2024年上海勞務(wù)派遣合同范本

2024年上海勞務(wù)派遣合同范本合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息2.2乙方（用工單位）信息2.3丙方（派遣員工）信息第三章：派遣員工的招聘與錄用3.1招聘條件3.2錄用程序3.3招聘費用第四章：派遣員工的派遣4.1派遣流程4.2派遣期限4.3派遣變更第五章：勞動報酬5.1工資支付5.2社會保險與福利5.3獎金與補貼第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息日與法定節(jié)假日6.3帶薪年假第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動條件第八章：勞動紀律與職業(yè)道德8.1勞動紀律8.2職業(yè)道德8.3違規(guī)處理第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更9.2合同續(xù)簽9.3合同解除第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3賠償方式第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用第十二章：合同的生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3附加條款第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點14.4合同附件第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（勞務(wù)派遣單位）、乙方（用工單位）及丙方（派遣員工）之間的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的所有合作事宜，以及丙方作為派遣員工在乙方單位的工作安排。1.3合同解釋本合同的條款應(yīng)根據(jù)中華人民共和國的法律、法規(guī)進行解釋。對合同內(nèi)容的任何解釋和補充，應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第二章：合同雙方2.1甲方（勞務(wù)派遣單位）信息甲方名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：。2.2乙方（用工單位）信息乙方名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系電話：。2.3丙方（派遣員工）信息丙方姓名：，性別：，身份證號碼：，聯(lián)系地址：，聯(lián)系電話：______。第三章：派遣員工的招聘與錄用3.1招聘條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，按照國家相關(guān)法律法規(guī)，公開、公平、公正地進行招聘。3.2錄用程序錄用程序包括但不限于簡歷篩選、面試、體檢、背景調(diào)查等，具體流程由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3招聘費用乙方應(yīng)支付甲方因招聘丙方所產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于廣告費、面試費、體檢費等。第四章：派遣員工的派遣4.1派遣流程派遣流程包括甲方與乙方簽訂派遣協(xié)議、丙方與甲方簽訂勞動合同、丙方被派遣至乙方工作等步驟。4.2派遣期限派遣期限由甲方與乙方協(xié)商確定，丙方的勞動合同期限應(yīng)與派遣期限一致。4.3派遣變更如乙方需變更丙方的工作崗位或工作地點，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。第五章：勞動報酬5.1工資支付丙方的工資由乙方支付給甲方，再由甲方按時足額支付給丙方。5.2社會保險與福利甲方應(yīng)為丙方繳納社會保險，并確保丙方享有相應(yīng)的福利待遇。5.3獎金與補貼丙方的獎金與補貼由乙方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績決定，并由乙方支付給甲方，再由甲方支付給丙方。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間丙方的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標準工作時間制度。6.2休息日與法定節(jié)假日丙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3帶薪年假丙方根據(jù)國家規(guī)定享有帶薪年假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)丙方的工作年限確定。第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動安全乙方應(yīng)為丙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和條件。7.2勞動衛(wèi)生乙方應(yīng)保證丙方的工作環(huán)境符合國家勞動衛(wèi)生標準。7.3勞動條件乙方應(yīng)提供必要的勞動條件，包括但不限于工作場所、工具、設(shè)備等，以保障丙方的工作安全和健康。第八章：勞動紀律與職業(yè)道德8.1勞動紀律丙方應(yīng)遵守乙方制定的勞動紀律，包括但不限于工作時間、工作流程、工作質(zhì)量等相關(guān)規(guī)定。8.2職業(yè)道德丙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，尊重同事，保守商業(yè)秘密。8.3違規(guī)處理若丙方違反勞動紀律或職業(yè)道德，乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除派遣關(guān)系等處罰。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)三方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。9.2合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。9.3合同解除合同可在符合法律規(guī)定的情況下由任一方提出解除，需提前通知其他兩方。第十章：違約責任10.1違約情形包括但不限于未按合同約定履行義務(wù)、違反合同條款等。10.2違約責任違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約給對方造成的損失。10.3賠償方式賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式爭議首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可提交仲裁或訴訟。11.2爭議解決程序詳細規(guī)定爭議解決的步驟和程序。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。第十二章：合同的生效與終止12.1合同生效合同自三方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同在履行完畢、解除或到期時終止。12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，各方仍需履行合同中約定的后續(xù)義務(wù)。第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議丙方對在乙方工作期間獲知的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.2知識產(chǎn)權(quán)丙方在乙方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。13.3附加條款甲乙雙方可根據(jù)實際情況增加附加條款。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方：，乙方：，丙方：______。14.2簽訂時間本合同于____年__月__日簽訂。14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______。14.4合同附件本合同附件包括但不限于丙方的身份證復(fù)印件、學歷證明、健康證明等。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、附件條款概述本附件條款及說明旨在對主合同中未盡事宜進行補充，明確多方為主導(dǎo)時的權(quán)利、義務(wù)和責任。本附件條款與主合同具有同等法律效力，一旦簽署，即視為各方對主合同的補充和完善。二、附件條款細則2.1多方主導(dǎo)的定義多方主導(dǎo)是指在合同執(zhí)行過程中，涉及多個利益相關(guān)方共同參與決策的情形。這些利益相關(guān)方可能包括但不限于甲方、乙方、丙方以及其他參與項目或工作的組織或個人。2.2決策機制2.2.1多方主導(dǎo)時，決策應(yīng)通過協(xié)商一致的方式進行。各方應(yīng)通過會議、書面溝通或其他雙方認可的方式進行協(xié)商。2.2.2決策過程中，各方應(yīng)充分表達意見，并尊重其他方的合理訴求。2.2.3決策結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并由各方簽字確認。2.3責任分配2.3.1在多方主導(dǎo)的情況下，各方應(yīng)根據(jù)各自的職責和能力，合理分配責任。2.3.2各方應(yīng)明確各自的責任范圍，并在合同中或通過書面協(xié)議予以確認。2.3.3任何一方不得無故推卸責任，如因特殊原因需調(diào)整責任分配，應(yīng)提前與其他方協(xié)商。2.4利益沖突處理2.4.1多方主導(dǎo)時，如出現(xiàn)利益沖突，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。2.4.2協(xié)商不成時，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。2.4.3各方應(yīng)遵守調(diào)解或仲裁的結(jié)果，并按要求執(zhí)行。2.5信息共享與保密2.5.1多方主導(dǎo)時，各方應(yīng)根據(jù)需要共享相關(guān)信息，以保證工作的順利進行。2.5.2共享的信息應(yīng)僅限于工作需要，各方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)第三方。2.5.3違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.6合同變更與終止2.6.1多方主導(dǎo)時，合同的變更和終止應(yīng)經(jīng)過所有相關(guān)方的同意。2.6.2變更或終止合同的決定應(yīng)以書面形式提出，并由各方簽字確認。2.6.3合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理后續(xù)事宜。2.7違約責任2.7.1多方主導(dǎo)時，任何一方違約，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔違約責任。2.7.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給其他方造成的直接和間接損失。2.7.3違約責任的確定應(yīng)通過協(xié)商或仲裁的方式進行。2.8爭議解決2.8.1多方主導(dǎo)時，如出現(xiàn)爭議，首先應(yīng)通過協(xié)商解決。2.8.2協(xié)商不成時，各方可選擇提交仲裁或訴訟。2.8.3爭議解決過程中，各方應(yīng)保持溝通，盡量減少損失。三、附件說明3.1附件的法律效力本附件條款及說明作為主合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。一旦簽署，即視為各方對主合同的補充和完善。3.2附件的修改對本附件條款及說明的任何修改，應(yīng)經(jīng)過所有相關(guān)方的同意，并以書面形式進行。3.3附件的解釋本附件條款及說明的解釋權(quán)歸所有相關(guān)方共同所有。如對附件內(nèi)容有疑問，各方應(yīng)通過協(xié)商解決。四、附加條款4.1附加條款的制定各方可根據(jù)實際情況，協(xié)商制定附加條款，并作為本附件的一部分。4.2附加條款的執(zhí)行附加條款一旦制定，即具有法律效力，各方應(yīng)嚴格遵守。4.3附加條款的變更對附加條款的變更，應(yīng)遵循本附件關(guān)于合同變更的相關(guān)規(guī)定。五、其他5.1本附件的生效本附件自各方簽字蓋章之日起生效。5.2本附件的終止本附件隨主合同的終止而終止。5.3本附件的解釋本附件的解釋權(quán)歸所有相關(guān)方共同所有。六、簽署本附件條款及說明一式多份，各方各持一份，具有同等法律效力。甲方（勞務(wù)派遣單位）：______乙方（用工單位）：______丙方（派遣員工）：______其他方（如有）：______簽訂日期：____年__月__日簽訂地點：______附件及其他補充說明一、附件列表：丙方身份證復(fù)印件丙方學歷證明丙方健康證明丙方無犯罪記錄證明甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件丙方與甲方簽訂的勞動合同丙方工作職責說明書丙方崗位培訓(xùn)記錄丙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于以下情形：未按照合同約定履行義務(wù)擅自變更或解除合同違反保密協(xié)議未按時支付勞動報酬未提供符合標準的勞動保護和勞動條件違反勞動紀律和職業(yè)道德違約行為的認定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院依法裁定。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂勞動合同后，將勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種用工形式。用工單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣勞動者的單位。勞動者：指與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系的人員。勞動合同：指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。社會保險：指國家通過立法強制實施的，由社會集中建立基金，對參保勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、年老等情況下提供經(jīng)濟幫助和生活保障的制度。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求相關(guān)行業(yè)組織或第三方進行調(diào)解。仲裁：合同各方可依據(jù)合同中的仲裁條款或事后達成的仲裁協(xié)議，向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。訴訟：若仲裁未能解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除程序：合同可在符合法律規(guī)定的情況下由任一方提出解除，需提前通知其他方