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文檔簡介

獎金激勵合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

獎金激勵合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號：【員工身份證號碼】

鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)共贏，經友好協(xié)商，特訂立本獎金激勵合同協(xié)議書，以便雙方共同遵守。

第一條獎金激勵目的

1.1甲方為了提高乙方的積極性和工作效率，充分調動乙方的工作積極性，特制定本獎金激勵方案。

1.2乙方認同甲方提出的獎金激勵方案，愿意在甲方的激勵機制下努力工作，提高個人績效。

第二條獎金激勵形式

2.1乙方的獎金分為月度獎金、季度獎金和年度獎金。

2.2月度獎金根據(jù)乙方的當月績效考核結果發(fā)放，績效考核標準由甲方制定，乙方應嚴格遵守。

2.3季度獎金根據(jù)乙方的季度績效考核結果發(fā)放，績效考核標準由甲方制定，乙方應嚴格遵守。

2.4年度獎金根據(jù)乙方的年度績效考核結果、公司經營狀況和乙方的綜合表現(xiàn)發(fā)放，績效考核標準由甲方制定，乙方應嚴格遵守。

第三條獎金發(fā)放時間及方式

3.1月度獎金在乙方當月工資發(fā)放日一并發(fā)放。

3.2季度獎金在乙方季度績效考核結果公布后三個工作日內發(fā)放。

3.3年度獎金在乙方年度績效考核結果公布后五個工作日內發(fā)放。

3.4獎金發(fā)放方式為轉賬至乙方提供的銀行賬戶。

第四條獎金激勵的變更和終止

4.1在合同期內，如乙方因個人原因導致合同解除，甲方有權終止本獎金激勵合同。

4.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止本獎金激勵合同。

4.3在合同期內，如甲方認為乙方的表現(xiàn)不再符合獎金激勵條件，甲方有權變更或終止本獎金激勵合同。

第五條其他約定

5.1本獎金激勵合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】年。

5.2本獎金激勵合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

5.3本獎金激勵合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】

請根據(jù)您的

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