要在第一時(shí)間報(bào)送，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。五、抓好督查督辦，推動(dòng)工作落實(shí)督查督辦是確保決策落實(shí)的重要手段，辦公室要充分發(fā)揮督查督辦的職能作用。（一）明確督查重點(diǎn)。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作和重大決策部署，確定督查督辦的重點(diǎn)事項(xiàng)。把市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)、重要會(huì)議精神落實(shí)情況、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況等作為督查督辦的重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。（二）創(chuàng)新督查方式。在堅(jiān)持傳統(tǒng)督查方式的基礎(chǔ)上，積極探索新的督查方式。綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)督查、專項(xiàng)督查、聯(lián)合督查等方式，提高督查工作的針對(duì)性和實(shí)效性。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立督查工作信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)督查工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化。（三）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。建立健全督查工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)督查督辦結(jié)果進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)。將督查結(jié)果與單位和個(gè)人的績(jī)效考核掛鉤，對(duì)工作落實(shí)好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。六、加強(qiáng)自身建設(shè)，打造高素質(zhì)隊(duì)伍（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織辦公室工作人員參加政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等方面的培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高辦公室工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）注重實(shí)踐鍛煉。積極為辦公室工作人員提供實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中增長(zhǎng)才干?？梢酝ㄟ^(guò)選派工作人員到基層掛職鍛煉、參與重大項(xiàng)目建設(shè)、承擔(dān)重要工作任務(wù)等方式，提高他們的實(shí)踐能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（三）完善激勵(lì)機(jī)制。建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出的辦公室工作人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)，要關(guān)心辦公室工作人員的成長(zhǎng)和發(fā)展，在