2024年正式勞動(dòng)合同參考范本（三篇）

第10頁共10頁2024年正式勞動(dòng)合同參考范本條款規(guī)定，乙方若欲解除勞動(dòng)合同，須提前三十日以書面形式通知甲方。第二十七條乙方在以下任一情形下，有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：尚處于試用期階段；甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制乙方人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；甲方未能依照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。第二十八條本合同期滿即告終止。雙方如有續(xù)訂意向，應(yīng)在本合同期滿前若干天向?qū)Ψ奖磉_(dá)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條對(duì)于訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l甲方在以下任一情形下違反并解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方無故克扣或拖欠乙方工資，及未支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)得的工資報(bào)酬時(shí)，除需全額支付工資報(bào)酬外，還需額外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方支付的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，需在補(bǔ)足差額的同時(shí)，另支付相當(dāng)于差額部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條甲方在以下任一情形下，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但總額不超過十二個(gè)月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，甲方解除勞動(dòng)合同；乙方不能勝任工作，且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任，由甲方解除勞動(dòng)合同。第三十二條甲方在以下任一情形下，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)無法從事原工作及甲方另行安排的工作，從而解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同；甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，需裁減人員。在上述三種情況下，若乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于甲方上年平均工資，則按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條甲方在解除本合同后，如未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除需全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方在支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，若乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年，則按一年標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)無法從事原工作及甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還需支付乙方不低于企業(yè)上年人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于患重病和絕癥的，應(yīng)分別增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)50%和100%的醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)。第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或因甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除本合同的，若其屬于甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年，培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額遞減20%；服務(wù)（工作）滿若干年后，不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方的以下規(guī)章制度構(gòu)成本合同的一部分。第四十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同參考范本（二）甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:_____乙方:_____性別:_____身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為明確勞動(dòng)關(guān)系中雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種、崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。第三條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月?；虿捎糜?jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，均按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法定程序辦理，并由甲方為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條合同中未盡事宜，按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方可另行約定其他事項(xiàng)（如有）。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未經(jīng)授權(quán)涂改或代簽無效。甲方簽字（蓋章）：_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年正式勞動(dòng)合同參考范本（三）甲方：_____地址：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____現(xiàn)通信地址：_____聯(lián)系電話：_____為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位與職責(zé)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種、崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)恪守崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工資支付乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。其中，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏?jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間與休假、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條合同的解除與終止雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照法定程序辦理，并由甲方為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他事項(xiàng)本合同未盡事