勞動用工合同范本1

勞動用工合同范本1甲方（用人單位）名稱：___________________________________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）_______________________________________________

注冊地址_____________________________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________________________

乙方（勞動者）姓名：_____________________________________________________

身份證號碼（或其他有效證件號碼）_______________________________________

住址（或者勞動者家庭住址）_____________________________________________

聯(lián)系電話_____________________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

第一條合同類型和期限

1.甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同的類型和期限：

（1）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）無固定期限：自_____年_____月_____日起。

（3）以完成一定工作任務(wù)為期限，自_____年____月____日起至任務(wù)完成時止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為：_________________________。

2.乙方的工作地點為：_________________________。

3.根據(jù)甲方需要，乙方同意甲方安排的其他工作內(nèi)容和工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方依法執(zhí)行標準工時制度，即每日工作時間不超過_____小時，每周工作時間不超過______小時，每周至少休息一天。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以依法延長工作時間，一般每日不得超過______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過______小時。每月延長工作時間不得超過______小時。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。

4.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受的節(jié)假日、工休假日、探親、婚喪、計劃生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等帶薪假期受法律保護。

第四條勞動報酬

1.乙方試用期的工資標準為人民幣______元/月（或者實行試用期工資標準同崗位工資標準相同）。

2.試用期滿后，甲方按以下第______種方式支付工資給乙方：（1）計時工資，按乙方完成的工作（任務(wù)）數(shù)量確定，實行（______）制；（2）計件工資，雙方約定計件工資標準為（_______）；（3）其他工資形式，具體約定自定。

3.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的工資標準支付工資。

4.訂立工資協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成一致意見后方能生效。工資協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定工資額和支付方式、支付時間等內(nèi)容。必要時，可以約定工資支付的保障措施，并約定違反協(xié)議的責(zé)任。雙方同意建立工資專項專項集體合同，并依法繳納基本養(yǎng)老保險費。雙方確認工資專項集體合同為本合同的附件，與本合同具有同等效力。甲方支付乙方的加班工資計算標準應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，并按照以下原則確定：（1）工作日安排延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排正常工作而又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（3）法定休假日安排工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工勞動保護工作。

2.甲方應(yīng)依法建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故隱患等。在生產(chǎn)服務(wù)過程中，甲方必須嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生