2024年防暑降溫工作總結(jié)范例（4篇）

第1頁共1頁2024年防暑降溫工作總結(jié)范例二、強化聯(lián)合檢查，確保整治力度鎮(zhèn)政府高度重視具體工作的組織與實施，精心策劃并執(zhí)行了一系列降溫檢查活動。此次活動由鎮(zhèn)工會、安監(jiān)辦、經(jīng)貿(mào)辦等多個職能部門的主要負(fù)責(zé)人及員工代表共同參與，旨在全面排查工作中的不足與潛在隱患。針對發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)政府立即督促相關(guān)職能部門進行整改，確保整改措施全面、有效，從而保障了廣大員工的健康與安全。三、優(yōu)化設(shè)施配置，合理安排作息鑒于今年連續(xù)高溫天氣頻繁，最高氣溫一度攀升至____度，鎮(zhèn)政府特別關(guān)注在高溫環(huán)境下堅守生產(chǎn)一線的企業(yè)。通過發(fā)布高溫警報及“三要”小貼士（通知、信函、短信等多種渠道），我們向這些企業(yè)提出了明確要求：一是注重勞逸結(jié)合，確保員工擁有充足的睡眠和休息時間；二是關(guān)注飲食衛(wèi)生與營養(yǎng)均衡，外出就餐時需格外謹(jǐn)慎；三是高度重視施工安全，加強對施工隊伍的管理，嚴(yán)格遵守安全施工條例，合理調(diào)整并安排高溫時段的室外施工時間。在高溫期間，鎮(zhèn)政府將慰問工作視為重中之重，堅持深入一線，為辛勤工作的員工送去關(guān)懷與溫暖。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次親自上門，對龍山鎮(zhèn)戶外工作的員工進行高溫慰問，并通過提供健康檢查、發(fā)放高溫津貼、深入一線慰問等多種方式，全面開展防暑降溫工作。據(jù)統(tǒng)計，今年鎮(zhèn)政府共開展勞動保護監(jiān)督檢查____次，組織職工代表安全巡查活動____次，籌集慰問資金及實物累計達到約____萬元，惠及職工____多人次。這些舉措不僅體現(xiàn)了政府對員工的深切關(guān)懷，也為保障員工的身體健康和生命安全提供了有力支持。2024年防暑降溫工作總結(jié)范例（二）為保障企業(yè)安全生產(chǎn)和員工身體健康，第五冶煉廠在夏季高溫條件下，采取了一系列嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的措施，以切實做好防暑降溫工作，確保生產(chǎn)工作有序進行。本廠始終堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，結(jié)合生產(chǎn)實際，迅速且有效地推進了各項防暑降溫工作。首先，我們充分利用調(diào)度會、班前會、宣傳欄及微信平臺等渠道，廣泛開展夏季員工勞動保護知識的宣傳和教育。我們普及了防暑降溫應(yīng)對常識、高溫作業(yè)防護措施及中暑應(yīng)急處置措施等相關(guān)知識，旨在增強員工的自我保護意識。其次，爐臺區(qū)域配備了降溫風(fēng)機，并要求員工定時灑水，以降低周圍環(huán)境溫度。此外，我們?yōu)閱T工精心選購了防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等清涼物品，并及時發(fā)放到各爐臺、工段及班組，使員工能夠深切感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。在設(shè)備管理方面，我們進一步加強了設(shè)備的巡視點檢、維護、保養(yǎng)工作。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，我們立即采取措施予以消除，推動設(shè)備管理工作向有組織、有計劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)程及更科學(xué)的方向發(fā)展。針對電爐變壓器溫度偏高的問題，我們采取了通風(fēng)、冷卻降溫等措施，并在搗爐機油箱上加裝了隔熱板以防止高溫輻射。同時，我們還及時疏通了冷卻噴頭，以防止因高溫引發(fā)的設(shè)備運行事故，確保設(shè)備能夠安全、正常運行。通過這一系列防暑降溫措施的扎實落實，我們的各項工作已初見成效。這不僅為我們在高溫條件下保持高效生產(chǎn)、爭取高產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件，更為我們創(chuàng)造優(yōu)異的生產(chǎn)指標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。2024年防暑降溫工作總結(jié)范例（三）其次，班組針對“防暑安全專題會”中識別出的隱患進行全面整改，要求安全人員針對性地開展班前、班中、班后的安全預(yù)想和預(yù)防工作，強化關(guān)鍵安全控制點的防護，同時確保安全信息的收集和反饋。工作重點應(yīng)放在現(xiàn)場安全防范上，增強現(xiàn)場的抽查考核力度。以單一信號、警示標(biāo)識和關(guān)鍵點為著力點，穩(wěn)固安全基礎(chǔ)工作，以保證防暑期間的安全穩(wěn)定、有序和可控。再次，班組結(jié)合實際制定了“班組防暑降溫細(xì)化技術(shù)保障措施”：①要求值班人員科學(xué)安排作業(yè)計劃，確保工作人員在連續(xù)作業(yè)中有時間返回休息室飲水。②要求員工在作業(yè)前后嚴(yán)格遵守同進同出制度，確保個人安全，互相照應(yīng)。③員工在作業(yè)中若出現(xiàn)頭暈、耳鳴、胸悶等中暑先兆，應(yīng)立即通過對講機向工長、安全員或值班員報告，以便及時采取應(yīng)對措施。④要求員工在高溫季節(jié)確保充分休息，保證工作時精力充沛，班組需動態(tài)掌握員工的工作狀態(tài)并做好高溫天氣的防暑降溫工作。⑤對于身體狀況不佳的老員工和病弱員工，班組將根據(jù)癥狀采取強制休息或送醫(yī)治療的措施，并向上級部門報告。⑥班組安全員需熟知防暑藥品的庫存，確保及時分發(fā)給員工。⑦在作業(yè)過程中，安全員需關(guān)注新員工的狀態(tài)，師傅需給予適時的指導(dǎo)和關(guān)懷，確保新員工安全度過防暑期。⑧班組嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，合理安排員工休假，確保防暑期間人力資源充足，安全有保障。最后，要求員工自覺遵守現(xiàn)場紀(jì)律，充分認(rèn)識到當(dāng)前的安全形勢，扎實做好本職工作，強化崗位安全責(zé)任意識，積極參與暑運安全工作。班組應(yīng)頻繁溝通、反饋暑期安全信息，共同查找和反思新問題、新情況，確保從始至終，關(guān)鍵重點得到有效控制。通過不斷提升班組的安全保障能力，確保實現(xiàn)暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現(xiàn)”的安全目標(biāo)。2024年防暑降溫工作總結(jié)范例（四）按照上級集團工會的指示，我司工會積極響應(yīng)，與行政部門協(xié)同執(zhí)行夏季勞動保護及防暑降溫措施，現(xiàn)將主要執(zhí)行情況報告如下：1、確立責(zé)任機制：遵循公司指示，我們已組建由工會、人事、拓展、營運及地區(qū)部門代表構(gòu)成的工作團隊，全面負(fù)責(zé)此項工作。通過專門會議，我們已明確各部門職責(zé)，確保責(zé)任到人，將防暑降溫工作細(xì)致落實至每個部門、地區(qū)和門店，以保障全體員工的安全與健康。2、制定實施計劃：依據(jù)上海市總工會的指導(dǎo)，我們已結(jié)合公司實際，制定了防暑降溫實施計劃。我們協(xié)助行政部門推動該計劃，包括為每位員工提供防暑降溫清涼飲料費____元，對室外特殊崗位如督導(dǎo)、清洗工等提供每人____元的補貼，總計今年預(yù)計發(fā)放高溫津貼____萬元。3、強化宣傳與動員：我們通過廣泛的宣傳和動員，提升員工對防暑降溫工作的認(rèn)識和自我保護意識。4、加強巡查與監(jiān)督：工會定期組織工會干事和職工代表對一線門店和駕駛班進行安全巡查，確保防暑降溫設(shè)備設(shè)施正常運行，相關(guān)措施得到有效執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定整改方案，并進行跟蹤督促，確保問題得到迅速解決。5、實施員工關(guān)懷：在高溫季節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)部行政與工會等對督導(dǎo)、一線員工、駕駛員等進行了慰問，約____人次受到關(guān)懷，發(fā)放總價值約____萬元的慰問品，同時籌集約____萬元資金，對基