人力資源和社會保障局勞動合同范本

人力資源和社會保障局勞動合同范本甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）___________________________________________

注冊地址_____________________________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_______________________________________________

身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）___________________________________

住址：_______________________________________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方（用人單位）基本信息：_____________________________________________

主要經(jīng)營項目_________________________________________________________

注冊地：_____________________________________________________________

辦公地：_____________________________________________________________

通訊地址：_____________________________________________________________

聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（勞動者）基本信息：______________是否為勞務(wù)工：______是（□否）（□是臨時性、輔助性或替代性工作崗位）

二、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同。本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為____個月，試用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為______年。甲方派遣乙方工作的用工單位如有調(diào)整情況的，乙方應(yīng)服從用工單位的安排。

三、工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事______崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及按乙方考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。具體內(nèi)容參見甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)合同》。

四、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時工作制。每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。甲方應(yīng)按照用工單位的要求，合理安排乙方的生產(chǎn)工作任務(wù)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)征得乙方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排補休或者支付加班工資。

2.乙方休息休假期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，不得擅自離開工作崗位，如有違反視為違反勞動紀律。

五、勞動報酬和社會保險費

1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_____元。其中，被派遣到用工單位工作的在崗期間基本工資_____元/月（根據(jù)用工單位依法制定的標準執(zhí)行），績效工資按用工單位依法制定的考核辦法確定（已包含在每月工資內(nèi)）。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。乙方享有與用工單位員工同工同酬的權(quán)利。具體結(jié)算方式由甲乙雙方協(xié)商一致后以書面形式列入勞務(wù)派遣協(xié)議或勞動合同內(nèi)。若用工單位未按約定向乙方支付勞動報酬的，由甲方先行承擔(dān)補足責(zé)任。如果甲乙雙方對工資待遇有特別約定的，按照雙方約定執(zhí)行。

2.社會保險費：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方辦理各項社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費用。乙方應(yīng)向甲方提供繳納社會保險費的憑證。具體繳費規(guī)定按當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)享受的工傷保險待遇由甲方和用工單位依法承擔(dān)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

1.甲方和用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)嚴格遵守國家安全規(guī)定以及甲方和用工單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。乙方的安全健康權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向甲方和用工單位提出保護要求。

2.甲方和用工單位必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家或用工單位有關(guān)女職工禁忌從事的勞動范圍和未成年工的特殊保護規(guī)定。

3.乙方患職業(yè)病按國家和地方有關(guān)規(guī)定處理?；疾』蚍且蚬へ搨聪嚓P(guān)政策執(zhí)行。若因工傷殘的，享有相應(yīng)的工傷待遇。如需勞動能力鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、解除和終止勞動合同

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除